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SWARCO in Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    48.387096774194%
    Gut (7)
    22.58064516129%
    Befriedigend (8)
    25.806451612903%
    Genügend (1)
    3.2258064516129%
    3,53
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,33
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

SWARCO in Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,53 Mitarbeiter
3,33 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Sep. 2019 (Geändert am 01.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlecht: Blinder Aktionismus ist bei SWARCO angesagt „ einfach mal machen ohne Sinn und Verstand“.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht : Entweder sie sind wochenlang nicht zu erreichen , oder sie beachten einen nicht .
Vielleicht aus Angst „ Sie müssten mal Entscheidungen fällen , oder sie müssten Ihren Aufgaben als Vorgesetzte nachkommen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das einzige mittlerweile nach so vielen Jahren was noch gut bis Sehr gut funktioniert .Aber selbst hier zeigen sich die ersten Ausläufer des Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Keine Kommunikation das gibt es hier nicht es wird zwar viel besprochen , aber es kommt nichts dabei raus .
In Richtung zu den Vorgesetzten gibt es viel konstruktive Kommunikation diese versickert allerdings dort .
Und von den Vorgesetzten kommt nichts außer heiße Luft

Gehalt / Sozialleistungen

40 Stunden Woche ,kein Urlaubsgeld , Weihnachtsgeld Gehaltserhöhungen sind lachhaft 1% bis 1,5% ist ein Witz
keine Sozialleistungen wir können froh sein , das es kostenloses Leitungswasser gibt

Arbeitsbedingungen

Teilweise alte Stühle und Schreibtische
Keine höhenverstellbare Tische

Work-Life-Balance

Da immer mehr das sinkende Schiff verlassen , und keine neuen Kollegen nachkommen .
Ist eine Überlastung mittlerweile normal 45-50 Stunde in der Woche über längere Zeiträume sind normal

Image

Es wird immer so getan als ob alles Gut ist ( das stimmt aber nicht auch nicht nach außen )

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte sollten endlich Ihrer Arbeit nachkommen und sich um die Mitarbeiter kümmern. Es ist zu spät die Mitarbeiter nach der Kündigung zu Fragen , woran hat es gelegen . So eine Frage muss früher kommen bevor die guten Kollegen gehen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    SWARCO Traffic Systems GmbH
  • Stadt
    Unterensingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen untereinander kann man durchaus als gut bezeichnen.

Vorgesetztenverhalten

Swarco verwechselt schon seit jeher Großspurigkeit mit Kompetenz. In den Bereichen, in denen es in den letzten Jahren wenig Vorgesetztenwechsel gab wirkt sich das nicht so stark aus.
Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen ist für manche Kollegen der jeweilige Vorgesetzte entweder überhaupt nicht erreichbar oder er wimmelt sie offenkundig ab.

Kollegenzusammenhalt

War mal besser. Das Vorgesetztenverhalten zeigt halt auch hier Wirkung.

Interessante Aufgaben

War schon mal interessanter. Als man noch bestimmte Zuständigkeiten hatte, hat es sich auch gelohnt sich tiefer mit einem Thema zu befassen. Inzwischen setzen wir SCRUM ein - weil "man das heutzutage halt so macht" - da ist die Aufgabe von heute morgen schon vergessen.

Kommunikation

Kommunikation ist schon immer einer der hauptsächlichen Schwachpunkte bei Swarco. Und wenn man sich oft genug beschwert wird ein neuer *Prozeß* aufgesetzt. Der wird's dann schon richten...

Gehalt / Sozialleistungen

Als nicht tarifgebundenes Unternehmen hinken wir der allgemeinen Gehaltsentwicklung immer hinterher. Mit jedem Jahr wird der Abstand größer.

Arbeitsbedingungen

Noch sind die Arbeitsbedinungen im Rahmen: Großraumbüros mit 6 bis 15 Leuten. Da kann's schon mal etwas lauter werden. Aber es soll demnächst umgebaut werden, damit mindestens eine ganze Abteilung einen Raum hat. Die Nachbarabteilung ist dann aber auch nur noch durch einen Blumentopf von der eigenen getrennt.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich besteht kein Grund zur Klage. Unter anderem, weil eh' jeder alles können soll - dann kann auch jeder jeden ersetzen.
In anderen Unternehmensbereichen habe ich allerdings schon vom Gruppenzwang bei Überstunden etc. gehört.

Contra

Nicht der obersten Ebene widerspreechen! Diejenigen Führungskräfte, die wußten wovon sie reden, sind teilweise schon deshalb gegangen worden weil sie der obersten Ebene widersprochen haben - dementsprechend sind die, die nicht widersprechen (mangels Fachwissen oder mangels Rückgrat weiß ich nicht) übrig geblieben.
Nachdem die noch vorhandenen aber nicht auf Fachwissen zurückgreifen können, können sie bei neuen Bewerbern für Führungspositionen auch nicht beurteilen, ob hinter der Großspurigkeit noch Fachwissen steckt. Meistens tut es das leider nicht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Swarco
  • Stadt
    Unterensingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 25.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

TopJob

4,00

Arbeitsatmosphäre

klar, man kann immer was verbessern, aber generell über alle Bereiche hinweg passt das schon bei allen

Vorgesetztenverhalten

Wie schon gesagt, in den meisten Fällen gut, dort wo es nicht geklappt hat, hat das Management reagiert und die einen oder anderen Bereiche umstrukturiert und hier neue Vorgesetzte einbestellt.

Kollegenzusammenhalt

extrem gut, kleine Reibereine gibt es zwar immer, aber im Anschluß trinkt man gerne auch wieder einen Kaffee zusammen (übrigens einen extrem guten und dazu noch Kostenlos)

Interessante Aufgaben

es gibt nicht gerade jeden Tag eine neue Herausforderung, dennoch gehen die Tage im guten mittel mit Routinearbeiten als auch mit interessanten Themen schnell vorrüber

Kommunikation

hat sich in den letzten Jahren wesentlich verbessert, hängt aber natürlich auch etwas von den Vorgesetzten ab. Die einen können es halt besser und andere halt weniger. Aber auch die arbeiten daran.

Umgang mit älteren Kollegen

es wird hier kein Unterschied gemacht

Karriere / Weiterbildung

wer will der darf
Kosten werden im üblichen Rahmen übernommen (zumindest gibt es in den meisten Fällen eine Beteiligung)

Image

wird zunehmend besser, auch weil SWARCO mittlerweile an der Außenwirkung arbeitet

Verbesserungsvorschläge

  • 1. macht weiter so wie in den letzten 12 Monaten 2. Informiert den Betriebsrat dass nicht alle Mitarbeiter die permanente Blockadehaltung des Betriebsrates gutfinden und die meisten davon Schlurfis sind 3. Infiormiert mehr über den Umbau und plant diesen möglichst schnell, der Großteil der Mitarbeiter kanns kaum erwarten dass es losgeht (positiv gesehen und nicht weil das vorhandenen nicht gut ist)

Pro

Das nun in vielen Bereichen Investitionen kommen die die Zukunft jedes Einzelnen sichern.
Die digitale Zukunft nicht verschlafen wird sondern mit gutem Wissen und Überlegungen hier ebenfalls investiert wird

Contra

Parkplätze nach 9 Uhr sind echt schwer zu finden
Dass im Gebäude an der einen oder anderen Ecke noch geraucht werden darf
Dass Mitarbeiter vor dem Eingang rauchen (das gibt ein sehr schlechtes Bild in der Außenwirkung)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SWARCO Traffic Systems GmbH
  • Stadt
    Unterensingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    48.387096774194%
    Gut (7)
    22.58064516129%
    Befriedigend (8)
    25.806451612903%
    Genügend (1)
    3.2258064516129%
    3,53
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,33
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SWARCO in Deutschland
3,51
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,13
90.429 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.744.000 Bewertungen