Ein Beispiel wie gut es laufen kann, wenn man aktuellen Technologien nutzt. Dann stört einen auch die Corona Zeit nicht.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet wird und immer die Situation aktuell im Blick ist. Es gibt eine extra TaskForce, die immer dieses Thema bewertet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich wüßte aktuell fast keine Punkte für diese Situation. Generell sollte man die Anzahl der wöchentlichen Meetings etwas reduzieren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die vielen Angebote die für die anderen Standorte gelten, auch teilweise versuchen in Hamburg anzubieten. Hannover und München bieten da viel mehr Hilfen an.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback – es freut uns sehr, dass Sie den Umgang mit der aktuellen Corona-Situation als so positiv bewerten und wahrnehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeiter sowie die transparente Kommunikation oberste Priorität bei uns haben.
Sehr hilfreich sind für uns auch Ihre Hinweise bezüglich der Anzahl von Meetings – mehr denn je spielen diese aktuell eine zentrale Rolle in der Gestaltung der Zusammenarbeit. Um uns hier weiter zu verbessern, wird das Thema Meetingkultur in diesem Jahr eine zentrale Rolle spielen. Dabei werden die Erfahrungen aus der aktuellen Situation genutzt, um hilfreiche Ideen in Bezug auf die zukünftige Optimierung von Meetings abzuleiten.
Auch Ihre Anregung, die Mitarbeiter-Angebote an den anderen Standorten auszuweiten, nehmen wir gerne auf. Wenn Sie mögen, freuen wir uns über einen näheren Austausch mit Ihnen darüber, welche Angebote hier besonders hilfreich wären und derzeit aus Ihrer Sicht noch fehlen.
Kommen Sie bei Interesse gerne per Mail an karriere@swisslife.de auf uns zu.
Herzliche Grüße
Corinna Jobczyk