Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Swarovski wurde 1895 in Österreich gegründet. Das Unternehmen designt, fertigt und vertreibt qualitativ hochwertige Kristalle, echte Edelsteine, synthetische Schmucksteine und ebenso fertige Produkte wie Schmuck und Accessoires. Mit seiner reichen Geschichte und fest in der Unternehmenskultur verankerten technologischen Führungsrolle ist Swarovski dem Wachstum und der Aufrechterhaltung seiner Vorreiterrolle im Hinblick auf Design, Kreativität und technologische Innovation verpflichtet.
Swarovski setzt sein kontinuierliches Engagement für Kreativität fort. In Zusammenarbeit mit Talenten aus den Bereichen Mode, Schmuck, Design sowie Bühne und Film werden die Grenzen dessen gesprengt, was Kristall und ein kreativer Geist erreichen können. Heute beschäftigt Swarovski weltweit mehr als 18.000 Menschen. Unsere Kollektionen können in über 2.800 Stores in rund 170 Ländern bestaunt werden.
Swarovski designt, fertigt und vertreibt qualitativ hochwertige Kristalle, echte Edelsteine, synthetische Schmucksteine und ebenso fertige Produkte wie Schmuck und Accessoires. Zudem gibt es einzigartige Sammlerstücke, welche in Zusammenarbeit mit angesagten Marken erschaffen wurden.
Wir halten nichts von traditionellen Karrierewegen, denn jeder Mensch ist einzigartig. Unsere Mitarbeitenden können zwischen unterschiedlichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wählen. Das reicht von der Ausbildung am Arbeitsplatz bis hin zu Projektarbeiten, Coaching, Mentoring, Schulungsprogrammen und Akademien.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEngagierte und leidenschaftliche Mitarbeitende sind die treibende Kraft unseres Unternehmens. Es ist wichtig, dass wir ein attraktives Vergütungspaket anbieten. Es gibt viele unterschiedliche Aspekte – sowohl monetäre als auch nicht-monetäre –, die Teil des Gesamtpakets sind. Welche konkreten Maßnahmen angeboten werden, hängt von der Funktion und dem Standort ab (manche Leistungen können länderspezifisch sein).
Die Basis der Vergütung bildet unser attraktives und faires Grundgehalt. Insbesondere im Retail findet dies Ergänzung durch verschiedenste variable Gehaltsbestandteile. Zusätzlich bieten wir Kleidergeld, Rabattierungen und unvergessliche Team- und Firmenevents. Swarovski ermöglicht es allen Mitarbeitenden weltweit, einen bezahlten Tag pro Jahr freigestellt zu werden, um ehrenamtliche Arbeit auf lokaler Ebene zu leisten und etwas zu bewirken.
Die Wertschätzung aller Kolleg*innen ist uns wichtig. Daher unterstützen wir sie mit diversen Entwicklungsmöglichkeiten, Lernprogrammen, Anerkennung, Mentoring und Coaching.
Unsere starke Unternehmenskultur beschreibt unser Handeln, Kommunikation und Zusammenarbeit. Geleitet werden wir von unseren Unternehmenswerten, welche sich in allen Aspekten unseres Arbeitslebens wiederfinden.
Als Teil unseres Teams, wirst du Teil einer Kultur der fortlaufenden Entdeckung. Sei neugierig, wachse über dich hinaus und höre niemals mit dem Lernen auf. Bei Swarovski darfst du dein wahres Ich zum Ausdruck bringen. Ein Gefühl von Zugehörigkeit ist die Grundvoraussetzung, um Unglaubliches erreichen zu können.
Die Vision von Creative Director Giovanna Engelbert ist 2021 mit unserem neuen Store-Konzept zum Leben erwacht und besticht durch einen explosiven Ansatz in der Farbgestaltung Größe und Styling. Wissenschaft trifft auf Magie. Werde Teil dieser Retail Welt:
Sales Consultant (m/w/d)
Unsere Sales Consultants sind echte Crystal Experts. Mit Leidenschaft, Energie und Liebe zum Produkt, entführen sie die Kundschaft in die Welt unserer Kristalle. Ihre ausgeprägte Serviceorientierung sowie Trendgespür identifizieren sie Kundenbedürfnisse und kreieren ein besonderes Einkaufserlebnis.
Store Manager (m/w/d)
Unsere Store Manager erschaffen in ihren Stores eine Welt der Wunder. Dies geschieht durch hervorragendes Wissen rund um unsere Produkte sowie deren Managementtalent. Sie sind zuständig für die Erreichung aller Umsatzvorgaben und die Führung ihres Teams. Zudem verzaubern sie mit Leichtigkeit unsere Kund*innen, durch ihren hohen Serviceanspruch und agieren somit als Brand Ambassador – intern wie extern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swarovski Deutschland GmbH.
Wattens, Tirol, ist die Heimat des Kristalls. Dort, wo unser Erbe, unsere Kreativität, Technik und Innovation in einer einzigartigen Community – gemeinsam mit der Gemeinde, den Swarovski Kristallwelten, oder dem Gründerzentrum, der Werkstätte Wattens, zusammenkommen. Weitest du den Blick, dann erkennst du gleich: Du bist von der natürlichen Schönheit der Alpen umgeben. Nicht nur das Wasser – der Wattenbach - zog Daniel Swarovski damals nach Tirol. Mitten in den Alpen gibt es für dich tausende Freizeit- und Outdoormöglichkeiten - quasi vor der Haustür. Wer kann schon sagen, dass man sich in 30 Minuten gemütlich nach der Arbeit auf einen Feierabend Drink am Berg trifft? Und nicht nur das, die Landeshauptstadt Innsbruck mit Kulturcafés, Sehenswürdigkeiten und den angesagten Inn-Meilen ist nur 20 Minuten entfernt. Noch nicht genug? In nicht einmal 2 Stunden bist du in München, oder genießt dein Eis in Italien am Gardasee, oder nach etwa 3 Stunden schaust du über den Zürichsee in der Schweiz.
Diese Bewertung gilt speziell dem City Manager des Standorts Köln Wallrafplatz. Die Zusammenarbeit und die Kommunikation mit meinem damaligen, unmittelbaren Vorgesetzten war immer unkompliziert, schnell und lösungsorientiert. Bevorstehende Herausforderungen wurden geduldig und kompetent gemeistert. Ich habe mich immer sicher gefühlt und konnte mich mit allem an ihn wenden. Das habe ich immer sehr geschätzt.
Danke für die tolle Zusammenarbeit!
Tolle Kollegen, viel Flexibilität und Homeoffice, viele Sozialleistungen, spannende Arbeitsfelder und viel Lernmöglichkeiten on the job
Das Kennenlernen neuer Toleranz und kollegialer Kollegen
Kommunikation
Pünktliches Gehalt
Siehe obige Kritikpunkte. Bissingen sollte geahndet und bestraft werden. Solche Personen sind keine Führungskräfte. Dieseceibe Personen ist wirklich, wirklich fehl am Platz
Alles andere ,der Wandel ist Wahnsinn
Viele Stunden und auch Wochenenden Arbeit
So pauschal nichts, ist in den oberen Punkten ausführlich beschrieben!
Gehalt! In der jetzigen Umstellung viele Patzer die keinen professionellen Auftritt darstellen!
DISTRIKT MANAGERIN AUSTAUSCHEN
Abwechslung
Mehr zuhören
Da das Unternehmen ein luxuriöses Prestige Image darstellen möchte und diesbezüglich fachliche Anforderungen an das Team legt, sollte das Gehalt dringlichst erhöht werden. Zumal der Mindestlohn immer mehr steigt und die Festangestellten sich nicht weit davon bewegen. Das Managergehalt liegt weit unter dem Durchschnitt. Auf dieser Basis kann Swarovski kein qualifiziertes Personal dauerhaft halten. Und da das Unternehmen wachsen möchte, benötigt es motiviertes und qualifiziertes Personal. Mit einem geringen Gehalt ist beides nicht möglich.
Seine Mitarbeiter Leistungsgerecht zu bezahlen und nicht nach Umsatzerreichung. Zusatzleistungen anbieten, wie Busfahrkartenzuzahlung, VL, wie jedes Unternehmen der seine Mitarbeiter schätzt. Denn auf Dauer können wechselnde Mitarbeiten keine Umsätze und Treue Kunden herzaubern.
Der am besten bewertete Faktor von Swarovski Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich hatte in diesem Team wirklich das Gefühl mit Freunden zu arbeiten, und schaue auch immer wieder gerne vorbei.
Es kommt wirklich auf die Kollegen an ,sehr selten aber dann 100% fast nirgendwo zu ginden
Ein wirklich tolles Team!
Bis auf einige wenige "Schwarze Schafe", die es ja leider überall gibt, ist der Kollegenzusammenhalt in ganz Raum Frankfurt sehr gut.
Kommt auf das Team und den Vorgesetzten an, die Vorgesetzten traschen und Konkurrieren untereinander sehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swarovski Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider gibt es für Mitarbeiter keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder andere Perspektiven. Die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind sehr begrenzt. Der Store Manager in Köln setzt sich jedoch innerhalb des Stores dafür ein, dass Mitarbeiter ihre Stärken und Fähigkeiten voll ausschöpfen und kontinuierlich Neues dazulernen können.
Man muss nur oft genug kündigen und falsch sein und seine Regio rausekeln dann ist Karriere drin und es interessiert keinen .... sollte überdacht werden von der Firma wirft kein gutes Bild darauf
Wenn du der DM sympathisch bist dann evtl.
Förderung nur bedingt vorhanden.
Viele E-Learnings werden angeboten, oft nur in Englisch. Karriere hängt von Position ab, was man möchte.
