1 von 22 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Viel Schein, wenig Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei S.WERK AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen, der Zusammenhalt ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ausstattung Arbeitsplatz
- Verfügbarkeit von Arbeitsmitteln
- Geschäftsgebaren
- Hält Schulungszusagen nicht ein oder verschleppt sie
- Auftreten und Professionalität der GF
- Interne und externe Projekte dauern zu lange
und/oder werden unzureichend abgeschlossen
- Erreichbarkeit der GF
Verbesserungsvorschläge
Die GF muss zeitnah einhalten was sie in- u. extern zusagt, ordentliches nicht veraltetes Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen und an ihren Umgangsformen arbeiten.
Image
Die Geschäftsführung verspricht viel, setzt aber nur wenig davon um. Teilweise aggressiver Umgang mit Mitarbeitern.
Eigeninitiative wird gefordert und gleichzeitig unterdrückt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wolfgang AsbeckGeschäftsführung
Hallo,
erstmal danke für die Bewertung. Dennoch wäre es schön, genaueres zu erfahren, was die GF nicht eingehalten hat.
Wir haben für jeden Themenbereich wöchentliche Meetings und pflegen als Geschäftsführung den Modus der offenen Tür. Jeder ist herzlich eingeladen Kritik und Vorschläge anzubringen. Das wir davon nicht alle umsetzen können, erklären wir auch. Ebenso ist die Geschäftsführung immer erreichbar. Auch bei Aussenterminen kann kurzfristige Antwort gegeben werden. Zudem gibt es einen festen Bürotag an dem die Geschäftsführung sich verpflichtet im Büro anwesend zu sein um auch für die persönlichen Anfragen der Mitarbeiter zur Verfügung zu stehen.
Schulungen werden nach Möglichkeit der Auslastung geplant. Dies heißt auch, dass nicht jeder Wunschtermin eines Mitarbeiters erfüllt werden kann.
Das Projekte zu lange dauern ist eine subjektive Wahrnehmung. Auch dies hängt mit der Auslastung zusammen. Und ich freue mich mehr darüber, dass unser Unternehmen ausgelastet ist und es für Projekte Wartezeiten gibt, als dass es andersrum wäre.
Zur Ausstattung der Arbeitsplätze kann ich sagen, dass wir einen Betriebsarzt haben, der die Ergonomie unserer Einrichtungen jährlich prüft, wir mit der Berufsgenossenschaft Modelle der besseren Ergonomie besprechen. Arbeitsgeräte (PC/Laptop) werden bei uns in einem Zyklus von vier Jahren getauscht, da die Geräte normalen Büroanforderungen stand halten müssen. Ich denke, dies ist kein unüblicher Wert.