Swarovski, 

Triesen 

(Liechtenstein)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Dear Swarovksi Recruiting Team,
I have applied for 2 positions in CH in fall 2019. The positions were advertised on LinkedIn. I had previously applied with Swarovski in Wattens 3 years ago; my experience throughout the recruiting process was very positive. I got a job offer from another company, before the recruitment process at Swavorski was completed, so no bad feelings from my side.
When I saw the job ads, I decided to apply again. Unfortunately, I never even received an answer. I also have some doubts that your ads are genuine, as they keep re-appearing on LinkedIn. Having read the reviews here, I am clearly not the only applicant to experience this.
Before you reply with your standard answer on how you "would be more than happy to hear the details of what went wrong" and how you "encounter a vast number of applications", I'd suggest that you at Swarovski review your recruitment process very carefully to fix these issues. After all, I am not only an applicant, but also a potential customer of your products.
I struggle to understand why I have to remind a company of your heritage to treat individuals with all due respect.

Verbesserungsvorschläge

Leider musste ich erfahren, dass die Problematik der Online Bewerbung bei Swarovski noch immer nicht befriedigend ist. Der Bewerbungsprozess ist sehr mühsam und langwierig. Wenn man alles erledigt hat und die Online-Bewerbung eingereicht hat, erhält man weder eine Bestätigungsemail, dass die Bewerbung eingegangen ist (und ich erwarte kein persönliches Mail - nur eine digiale Bestätigung, dass alles geklappt hat) noch hat man eine Chance, herauszufinden, was der Status der Bewerbung ist, noch, ob man überhaupt noch im Rennen ist - und ein Kontakt, wo man diesbezüglich nachfragen kann, konnte ich auch nicht finden.
Das ist sehr schade - und am bedauerlichsten finde ich, dass diese Kritik schon einige male vor mir angebracht wurde und offensichtlich nichts unternommen wird.

Verbesserungsvorschläge

Der Lebenslauf sollte vor dem Interview ausgedruckt und wenigstens mal durchgelesen werden. Mein Gesprächspartner wusste nicht mal, wo ich zur Zeit arbeite oder wo ich wohne.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zuerst wurde telefonisch enthusiastisch nach Erläuterung meines Hintergrunds gesagt, dass wir gleich übermorgen eventuell ein erstes telefonisches Interview führen können. Dann keine Rückmeldung mehr über mehrere Tage. Einige Tage später dann sehr zurückhaltend und dann war auch klar, dass irgendetwas nicht passen kann? Vielleicht sollte die dortige Recruiterin etwas weniger emotional in der ersten Kontaktaufnahme sein, und nüchtern zuerst die Bewerbungsunterlagen checken...

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde erstaunlicherweise innerhalb einer Stunde 3 Mal (!) mit einem kurzen (08/15)Text per Email geanwtwortet. Die Stelle scheint mir eine fiktive zu sein.

Verbesserungsvorschläge

guter Eindruck, der zum Ende hin drastisch abwärts ging... Rahmenbedingungen = ges. Minimum
Bezahlung = unterirdisch für CH/FL

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde über Dienstleister vermittelt; Vorbereitung auf telefonisches Gespräch mit HR Svarowski sehr gut aber keine weitere Hilfestellung zu Umzug, Lebenshaltungskosten in der Schweiz etc.
Telefoninterview verlief positiv; es wurde eine Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen versprochen, die aber - wie im deutschsprachigen Raum von den dort ansässigen Unternehmen leider sehr üblich - nicht erfolgt ist. Fazit: Professioneller Bewerbungsvorgang; sehr unprofessionelles Ende.
Es wird viel Arbeit von des Bewerbers zwecks Research investiert; wenn kein Interesse mehr von der Firma, wird der Kandidat/die Kandidatin zum Wegwerfprodukt.

Verbesserungsvorschläge

Monatelange Wartezeiten auf Informationen über weitere Vorgehensweise. Keinerlei Feedback und keine Reaktion auf Emails. Eine sehr,sehr fragwürdige Personalpolitik und unerhört respektloser Umgang mit den Bewerbern. Melden sich nie(!),wenn sie es versprochen haben. Schreiben Stellen einfach so aus und besetzen diese nicht...

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich zwischen 2011und 2012 drei Mal bei Swarovski in Triesen beworben. Jede Bewerbung wurde ausschließlich maschinell bearbeitet, was an automatischen Mails abzuleiten war. Auf eine Absage wartet man ewig und es kommt nichts weiteres als eine Standardmail. Was die Absagen angeht, bin ich da gar nicht so enttäuscht. Es gehört halt dazu, wenn man sich im Bewerbungsprozess befindet. Nur was mir auch in diesem Jahr aufgefallen ist, dass die Firma alte Anzeigen jedes halbe Jahr frei schaltet, ohne dabei den Ansprechpartner zu ändern (der für die Firma nicht mehr tätig ist!!!). Ich kann es nur als Bewerbertäuschung benennen. Für mich persönlich sind diese Praktiken einfach nur unseriös.

Verbesserungsvorschläge

In weniger als 24h gab es eine standardisierte Absage, ohne jegliche Begründung! Trotz Erfüllung aller Bewerberanforderungen.
Die Bewerbungsanzeige ist seit weiteren +5 Wochen Online.