18 von 173 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es war allgemein nicht erwartet, dass man Überstunden macht. Ich habe ein Jobticket auch bekommen, was sehr praktisch und fürsorglich von Sweco war.
Kein Diensthandy. Stimmung waren nicht ganz gut und das Büro war auch grausam.
HR hat mich über meine Erfahrung mit Sweco beim Austritt angerufen. Sie waren verwirrt und überrascht von meiner Anekdote (z.B. wir waren in der Corona-Spitzzeit gezwungen, ins Büro zu sein). Ich denke, HR hat wenig Ahnung / kein Überblick was in jeder Abteilung passiert. Das sollte nicht passieren.
Die Zusammenarbeit/Kollaboration war irgendwie nicht so schön. Viele waren eher zurückgehalten.
Ich habe sehr selten Überstunden machen zu müssen. Ich kann mich darüber nicht beschweren.
Die Kollegen waren allg. freundlich, kompetent und respektvoll.
War am Anfang ok, aber hat seit Corona extrem viel geändert.
Außer Konzernweit-Infos, die wir von der Zentrale bekommen, habe ich von meinem Vorgesetzter fast nie bekommen. Nur ein mal im Quartal ein Teammeeting zu haben, finde ich auch zu wenig und schade.
In Ordnung
Sehr nette Kollegen
In Abstimmung mit Vorgesetzten ist Homeoffice möglich
Interne jnd Externe Schulung möglich...
Sehr gute Team meetings. Weihnachtsfeier kommt...
Sind die besten mit Erfahrung!!!
Sehr nette Vorgesetzte
Wird abgestimmt
Über Teams aktuell mehr wegen Corona.
Ob Mann, Frau , Diverse alles dabei und wird akzeptiert.
Viel Abwechslung
Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist möglich und inzwischen - sicherlich verstärkt durch die Corona-Pandemie - durchaus üblich. Das entstresst den Arbeitsalltag.
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht. Relativ breite Angebotspalette seitens des Arbeitgebers, welcher hier von seiner Unternehmensgröße profitiert. Selbst Organisieren ebenfalls möglich.
Branchenübliches Gehalt bei guten Sozialleistungen, z.B. Kinderbetreuung, Job-Ticket etc.
Standortintern recht guter Zusammenhalt, standortübergreifend ist an einigen Stellen Luft nach oben. Know-How gibt es in nahezu jedem Fachgebiet. Konkurrenz-Denken zwischen Standorten ist teilweise noch vorhanden und führt mitunter dazu, dass man Leistungen tlw. doch lieber extern vergibt als auf Sweco-Kollegen zurückzugreifen. Trend aber zumindest leicht positiv.
Man ist bemüht, ältere Kollegen zu halten und wertzuschätzen.
Grundsätzlich gut, insbesondere im unteren und mittleren Management.
Die Arbeitsmittel entsprechen dem Stand der Technik.
Grundsätzlich gut, insbesondere im unteren und mittleren Management. Auf höherer Ebene finden zumindest regelmäßige Webcalls statt.
Soweit ich es beurteilen kann, spielen das Geschlecht und andere persönliche Hintergründe keinerlei Rolle.
Hängt von der Auftragslage ab. Insgesamt vielseitig.
Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Hansefit, Qualitrain, Jobticket, Jobrad, betriebliche AV, Hund im Büro, Hilfe in Notlagen, u. v. m.
Die verschiedenen Benefits wie Fitness-Studio, Jobticket oder aber auch ein Fahrrad. Die Fürsorge in Corona-Zeiten. Super Informationsfluss, Masken und Schnelltests für alle.
Da fällt mich wirklich nichts ein.
Einfach nur zum wohlfühlen
Hat einfach 5 Sterne verdient.
Homeoffice wird mit allem unterstützt. Gleitende Arbeitszeit frei einteilbar.
Habe noch nie in so einem tollen Team gearbeitet
Der Mensch steht immer im Vordergrund. Ein tolles miteinander. Immer für einen da.
Offen und wirklich ehrlich. Bei wichtigen Themen ohne Umwege und schnell.
Vielfältig, abwechslungsreich und nie langweilig.
Sehr gute Arbeitsbedingung, was Arbeitszeiten angeht, Räumlichkeiten, Ausstattung, Projekte, Kollegen.
Siehe Verbesserungsvorschläge oder negative Punkte in den einzelnen Kategorien.
Nicht alle Vorgaben / Grundlagen / Strukturen der Geschäftsführung werden von den Bereichs-/Ressortleitern befolgt oder sie "eigeninterpretier". Personalführung einzelner Bereiche sind verbesserungswürdig.
Komme gern auf Arbeit, angenehme Büros, nette Menschen, gute Lage, nur manchmal unnötig-stressig (künstlicher Stress)
Das Image ist in manchen Bereich gut, in anderen nicht so gut. Hör ich von den Auftraggebern. Meiner Erfahrung nach hängt das sehr vom Projektbearbeiter ab und welchen Ruf er beim Bauherrn hinterlässt. Die meisten Kollegen reden gut über Sweco, von dem Bauherrn höre ich anderes.
Auch sehr gut, Überstundenausgleich möglich, Halbtags-Arbeit möglich, flexible Arbeitszeiten.
Ea gibt Aufstiegschancen / -möglichkeiten. Verschiedene Weiterbildungsprogramme. Man wird auch auf gute Schulungen geschickt (und nicht nur auf kostenlose)
Das Gehalt ist unter Berücksichtigung der Sozialleistungen und der "Nebenausgaben" ok (Jobticket und weitere Unterstützungen). Sehr familienfreundliches Unternehmen und gute Sozialleistungen!
Der Umweltaspekt wird bei Sweco ganz groß geschrieben, wobei auch hier noch Luft nach oben ist. Dieselfahrzeuge im Fahrzeugpool, kein "Umweltpapier", jedoch teilweise nachhaltige Projekte.
Sehr gut
sind genauso integiert wie junge Leute. Werde zu Rate gezogen und helfen auch gern.
Die Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und werden nur selten begründet. Unterschiedliche Auslastungen der Mitarbeiter wird nicht immer erkannt und ausgeglichen. Teilweise fehlende Mitarbeitergespräche. Zu wenige interne Mitteilung im Bereich / Ressort. Plötzlich vorgegebene Fertigstellungstermine (künstlicher Stress). Positiv: Tür steht immer offen für Fragen und Probleme - hilfsbereit. Vorgesetzter schafft es immer die Kuh vom Eis zu kriegen, Respekt. Bleibt immer konstruktiv und sachlich. Und managt 1000 Dinge gleichzeitig, auch dafür Respekt.
Gute IT-Ausstattung, 2-3 Personenbüros, kaum Lärm, angenehmes Raumklima, Fenster.
Zwischen den Kollegen funktioniert die Kommunikation super. Allgemeine Informationen zum Standort (z.B. bei Veränderungen, Festen, Corona-Update, etc.) auch sehr gut. Kommunikation seitens direkter Vorgesetzter ausbaufähig (hinsichtlich allgemeine Projektlage, Neuzugänge und Kündigungen, Abfrage unterschiedlicher Auslastungen und besserer Verteilung, etc.)
bei Geschlechter, Alter, Herkunft - ja. bei persönliches Empfinden / Sympathie - nein.
Projekte sehr interessant und vielfältig. Es wird nicht langweilig.
Angebote für Familien und Kinderbetreuung, anonyme Telefonseelsorge, Unterstützungsverein
nichts
Kantine/ Aufenthaltsraum am Standort
tolle Kollegen und gutes Arbeitsumfeld
arbeitet an der Präsenz
Karriere ist sowohl im Management als auch im fachlichen Bereich möglich
Gehalt liegt im guten Durchschnitt, zusätzliche Leistungen für Kinderbetreuung
eigenes Projektteam für Nachhaltigkeit
regelmäßige Webcalls der Führung z.B. zum Thema Corona
Home-Office perfekt organisiert! Rahmenbedingungen werden zeitnah aktualisiert.
Sie machen schon alles!
Es kommt mindestens einmal in der Woche eine Mitteilung von der Geschäftsleitung wie die momentane Lage ist und was man noch tun kann, um nicht angesteckt zu werden.
regelmäßige Informationen, Möglichkeit von Homeoffice
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