20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bestes Arbeitsumfeld, das ich je erlebten durfte
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation bei SWAN GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft bei Unklarheiten. Ausstattung des Büros und des Pausenraums mit kleinen aber schönen Details. Regelmäßige Zusammenkünfte im Büro mit z.B. gemeinsamen Essen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inspirierendes Arbeitsumfeld - beeindruckende Unternehmensphilosophie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWAN GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, hier macht die Arbeit Spaß!
Arbeitsatmosphäre
Offen, ehrlich, Begegnung auf Augenhöhe. Hierarchien werden bewusst gering gehalten - so kann ein modernes Unternehmen gesund wachsen.
Work-Life-Balance
Bei SWAN gibt es i.d.R. eine 40 Stunden Woche. Einzelne Mitarbeiter sind (zu) stark ausgelastet und könnten entlastet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden aktiv Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Offen und besonders herzlich.
Vorgesetztenverhalten
Begegnung auf Augenhöhe fördert das Vertrauen und die Zusammenarbeit. Weiter so!
Arbeitsbedingungen
Modern und stylish eingerichtete Büroräumlichkeiten. Hier fühlt man sich wohl.
Kommunikation
Durch Infosharings werden alle Mitarbeitenden informiert.
News aus den einzelnen Abteilungen werden im sozialen Intranet veröffentlicht und sind somit sehr gut zugänglich.
Gleichberechtigung
SWAN bietet auch berufstätigen Müttern super Chancen zur Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Projekt. Bisher ausschließlich positive Erfahrungen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Arbeitgeber mit offenem Ohr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SWAN GmbH in Altenstadt bei Vohenstrauß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Offene Kommunikation
-Toller Kollegenzusammenhalt
-Work-Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Super ausgestattete Büroräume mit Neuen Monitoren und Höhenverstellbaren Tischen. Auch wenn mal neues Equipment gebraucht wird ( Maus, Tastatur ) ist dies kein Problem!
Image
Gutes Image innerhalb der Logistikbranche
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier groß Geschrieben. Auch wenn es mal eine stressige Phase im Projekt gibt, wird immer darauf geachtet, dass die Mitarbeiter diesen Mehraufwand wieder ausgleichen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt öfter mal Spendenaktionen, bei denen die einzelnen Teams entscheiden können, wofür Sie gerne spenden möchten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team aber auch allgemein in der ganzen Firma herrscht ein super Kollegenzusammenhalt, niemand wird ausgegrenzt und alle haben stets ein offenes Ohr. Auch private Treffen sind keine Seltenheit. Hier wurden einige Kollegen zu echten Freunden!
Arbeitsbedingungen
Top moderne Arbeitsplätze und moderne Ausstattung.
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen werden stets von der Geschäftsleitung, sowie auch von den Teamleitern kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber! Hoch motivierte Teams! Im Wachstum befindlicher Arbeitgeber sucht Mitarbeitende mit Macher Mentalität!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SWAN GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Große Büroräume mit angenehmer Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Home Office.
Kollegenzusammenhalt
Hoch motivierte Teams. Alle super nett.
Vorgesetztenverhalten
Viel Gestaltungs- und Entscheidungsfreiräume. Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten erwartet.
Kommunikation
Kurze Wege. Klare Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer viel zu tun!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Kollegen sind super! An anderen Ecken sollte sich etwas ändern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SWAN GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen sind super
- Der Umgang mit direkten Vorgesetzten ist super
- Jeder wird so genommen, wie er ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dass die Kommunikation zu wünschen übrig lässt
- Entscheidungswege zu lange für so ein junges, dynamisches Unternehmen
- Langfristige Strategie teilweise nicht ersichtlich für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Verantwortung besser verteilen und nicht einzelne Köpfe völlig überlasten
- Entscheidungen müssen nicht immer von ganz oben getroffen werden
- Strukturen für das Wachstum schaffen und das bevor das Wachstum da ist!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer locker, man konnte auch Spaß machen. Lachen war an der Tagesordnung
Image
SWAN ist im Süden und im EWM Umfeld bekannt, aber andere Regionen sind da eher noch vernachlässigt. Aber ich denke, dass das damit zu tun hat, dass man nicht allzu weit reisen soll. Daher alles okay. Ansonsten als EWM Spezialist bekannt.
Work-Life-Balance
Kann sein, dass es bei mir evtl. gerade schwierige Phasen waren, da ich verschiedene Projekte und spannenden Phasen unterstützt habe und dadurch kam die Balance manchmal etwas zu kurz. Ansonsten wird stark auf eine gute Balance zwischen Office und Präsenz beim Kunden geachtet. Weiter so, aber: evtl. Leute nicht zu oft zwischen Projekten hin und her schieben, da durch die Balance leidet!
Karriere/Weiterbildung
Nur 3 Sterne, da ich davon nicht viel mitbekommen habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen waren im Üblichen Branchenbereich. Alles gut. Nichts zu meckern gehabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist weder etwas besonders positives, noch negatives bekannt
Kollegenzusammenhalt
Ich fand der Zusammenhalt war super. Man hat sich unterstützt, wo es nur ging. In schwierigen Projektphasen die Kollegen bei Problem unterstützt. Und das gegenseitig. Und der Spaß blieb trotzdem nicht auf der Strecke.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur 4 Sterne, da schwer einzuschätzen. Es gab nicht allzu viele ältere Kollegen (Ü50), daher kann ich es nicht bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist das Problem: Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Durch den 2. Geschäftsführer sind Entscheidungen auf 2 Köpfe verteilt worden. Hier sollten aber auch Entscheidungen auf mehr Führungskräfte aufgeteilt werden. Ein Kapitän entscheidet auch nicht alles auf einem Schiff!
Arbeitsbedingungen
Notebook, Handy und Arbeitsplätze waren sehr gut ausgestattet
Kommunikation
Hier ist es leider so, dass einige Dinge vor vorgehaltener Hand erzählt werden. Die Kommunikation muss direkt und vor allem ehrlich erfolgen. Keine Versprechen abgeben, die nicht eingehalten werden können.
Gleichberechtigung
Die Branche hat nicht viele weibliche Kolleginnen, aber der Schnitt war gut und es gab keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit neuen Themen waren immer präsent.
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Pflichtpraktikum im Bereich EWM Beratung / Customizing.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SWAN GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, freie Kommunikation.
Immer Hilfsbereitschaft der Kollengen und Möglichkeiten nachzufragen.
Keine Restriktionen ggü Praktikanten -> Kunden im Ausland besuchen/Lager anschauen, Teilnahme an Weihnachtsfeier, gute und neue Laptops usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung und Ausbildung innerhalb des Praktikums könnte verbessert werden.
Teilweise schwierig Projektphasen mit Ausbildung der Praktikanten zu verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Imme Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pflicht Praktikanten bekommen eher wenig.
Von anderen Angestellten sind mir keine Informationen bekannt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als IT Dienstleister nicht genauer zu bestimmen.
Sticht aber nicht negativ heraus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit super Kollegen und Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SWAN GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Selbstbestimmtes Arbeiten. Sehr wenig Bürokratie. Sehr gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen. Verantwortungsvolle und abwechselnde Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Stellenweise noch bessere und einheitlichere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die flache Hierarchie sehr gut und bringt aufgrund des guten Zusammenhalts eine Menge Spaß mit sich.
Durch die eigenständige Einteilung der Arbeit und der Verrichtung dieser in Teams herrscht eine angenehme Atmosphäre.
Man erfährt Wertschätzung und Dankbarkeit für seine Arbeit und seinen Einsatz von Kollegen und Vorgesetzten.
Image
Durch die Erfahrung und das Engagement der Mitarbeiter in den Projekten ist das Image der Firma meiner Meinung nach sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch die großzügige Gleitzeitregelung auf Vertrauensbasis und die Möglichkeit das Home Office zu nutzen sehr gut. Auch die eigenständige Einteilung der Arbeit bringt hier Vorteile mit sich.
Reisen und Aufenthalte beim Kunden vor Ort bringt dieser Job mit sich, werden aber auf die Mitarbeiter aufgeteilt und halten sich in Grenzen. Ein Großteil der Arbeit wird im eigenen Büro verrichtet.
Karriere/Weiterbildung
Durch die sehr flache Hierarchie gibt es wenige Aufstiegschancen in klassischer Hinsicht. Allerdings können nach eigenem Interesse und Engagement verantwortungsvolle Aufgaben in den einzelnen Teams und Projekten (Projektleitung) übernommen werden.
Dies geschieht auch unabhängig vom Alter, womit dies auch auf junge Kollegen zutrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und sind der Firmengröße entsprechend. In der IT-Branche ist der Verdienst sehr gut. Bis jetzt gab es außerdem eine stetige Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist toll und förderlich für die Arbeit. So wird einem immer weitergeholfen, falls man auf Probleme stößt.
Auch zeigt sich der Zusammenhalt an den gemeinsamen Kicker- und Dartduellen im Büro. Die Dartscheiben wurden beispielsweise von den Kollegen zusammen gekauft.
Umgang mit älteren Kollegen
Da in unserem Tätigkeitsfeld Kompetenz und Erfahrung zählt, werden alle Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hierarchie gibt es sehr wenige direkte Vorgesetzte. Die meiste Arbeit und Kommunikation findet im Team/Projektteam statt.
Arbeitsbedingungen
Es werden neue Laptops und Firmenhandys gestellt. Außerdem gibt es Höhenverstellbare Schreibtische und mehrere Monitore.
Zum Großraumbüro, in dem sich der Lärmpegel in Grenzen hält gibt es Besprechungsräume für Meetings.
Kommunikation
Bei Nachfrage werden diese Informationen verteilt.
Um diese Situation aber zu verbessern, werden nun in regelmäßigen Abständen Informationsveranstaltungen durchgeführt. Auf diesen werden auch alle Mitarbeiter einbezogen, um Ideen für das Unternehmen zu sammeln. Weiter werden immer mehr Ergebnisse über interne Medien kommuniziert.
Gleichberechtigung
Da in unserem Tätigkeitsfeld Kompetenz und Erfahrung zählt, werden alle Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bewegen sich den Firmenleistungen entsprechend im Bereich der Intralogistik im SAP Umfeld.
Hier sind die Aufgaben sehr interessant, da verschiedenste Aufgaben übernommen werden können und die Mitarbeiter je nach Eigeninitiative in über die verschiedenen Projekte hinweg diese auch in einem gewissen Rahmen selbst mitbestimmen/aussuchen dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht nur in der Außendarstellung ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SWAN GmbH in Altenstadt bei Vohenstrauß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, kein Gruppenzwang/schlechtes Gewissen wenn man heimgeht und noch Kollegen im Büro sitzen, die Arbeit an sich und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal bräuchten wir pro Standort vielleicht einen zweiten Tischkicker ;-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit eines jeden wird wertgeschätzt und auch gelobt.
Image
Das Unternehmen wurde u.a. mit dem Anspruch gegründet ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld zu gestalten. Das wird meiner Meinung nach auch gelebt.
Work-Life-Balance
Die wöchentliche Regelarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die Arbeitszeit wird von jedem Mitarbeiter selbstständig dokumentiert (App, Excel,...). Hier hat man das volle Vertrauen der Unternehmensleitung. Eine Kontrolle findet nicht statt. Dieses Vertrauen wird von den Mitarbeitern meiner Meinung nach auch nicht missbraucht. Wichtig ist, dass die Projekte am Ende rechtzeitig abgeschlossen werden. Die Arbeitszeit kann komplett flexibel gestaltet werden (keine Kernarbeitzeit, keine "pseudo flexiblen Arbeitszeiten") und jeder Mitarbeiter ist angehalten, seine "Überstunden", die im Rahmen von Arbeitsspitzen auch mal anfallen können (wie ganz normal im Projektgeschäft), auszugleichen. Reisezeiten sind ebenfalls Teil der Arbeitszeit. Es besteht völlig unkompliziert die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten. Familie, Freizeit und Job kann hier bestens unter einen Hut gebracht werden. Urlaub zu bekommen ist normalerweise kein Problem. Natürlich besteht eine gewisse Abhängigkeit vom jeweiligen Projekt, aber wer rechtzeitig seinen Urlaub anfragt, der wird ihn in der Regel auch bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt gilt für das Unternehmen: So wenig Hierarchie wie möglich und so viele Hierarchie wie nötig. Mitarbeiter werden im Rahmen von Weiterbildungen gefördert, um in ihre Aufgaben hineinwachsen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlung erfolgt am Monatsende immer pünktlich. Zusätzlich erhalten Mitarbeiter ohne Firmenfahrzeug einen 44€ Tankgutschein. Momentan wird daran gearbeitet die Möglichkeit anzubieten ein Jobrad zu leasen. Kaffee, Tee und Mineralwasser sind gratis und frisches Obst nach den Wünschen der Mitarbeiter steht ebenfalls bereit.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert gut. Man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben den Respekt der jüngeren Kollegen. Sie teilen ihr Wissen und und ihre Erfahrungen und sind aber auch offen für Neues.
Vorgesetztenverhalten
"Mitm Reden kommen die Leut' z'am". Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und gehen auch auf die Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung wurde und wird in an allen Standort aktuell erneuert. Großzügige, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische wurden angeschafft und in den Lärmschutz investiert. Insbesondere am Standort Altenstadt besteht das Büro aus mehreren kleineren Räumen, was nochmal zu einer ruhigeren Arbeitsumgebung beiträgt. Jeder Mitarbeiter hat beim Firmenhandy die Wahl zwischen iPhone oder Samsung Galaxy. Das Notebook kann nach den jeweiligen Bedürfnissen beschafft und selbst ausgesucht werden. Jedem Mitarbeiter stehen außerdem zwei 24 Zoll Monitore zur Verfügung.
Kommunikation
Im Rahmen von regelmäßigen Veranstaltungen kommen die Mitarbeiter der verschiedenen Standorte zusammen um zu vorgegebenen Themen (z.B. Herausforderungen der Zukunft, Marke, Organisation,...) Feedback zu geben und Input zu liefern. Im Rahmen dieser Veranstaltungen wird von der Unternehmensführung Rückschau gehalten und ein Ausblick in die Zukunft gegeben. Außerhalb dieser Treffen wird mittels Newsletter und Yammer (internes soziales Netzwerk) regelmäßig und zeitnah über neue Mitarbeiter, gewonnene/verlorene Projekte und organisatorische Themen berichtet. Aus meiner Sicht ist alles sehr transparent und gegebenes Feedback wird auch ehrlich aufgenommen und verschwindet nicht in der Schublade.
Gleichberechtigung
Es sollte in der heutigen Zeit eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein. Hier ist es zumindest so.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach wird jeder da eingesetzt, wo er seine persönlichen Stärken und Interessen sieht. Zum Beispiel Entwicklung im Bereich EWM, Materialfluss oder UI oder Beratung/Projektmanagement. Es besteht auch die Möglichkeit sich in neue Themen einzuarbeiten und in neue Rollen hineinzuwachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Entwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SWAN GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr spannendes Umfeld mit interessanten Tätigkeiten. Die Führungsebene ist sehr nahbar.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst zur Zeit schnell und die organisatorischen Strukturen hängen dem Wachstum hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Die Beste in meiner bisherigen Laufbahn.
Work-Life-Balance
Bewertung ist branchenübergreifend. Branchenspezifisch hätte ich 4-5 Sterne gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Eher laissez fairer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
teilweise laut durch Großraumbüro
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste was mir passieren konnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SWAN GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt wird aktiv gefördert. Mitarbeiter können Kurs des Unternehmens mitbestimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird mitunter lange vertröstet wenn man mal ein Gespräch unter vier Augen mit dem Vorgesetzten führen möchte. Sehr hohe Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Führungsthemen nicht nur auf einen Themenbereich eingrenzen.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen
Image
SWAN also bitte
Work-Life-Balance
Manchmal ist die Auslastung so hoch dass der Feierabend etwas später ist, aber dafür an anderen Tagen schon um 13 Uhr daheim
Karriere/Weiterbildung
Habe bisher noch jede Fortbildung erhalten um die ich gebeten habe. Und auch zum einarbeiten in neue Themen wird einem Zeit und Raum gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte höher sein, aber wo stimmt das schon?
Kollegenzusammenhalt
Nach einem Todesfall war sofort Beistand da, wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Kollege ist 45, keine Aussage möglich;)
Vorgesetztenverhalten
In welcher Firma kann man den obersten Vorgesetzten einfach so anrufen? Hier!
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Schreibtische und Stühle, Versorgung von Kaffee und Wasser auf Firmenkosten.
Kommunikation
Wegen der hohen teils hohen Auslastung kommt die Kommunikation manchmal zwischen Tür und Angel zu kurz.
Interessante Aufgaben
Hatte noch nie langeweile
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SWAN durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SWAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SWAN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.