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SPS 
Germany 
GmbH
Bewertung

PC an, Gehirn aus: Büroarbeit am Fließband / kein Platz für selbstständige Denker und Eigeninitiative

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPS Germany GmbH in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockeres Miteinander, kurze Wege zwischen den Abteilungen. Einmal die Woche gibt es einen Obstkorb. Außerdem werden wöchentlich Massagen angeboten, die zeitlich über das Gleitzeitkonto abgerechnet werden. Weihnachtsfeier und Mitarbeiterevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitsbedingungen, Zeiterfassung (Kontrolle, Kontrolle und nochmals Kontrolle...), keine interessanten und herausfordernden Projekte, Mitarbeiter werden zu schlecht geschult.

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmern mehr Geld zahlen, ihnen außerdem mehr Selbstverantwortung geben und mehr selbstbestimmtes Entscheiden fördern. Deregulierung und Auflockerung der altomodischen und eingefahrenen Strukturen. Bessere und umfangreichere Schulungen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern eigentlich ganz gut, Mitarbeiter die sich gut verstehen werden allerdings recht schnell 'auseinandergesetzt', da sie ja zu viel quatschen könnten.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation über Neuerungen und Absprachen über Qualität der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt gute Leute, wie überall. Der Großteil der Angestellten besteht aus Frauen mittleren Alters und hier wird ordentlich gelästert.

Work-Life-Balance

Work: Gleitzeitkonto, Boni, wenn man nicht krank wird (halte ich für ziemlich gefährlich, da es tatsächlich Leute gibt, die krank zur Arbeit kommen nur um den Bonus einzuheimsen) und Überstunden schiebt

Life: Man ist meistens abhängig von den Launen der Supervisor.

Für Mütter und Väter gibt es gesonderte Sozialregelungen.
Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen. Urlaub ist abhängig von der Auslastung in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Sind meiner Meinung nach teils überfordert, nicht richtig ausgebildet und können nicht für alle ihre Mitarbeiter gleichermaßen da sein. Unter den direkten Teamleitern sind einige kompetente Mitarbeiter zu finden, die wirklich versuchen (!) sich gut um ihre Leute zu kümmern.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dieselben Aufgaben. Uninteressante, wenig fordernde Projekte. Kaum Perspektive auf Entwicklung oder Weiterbildung. Das Gehirn läuft auf Autopilot.

Gleichberechtigung

wenig zu bemängeln

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jeder gleich behandelt, ob jung oder alt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, schlechte Luft, viel Gequatsche im Hintergrund, erhöhter Geräuschpegel: Tlefonierer und Sachbearbeiter arbeiten viel zu nah beieinander, zu wenig Platz am Schreibtisch, alte Stühle. Man arbeitet mit einer Art Zeiterfassung, daher: Toilettengänge und Wege in die Küche, um sich was zu holen werden gezählt. Braucht man zu lange (10 Minuten am Tag sind geduldet) wird man angesprochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird versucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gelockt wird mit Zusatzboni für verschiedene Dinge. Betriebliche Altersvorsorge, die sich kaum lohnt wird angeboten.

Image

naja

Karriere/Weiterbildung

Ganz klare Antwort: keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung!

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