6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Offene, freie Kommunikation.
Immer Hilfsbereitschaft der Kollengen und Möglichkeiten nachzufragen.
Keine Restriktionen ggü Praktikanten -> Kunden im Ausland besuchen/Lager anschauen, Teilnahme an Weihnachtsfeier, gute und neue Laptops usw.
Planung und Ausbildung innerhalb des Praktikums könnte verbessert werden.
Teilweise schwierig Projektphasen mit Ausbildung der Praktikanten zu verbinden.
Imme Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Pflicht Praktikanten bekommen eher wenig.
Von anderen Angestellten sind mir keine Informationen bekannt!
Als IT Dienstleister nicht genauer zu bestimmen.
Sticht aber nicht negativ heraus.
Flexible Arbeitszeiten. Selbstbestimmtes Arbeiten. Sehr wenig Bürokratie. Sehr gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen. Verantwortungsvolle und abwechselnde Aufgaben.
Stellenweise noch bessere und einheitlichere Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die flache Hierarchie sehr gut und bringt aufgrund des guten Zusammenhalts eine Menge Spaß mit sich.
Durch die eigenständige Einteilung der Arbeit und der Verrichtung dieser in Teams herrscht eine angenehme Atmosphäre.
Man erfährt Wertschätzung und Dankbarkeit für seine Arbeit und seinen Einsatz von Kollegen und Vorgesetzten.
Durch die Erfahrung und das Engagement der Mitarbeiter in den Projekten ist das Image der Firma meiner Meinung nach sehr gut.
Die Work-Life-Balance ist durch die großzügige Gleitzeitregelung auf Vertrauensbasis und die Möglichkeit das Home Office zu nutzen sehr gut. Auch die eigenständige Einteilung der Arbeit bringt hier Vorteile mit sich.
Reisen und Aufenthalte beim Kunden vor Ort bringt dieser Job mit sich, werden aber auf die Mitarbeiter aufgeteilt und halten sich in Grenzen. Ein Großteil der Arbeit wird im eigenen Büro verrichtet.
Durch die sehr flache Hierarchie gibt es wenige Aufstiegschancen in klassischer Hinsicht. Allerdings können nach eigenem Interesse und Engagement verantwortungsvolle Aufgaben in den einzelnen Teams und Projekten (Projektleitung) übernommen werden.
Dies geschieht auch unabhängig vom Alter, womit dies auch auf junge Kollegen zutrifft.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und sind der Firmengröße entsprechend. In der IT-Branche ist der Verdienst sehr gut. Bis jetzt gab es außerdem eine stetige Weiterentwicklung.
Der Kollegenzusammenhalt ist toll und förderlich für die Arbeit. So wird einem immer weitergeholfen, falls man auf Probleme stößt.
Auch zeigt sich der Zusammenhalt an den gemeinsamen Kicker- und Dartduellen im Büro. Die Dartscheiben wurden beispielsweise von den Kollegen zusammen gekauft.
Da in unserem Tätigkeitsfeld Kompetenz und Erfahrung zählt, werden alle Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt.
Durch die flache Hierarchie gibt es sehr wenige direkte Vorgesetzte. Die meiste Arbeit und Kommunikation findet im Team/Projektteam statt.
Es werden neue Laptops und Firmenhandys gestellt. Außerdem gibt es Höhenverstellbare Schreibtische und mehrere Monitore.
Zum Großraumbüro, in dem sich der Lärmpegel in Grenzen hält gibt es Besprechungsräume für Meetings.
Bei Nachfrage werden diese Informationen verteilt.
Um diese Situation aber zu verbessern, werden nun in regelmäßigen Abständen Informationsveranstaltungen durchgeführt. Auf diesen werden auch alle Mitarbeiter einbezogen, um Ideen für das Unternehmen zu sammeln. Weiter werden immer mehr Ergebnisse über interne Medien kommuniziert.
Da in unserem Tätigkeitsfeld Kompetenz und Erfahrung zählt, werden alle Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt.
Die Aufgaben bewegen sich den Firmenleistungen entsprechend im Bereich der Intralogistik im SAP Umfeld.
Hier sind die Aufgaben sehr interessant, da verschiedenste Aufgaben übernommen werden können und die Mitarbeiter je nach Eigeninitiative in über die verschiedenen Projekte hinweg diese auch in einem gewissen Rahmen selbst mitbestimmen/aussuchen dürfen.
Zusammenhalt wird aktiv gefördert. Mitarbeiter können Kurs des Unternehmens mitbestimmen.
Man wird mitunter lange vertröstet wenn man mal ein Gespräch unter vier Augen mit dem Vorgesetzten führen möchte. Sehr hohe Arbeitsbelastung.
Führungsthemen nicht nur auf einen Themenbereich eingrenzen.
Super nette Kollegen
SWAN also bitte
Manchmal ist die Auslastung so hoch dass der Feierabend etwas später ist, aber dafür an anderen Tagen schon um 13 Uhr daheim
Habe bisher noch jede Fortbildung erhalten um die ich gebeten habe. Und auch zum einarbeiten in neue Themen wird einem Zeit und Raum gegeben.
Könnte höher sein, aber wo stimmt das schon?
Nach einem Todesfall war sofort Beistand da, wie eine Familie
Der älteste Kollege ist 45, keine Aussage möglich;)
In welcher Firma kann man den obersten Vorgesetzten einfach so anrufen? Hier!
Ergonomische Schreibtische und Stühle, Versorgung von Kaffee und Wasser auf Firmenkosten.
Wegen der hohen teils hohen Auslastung kommt die Kommunikation manchmal zwischen Tür und Angel zu kurz.
Hatte noch nie langeweile
Nichts!
Fast alles..
Firma zumachen!
Man ist sehr frei in seiner Arbeitsgestaltung und kann wirklich etwas bewirken. Man sieht die Früchte seiner Arbeit.
Alle Anfragen innerhalb der Firma dauern so lange. Durch die hohe Auslastung hat keiner Zeit sich um irgendwas anderes als Aufträge zu kümmern.