Technisch fortschrittlich jedoch fehlt ganz stark die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau bei Gehalt und Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neueste Technologie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt deutlich die Haltung zu einem wenn man Kinder bekommen hat und nach der Elternzeit wieder einsteigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Teilzeitkräfte bzw. Mütter eingehen und dies auch bei den Kollegen fördern bzw. sensibilisieren um Mobbing zu vermeiden
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team leider nicht sehr kompetent
Gleichberechtigung
Gehalt schwankt sehr zwischen den Geschlechtern! Frauen eher benachteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Mit Ihrem Feedback sprechen Sie ein Thema an, auf welches wir derzeit einen besonderen Fokus legen. Es ist uns wichtig, Mitarbeitende unabhängig ihres Geschlechts zu fördern und zu unterstützen und dabei die jeweiligen individuellen Rahmenbedingungen zu berücksichtigen, um uns stetig zu verbessern.
In diesem Prozess sind wir dankbar für die Impulse und Hinweise unserer Mitarbeitenden und würden uns daher sehr freuen, über Ihre Kritikpunkte noch einmal näher mit Ihnen in den Austausch zu gehen.
Falls Sie daran ebenfalls Interesse haben, wenden Sie sich gerne an die Kolleg*innen der Personalentwicklung.
Herzliche Grüße
Leandra Helminski