Keiner gönnt keinem etwas, Führungskräfte Inkompetent ist schon kein Ausdruck mehr, Keine Rücksicht auf Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
-Die Leute anständig bezahlen
- Work Life Balance aus Ihren Anzeigen streichen
-Kompetente Führungskräfte aus der Branche einstellen
-mehr acht auf die Gesundheit der Mitarbeiter geben
Arbeitsatmosphäre
Schon als ich dort ankam am ersten Tag, hat mir jeder gesagt, such dir lieber etwas anderes, das sagt schon alles.
Kommunikation
Hier kommunizieren nur die FK mit den AT, was die Mitarbeiter denken oder wollen ist Nebensächlich.
Kollegenzusammenhalt
Keiner gönnt keinem was, hinter dem Rücken wirst du schon verpfiffen, wenn du nur einen Brotkrümel fallen lässt. Von vorne tun die Kollegen so, als wären Sie deine besten Freunde.
Work-Life-Balance
Wird angeblich laut Stellenausschreibungen angeboten, gibt es absolut nicht, es wird gearbeitet bis Feierabend ist, da der Vertriebspartnerservice an feste Servicezeiten gebunden ist, keinen Hauch von Gleitzeit oder mal durchatmen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Führungskräfte, teilweise aus der Reisebranche, die nicht einmal wissen, was eine Hausratversicherung ist, FK hat Ihre Lieblinge , können sich nicht durchsetzen, fehlt nur noch, das die Swiss Life bald Reisen verkauft.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, Anrufen 30 Sek Zeit annehmen, das den ganzen Tag.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen denken Sie wären sonst was, unterschätzen die Jungen
Arbeitsbedingungen
Bis ich meine Zugänge und Technik komplett hatte und richtig Arbeiten konnte, waren Wochen vergangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kannst du dich mal freuen 30-40 Euro Brutto mehr zu bekommen im Jahr, jeder zahlt Tarif außer die Swiss Life, für das was man im Vertriebspartnerservice leistet 100+ Anrufe am Tag ein Witz
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke Ihrer Tätigkeit so ausführlich zu schildern. Wir bedauern es sehr zu hören, dass Ihr Fazit so negativ ausfällt.
Gerne möchten wir auf zwei der von Ihnen genannten Punkte genauer eingehen:
1) Work-Life-Balance
Ihre Kritik an der fehlenden Flexibilität können wir nachvollziehen. Leider bieten nicht alle Tätigkeiten die gleiche Möglichkeit dafür, Gleitzeit oder ähnliche flexible Arbeitszeitmodelle umzusetzen. Der Kundenservice stellt eine solche Tätigkeit dar, da bestimmte Servicezeiten eingehalten werden müssen.
2) Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten
Als Unternehmen hat für uns eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit – unabhängig von formellen Hierarchiestufen – oberste Priorität und zeichnet uns als Swiss Life aus.
Im Falle von bestehenden Konflikten und empfundenen Ungerechtigkeiten in Bezug auf Kollegen und/oder Führungskräfte bitten wir unsere Mitarbeitenden, sich vertrauensvoll an die Personalabteilung zu wenden, die in derartigen Fällen weiterhelfen und als neutraler Vermittler auftreten kann. Offenbar ist diese Möglichkeit in Ihrem Fall leider nicht zum Tragen gekommen. Gerne würden wir nachträglich besser verstehen, worauf sich Ihre Kritik bezieht und was Sie sich konkret anders gewünscht hätten.
Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich die Zeit für einen weiteren Austausch nehmen und über karriere@swisslife.de noch einmal den Kontakt zu uns suchen würden.
Vielen Dank.
Viele Grüße
Corinna Jobczyk