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Stadtwerke Düsseldorf 
AG
Bewertungen

27 von 102 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Alles in allem hat mir der Umgang und die persönliche Bindung zu den Mitarbeitern nicht gefallen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Produktion bei Stadtwerke Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den schnellen Bewerbungsprozess

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank für die kritische Bewertung. Nach Durchsicht Ihrer Anmerkung fällt uns auf, dass sich diese auf einen Bereich innerhalb unseres Unternehmens bezieht.

Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und bieten Ihnen einen offenen Austausch an. Melden Sie sich gerne telefonisch oder per Mail bei uns.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement der Stadtwerke Düsseldorf

Unfprofessioneller Arbeitergeber - mehr Schein als Sein - Finger weg

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stadtwerke Düsseldorf AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, freien Kaffee und Wasser...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben + die absolut fehlende menschliche Komponente, die nicht vorhanden ist.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte hinterfragen, alte Zöpfe abschneiden, neue Prozesse implementieren - nur das möchte keiner hören und wenn man es andeutet ist man auf dem Abstellgleis geparkt.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte kümmern sich in keinster Weise um Ihre Mitarbeiter, kein Support, nur nach außen hin gut darstehen wollen - und Lieblinge im Team, die sich alles herausnehmen können...

Image

Image nach außen hin absolut schlecht, was auch viele Feedbacks wiederspiegeln..

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, die Führungskraft sieht es am liebsten wenn man bis abendd 18 Uhr im Büro ist, egal ob produktiv oder nicht Hauptsache anwesend sein

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinerlei Möglichkeiten weiter voran zu kommen....

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok aber keinerlei Vorankommen in der Fachabteilung möglich....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden tausende von Vorgängen ausgedruckt und wieder zerrissen, die armen Bäume die dabei zu Grunde gehen. Es werden Vorgänge ausgedruckt, eingescannt, wieder ausgedruckt, neu aufgestellt, etc. Absolut Hinterwäldlerisch...und nach wie vor in keinster Weise offen für neue Ideen..

Kollegenzusammenhalt

Das einzigste was einen noch aufrecht hält in dieser Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind nicht gerne gesehen, weil Sie unangenehm sind und man keinerlei Vertrauen in diese Personen hat. Das Thema Homeoffice hat dies erneut deutlich bestätigt, da man davon ausgeht und den Mitarbeitern unterstellt, das Sie Zuhause nichts arbeiten würden....Vertrauenesbais null, wie soll ein Team dann folgen und gemeinsame Ziele erfolgreich umsetzen....

Vorgesetztenverhalten

Kathastrophal und unprofessionell - private Belange sind wichtiger als Inhaltliche, was in jedem Gespräch auch klar deutlich wird - habe ich so noch nie erlebt und schüttele jeden Tag aufs neue den Kopf, das man hier nicht innerhalb der Organisation handelt....Fluktuation in der Abteilung extrem hoch, Miteinander mit anderen Fachabteilungen nicht vorhanden, weil man alle vergrault und alle anderen die Schuld für das eigene Versagen in die Schuhe schiebt..

Arbeitsbedingungen

eher schlecht als recht - nicht zu empfehlen...

Kommunikation

Welche Kommunikation? Von der Führungskraft geht nichts aus, angesetzte Meetings werden permanent abgesagt und grundlos verlegt - innhalb der Kollegen ok, alles andere nicht vorhanden - 90 % haben innerlich bereits gekündigt...

Gleichberechtigung

Ein kleiner Stab von 3-4 Leuten trifft hier die Entscheidungen und bewertet wer ist gut und wer ist nicht gut. Fachliche Komponente spielen hier nicht unbedingt die wichtiste Rolle bei der Entscheidung.

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden, immer die selben Vorgänge, Preisspiegel, Verhandlungsprotokoll, jeden Tag immer das Gleiche. Man ist nicht offen für Neuerungen. Alles bleibt beim Alten....Null Entwicklung, keinerlei offenes Ohr dafür..

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke Düsseldorf

Guten Tag,

vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Nach Durchsicht Ihrer kritischen Anmerkungen fällt uns auf, dass sich diese auf einen konkreten Bereich innerhalb unseres Unternehmens beziehen.

Da wir an stetiger Verbesserung interessiert sind, bieten wir Ihnen einen offenen Austausch mit uns im Personalmanagement an. Melden Sie sich gerne per Mail oder telefonisch bei uns.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement der Stadtwerke Düsseldorf

Mehr Schein als Sein || Abteilung Entwicklung neuer Geschäftsmodelle - das Schlechteste, was ich jemals erlebt habe.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Arbeitszeiten sind relativ entspannt.
- Einige Mitarbeiter sind sehr nett und man kann offen mit ihnen über ihre genauso schlechten Erfahrungen und Eindrücke reden. Das hilft es zu ertragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das im Bewerbungsprozess auf konkrete Nachfragen unwahre Antworten gegeben werden.
Und alles oben gesagte.

Verbesserungsvorschläge

Es ist nicht getan damit, dass man ein buntes Großraumbüro aufmacht, die Kleiderordnung etwas lockert und sich verpflichtend duzt. Innovationstheater hilft nicht.
Man müsste Dinge wirklich neu denken und auch das Thema Führung anders angehen und Wert auf die Mitarbeiter legen.

Arbeitsatmosphäre

Einige Führungskräfte der Abteilung interessieren sich nicht wirklich für die Mitarbeiter. Hier kann man jeden Tag sehr viele Negativbeispiele zum Thema Führung studieren.

Viele Mitarbeiter haben innerlich schon gekündigt und ertragen es nur noch, weil die Arbeitszeiten ok sind.

Image

Die Außendarstellung der Abteilung Entwicklung neuer Geschäftsmodelle hat nichts mit der Realität zu tun. Es wird ein modernes Arbeitsumfeld nach außen vermittelt, aber in Wirklichkeit ist alles höchst hierarchisch und überhaupt nicht modern.
Das Scrum Team wurde eingestellt und unstrukturierte Planlosigkeit wird mit Agilität und modernen Freiräumen verwechselt.

Andauernd wird mit Eddy (grüne E-Roller) geworben. Gefühlt taucht das einzig halbwegs erfolgreiche Projekt der Abteilung in jeder internen Broschüre und bei jeder Möglichkeit auf.

Ansonsten hat die Abteilung in über 4 Jahren noch nicht viel auf die Beine gestellt.

Work-Life-Balance

Das mit ganz viel Abstand Beste an diesem Job - Die Arbeitszeiten.
Arbeitszeiten sind gut. Es gibt Gleitzeit und da sowieso wenig bis nichts bewegt wird in der Abteilung (wegen Satzungsthematiken) und Führungsschwäche, kann man immer pünktlich nach Hause gehen.

Karriere/Weiterbildung

Zur Karriere: Es ist ein absolut hierarchischer Laden.
Es geht nach Sympathiepunkten bei den richtigen Leuten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen/innen halten so gut es geht zusammen. Stichwort: LEIDENSGEMEINSCHAFT ;-)
Aber es gibt auch Reibereien und Hierarchiedenken.

Vorgesetztenverhalten

Hier hätte ich gerne 0 Sterne gegeben.
Die Führungskräfte beziehen Mitarbeiter so gut wie nicht ein.
Interesse/ Austausch findet nur statt, wenn der/die Mitarbeiter/in gerade eine dringende Arbeit für die Führungskräfte machen soll. Ansonsten sind die Mitarbeiter nicht wichtig.

Arbeitsbedingungen

Das Großraumbüro ist bunt und wirkt modern. (für die Marketingbroschüren) Der moderne Eindruck hat nämlich nichts mit der Wirklichkeit in der Abteilung zu tun.

Computer sind gut und es gibt höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Unterirdisch ist noch geschmeichelt.
Informationen sind MACHT und werden daher nicht geteilt.

- Die Führungskräfte kommunizieren Themen nur an die Teamleiter und nicht an die Teams. Es gehen wahnsinnig viele Informationen verloren (wie bei "Stille Post"). Absolut ineffizient.

- Ein Austausch mit den Mitarbeitern/innen durch die Führung findet so gut wie gar nicht statt.
- Es gibt Pseuodo-Informationsmeetings für die ganze Abteilung. In diesen wird aber auch nicht offen über Themen oder Entwicklungen gesprochen, sondern es werden nur ganz selektiv Informationen weitergegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter kommen pünktlich und sind akzeptabel.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich ok. Allerdings werden aufgrund der Satzungsthematik viele Dinge "für die Tonne" gemacht oder es wird so lange ein Geschäftsmodell "hingebogen" bis es irgendwie mit der Satzung vereinbar ist, egal ob es aus Geschäftsmodell-Sicht Sinn macht.

Insbesondere stimmen die Aufgaben und die Möglichkeiten nicht mit dem überein, was im Bewerbungsprozess versprochen wird.

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke Düsseldorf

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

besten Dank für Ihre Rückmeldung.

Insbesondere beim Aufbau des Neugeschäfts sind sowohl rege Kommunikation, maximale Transparenz, Agilität und Einbindung aller erforderlichen Skills aber auch eine offene Feedbackkultur erfolgskritisch - und somit unser Anspruch!

Hierbei wollen wir wertschätzend mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgehen. Dazu gehört auch selbstbewusst mit kritischen Rückmeldungen umzugehen, sie nachzuvollziehen und daraus zu lernen.

Wir möchten Ihnen daher anbieten auf uns zuzukommen, damit wir Ihre Erwartung nachvollziehen können und diese wieder mit unserem Anspruch, ein wertschätzender und innovativer Arbeitgeber zu sein, übereinbringen können.

Einer der besten Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie ihr seid!

Arbeitsatmosphäre

Einfach toll! Nicht erschrecken - hier Grüßt man auf dem Betriebsgelände

Kollegenzusammenhalt

Aus Kollegen wurden Freunde

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut geschultes Personal. Hier darf noch lange nicht jeder ans Ruder.

Kommunikation

Starkes Intranet - top!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke Düsseldorf

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns, dass Sie von den Stadtwerken Düsseldorf nach wie vor überzeugt sind und Sie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen schätzen.

Wir wünschen Ihnen, dass Sie auch bei Ihrem neuen Arbeitgeber eine ähnliche positive Arbeitsatmosphäre haben.

Deutlich mehr Schein als Sein

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stadtwerke Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Klima außerhalb der F&E-Abteilung, positives Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F&E-Führungskräfte haben Freifahrtsschein

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte stärker hinterfragen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke Düsseldorf

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung, die uns doch überrascht hat. Da unsere Bewertungen in der Regel positiver ausfallen, wäre uns sehr daran gelegen von Ihnen persönlich die Gründe für diese Bewertung zu erfahren. Denn wir sind immer an konstruktiver Kritik für Verbesserungspotenzial interessiert. Sie können uns jederzeit kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang viel Erfolg.

Wer woanders arbeitet ist selber schuld!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stadtwerke Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen und gutes Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Kaum bis keine Überstunden. "Freitag ab 1 macht jeder seins." ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind top!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwar auch schwierige Vorgesetzte, aber der Großteil kümmert sich sehr gut um die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen stimmen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke Düsseldorf

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es freut uns, dass wir Sie mit unserem Unternehmen Stadtwerke Düsseldorf AG überzeugen.

Viel Freude weiterhin bei der Arbeit!

Wenn ich nochmal auf die Welt käme, ich würde den gleichen Arbeitgeber wieder wählen.

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadtwerke Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die SWD sind ein mitbestimmtes Unternehmen. Das macht sich im positiven Sinne im Unternehmen bemerkbar

Work-Life-Balance

Verschiedenste Vereinbarungen führen zu einer Vereinbarkeit von Arbeit und Leben

Kollegenzusammenhalt

Unsere Zeitung heißt,“Wir Stadtwerker“. Dieser Name ist Programm, und das soll auch so bleiben

Vorgesetztenverhalten

Alte Regel: So wie man in den Wald hienein ruft, so schallt es auch wieder heraus.

Kommunikation

Zur Kommunikation gehören immer mindestens zwei Menschen. Wer dies möchte, dem stehen hier alle Türen offen.

Interessante Aufgaben

Die gesamte Energiebranche befindet sich in einer Umbruchphase ( erneuerbare Energien, Entflechtung seit 1998).Dies ist, und bleibt spannend.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke Düsseldorf

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Schön, dass Sie ein Teil des Teams "Wir-Stadtwerker" sind.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Freude bei der Arbeit.

Machtkämpfe und Politik wichtiger als Mitarbeiter

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stadtwerke Düsseldorf AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work-Life-Balance und Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem viele Machtkämpfe zwischen den Abteilungen und teilweise auch Abteilungsintern; dadurch extrem große Reibungsverluste, sodass Themen nicht voran kommen können. Politik und die eigene Position ist den Führungskräften wichtiger als das Wohl und die Entwicklung der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke Düsseldorf

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

Gerne möchten wir Ihnen aufzeigen, dass die Stadtwerke Düsseldorf dafür steht, derartige Hinweise ernst zu nehmen und laden Sie zu einem Gedankenaustausch ein.

Kommen Sie gerne auf uns zu.

gut

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung, Feierlichkeiten ausflüge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation alles nur per brief

Verbesserungsvorschläge

sich mehr ums personal kümmern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke Düsseldorf

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Gerne möchten wir Ihnen aufzeigen, dass die Stadtwerke Düsseldorf dafür steht, derartige Hinweise ernst zu nehmen und laden Sie zu einem Gedankenaustausch ein.

Gerne können Sie sich mit der detaillierten Bewertung und Verbesserungsvorschlägen an unsere Personalabteilung wenden.

Bin mit dem Unternehmen sehr zufrieden.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten - gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts was mich an dem Arbeitgeber stört.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich keine. Bin absolut mit allem dort zufrieden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke Düsseldorf

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Schön, dass es Ihnen bei den Stadtwerken Düsseldorf so gut gefällt.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Freude bei der Arbeit.

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