58 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Swiss Sense Deutschland GmbH Bewertungen
Swiss
Sense
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehle ich absolut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Sense Deutschland GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork, Work life balance
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles team, man hat immer Ansprechpartner und ist nie allein.
Work-Life-Balance
Private veranstaltungen oder wünsche werden berücksichtigt und man hat nie das Gefühlin einem Hamsterrad zu arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Die wertschätzung zeigt sich auch im Gehalt wieder!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie geben Ihr bestes nachhaltig umzusteigen
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch keinen Kollegen getroffen mit dem ich nicht klar gekommen bin. Jeder versucht immer seine Hilfe anzubieten.
Arbeitsbedingungen
Wenn mal Not am mann ist muss man da auch mal durch aber man hat immer unterstützung
Kommunikation
Man kann immer über alles sprechen und muss keine Angst haben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Sense Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Danke an dieser Stelle dadurch das Ihr den Mitarbeitern zuhört ist es nicht notwendig hier anonym etwas schreiben zu müssen, ich komme gern persönlich auf euch zu sollte es in der Zukunft etwas geben was besprochen werden müsste
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein super Arbietsklima von dem sich einige Firmen eine Scheibe abschneiden können. Zudem ist die Führungsebene darauf bedacht dies auch beizubehalten und stetig zu verbessern. Feedbacks werden gehört und umgesetzt.
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten von 10-19 führen dazu das man kaum Überstunden ansammeln kann, sollte dies mal der Fall sein werden diese umgehend abgebaut. Keine Belästigung durch Vorgesetzte nach Feierabend oder im Urlaub. Auch nicht als Storemanager!!! Ein freier Tag ist ein freier Tag - PUNKT! Das man im Einzelhandel Samstags arbeitet versteht sich für mich von selbst, sollte es die Besetzung zulassen ist auch ein Freier Samstag kein Tabu Thema. Urlaube werden Anfang des Jahres eingereicht und sind planbar zumal extra für Urlaubsbedingte Engpässe ein Springer die Teams in der Region unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beklagen - habe ja schliesslich einen Vertrag unterschrieben bei dem das Gehalt angegeben war, hätte es mir nicht gepasst hätte ich verhandelt oder mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden - Festes Gehalt + Teambonus(dieser ist ungedeckelt demnach steht einem nach oben nichts im Weg)
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist definitiv gegeben und gewünscht sowohl im Shop als auch in der Region sowie Deutschlandweit. Es gibt kein Konkurenzdenken - man wird von Kollegen unterstützt und bekommt auch mal aus einem anderen Shop oder aus der Führungsebene positives Feedback bei kleinen und großen Erfolgen. Man kann mit jedem sprechen und jeder ist für den anderen da!
Umgang mit älteren Kollegen
Was den Bewerberprozess angeht sind alle Altersklassen gern gesehen, da wir von der Kundschaft her alle Altersklassen vertreten haben ist es Sinnvoll dies auch bei den Mitarbeitern umzusetzten und das wird getan. Swiss Sense hat erkannt, dass man eine Mischung aus langjähriger Erfahrung und jugendlichem Frischen Wind braucht(Selten habe ich diese Einsicht bei anderen Unternehmen gesehen)!!! Sicherlich ist die Firma darauf bedacht sich weiterzuentwickeln -allerdings liegt es nicht nur an der Firma Mitarbeiter zu coachen und innovativ zu sein, sondern auch an den Mitarbeitern (altersunabhängig), Veränderungen anzunehmen, neues auszuprobieren, umzusetzen und dann konstruktives Feedback zu geben.
Aber um beim Thema zu bleiben Gleichberechtigung ist nicht nur beim Geschlecht gegeben sondern auch beim Alter!
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter gibt mir den Raum, den ich benötige um mich zu entfalten und unterstütz mich sollte ich Fragen haben. Er packt aktiv im Shop mit an und ist sich für keine Aufgabe zu schade - Ein totaler allrounder!!! Wenn sich Besuch aus der Führungsebene ankündigt ist es eher so dass man sich freut und im Austausch auf Augenhöhe Shopbedingte Probleme besprechen kann und Lösungen sucht!!! Feedback wird zur Kenntniss genommen!!!
Arbeitsbedingungen
Man kann frei Wählen ob man sitzt oder steht! Was im Einzelhandel nicht unbedingt üblich ist. Es gibt eine Klimaanlage und man kann diese anpassen!
Kommunikation
Kommunikation ist sehr transparent durch die Family app ist man immer auf dem neusten Stand und auch andere interne Programme sorgen für Transparenz. Auch durch regelmäßige Meetings ist man immer up to Date. Auch hier wird Feedback über Häufigkeit und Inhalte von Meetings angefragt und umgesetzt
Gleichberechtigung
Ich merke in meinem Arbeitsalltag nichts davon das ein Unterschied gemacht wird zwischen Männern und Frauen, es gibt in jeder Position sowohl Männer als auch Frauen, im allgemeinen wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich: Kundenberatung, Nacharbeit von Kunden, Trainings in allen Bereichen (Wie schläft man gut und Richtig, Produkttrainings, Systemtrainings, Verkaufstrainings, uvm) Meetings zu verschiedenen Themen (z.B. auch zum Thema Swiss Sense und ich - hier wird Feedback von Mitarbeitern gesammelt wie man den Arbeitsalltag noch angenehmer machen kann, was den Mitarbeitern fehlt etc.)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR @ Swiss Sense Deutschland GmbHHR
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein positives Feedback auf Kununu.
Wir freuen uns über Deine Bewertung und darüber, dass wir als Arbeitgeber Deine Erwartungen erfüllen und Du Dich bei Swiss Sense wohl und wertgeschätzt fühlst - genauso soll es sein. Es ist unser Bestreben, dass Du langfristig Teil der Swiss Sense Family bleibst und weiterhin gerne jeden Morgen mit Vorfreude auf die Arbeit aufstehst.
Um einen gesunden und regelmäßigen Austausch zu gewährleisten, appellieren wir an Dich, Deine Ideen und Anregungen jederzeit einzubringen und den Kontakt zu Deinem Vorgesetzten oder zu uns in der HR-Abteilung zu suchen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Schon jetzt freuen wir uns auf den Austausch und unsere weiterhin positive Zusammenarbeit.
Dein HR Team von Swiss Sense
Swiss Sense ist nicht mehr das, was es mal war!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Sense Deutschland GmbH in Frechen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Absolutes Desaster!! Jeden Tag von 10:00-19:00 Uhr auch am Wochenende. Beim Bewerbungsgespräch wird gesagt, man bekäme auch Samstags frei. Lasst euch nicht von diesen Falschaussagen täuschen! Bin seit mehreren Jahren hier tätig und hatte nur 2 Samstage frei!! (Geht aber allen anderen genau so)
Karriere/Weiterbildung
Gute ältere Mitarbeiter werden vergrault. Teilweise haben ganze Stores gekündigt, weil man keine Wertschätzung und Aufstiegschancen mehr erhält.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt aber sehr drauf an, wo und mit wem du arbeitest...
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein... Ich will nicht alle Regios über einen Kamm scheren, aber eine Regionalleiterin ist definitiv falsch auf ihrer Position. Es wird ins Gesicht gelacht, aber hinter dem Rücken, wird ein ganz anderes Spiel gespielt...
Fachkompetenz ist unterirdisch.
Die Storemanager der Region erledigen ihre Aufgaben
Wenn man Fragen hat, fragt man auch lieber die Storemanager, weil sie meistens eh keine Antwort auf deine Fragen hat
Kommunikation
Durch die Familiy App wird vieles kommuniziert. Aber einige Regionalleiter/innen sind sich in einigen Abläufen wohl nicht einig und verbreiten falsche Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war mal vor Jahren gut. Mittlerweile kommt man mit dem Lohn gerade so über die Runden. Für Gehaltserhöhungen hat Swiss Sense immer "kein Geld". Lächerliche 50€ brutto Erhöhung bekommt man für sehr gute Arbeit und Verkaufszahlen. Komischerweise sieht es aber in anderen Regionen anders aus... Da verdienen teilweise die Verkäufer genau so viel, wie unsere Storemanager
Interessante Aufgaben
Sehr viel Reklamationsbearbeitung. Man ist mehr Kundendienst als Verkäufer
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR @ Swiss Sense Deutschland GmbHHR
Lieber ehemaliger Kollege,
Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback auf Kununu und Deine Anregungen.
Es ist sehr schade, dass Du Dich als Verkäufer*in bei Swiss Sense zum Ende nicht mehr wohl und wertgeschätzt gefühlt hast. Wir arbeiten sehr intensiv daran, die Wünsche und Zielsetzungen unserer Kollegen und Kolleginnen zu berücksichtigen. Darüber hinaus ist es für uns auf allen Ebenen und ganz besonders auf Management Level entscheidend, die richtigen Kollegen und Kolleginnen an Ort und Stelle zu haben. Bei Swiss Sense legen wir Wert auf einen fairen und objektiven Recruiting-Prozess, um eben dies zu gewährleisten.
Wir bedauern es, dass Du Dich von Deiner Führungskraft nicht optimal unterstützt gefühlt hast und hoffen, dass Du eines der vielfältigen internen Werkzeuge (Vertrauensperson, Kontakt zu HR, Jahresgespräche oder regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen) genutzt hast, um Dein Feedback zu teilen und uns als Arbeitgeber die Chance zu geben, zu reagieren.
Mitarbeiterbindung spielt für uns eine entscheidende Rolle und wir wissen, wie wichtig es ist gute Mitarbeiter*innen zu fördern. Hierzu fragen wir regelmäßig Verbesserungen bei unseren Mitarbeiter*innen ab und gehen die Herausforderungen des Arbeitsalltags aktiv an.
Wir wünschen Dir, dass Du Dich bei Deinem zukünftigen Unternehmen besser aufgehoben fühlst und eine langfristige Tätigkeitsstätte findest.
Alles Gute für Deinen neuen Wirkungskreis.
Dein HR – Team Deutschland
Es geht definitiv besser...
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Sense Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vorhandenes Personal lieber Schulen als immer wieder neue Mitarbeiter einzustellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR @ Swiss Sense Deutschland GmbHHR
Lieber ehemaliger Kollege,
Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback auf Kununu und Deine Anregungen.
Wir stimmen Dir zu, dass es für ein gesundes, nachhaltiges Organisationswachstum notwendig ist, die Kollegen und Kolleginnen kontinuierlich zu schulen und zu entwickeln, um sicherzustellen, dass der Wissenstand immer up-to-date ist. Im Zuge dessen bieten wir all unseren Kollegen und Kolleginnen bei Swiss Sense ein umfassendes Schulungs- und Weiterbildungsangebot ( welches u.a. Sales Trainings, Leadership Trainings sowie Trainings rund ums Thema Schlafen beinhaltet). Des Weiteren führen wir Probezeit-Feedback-Gespräche und Jahresgespräche im regelmäßigen Austausch zu bleiben und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten gemeinsam zu besprechen.
Wir wünschen Dir in Deiner neuen beruflichen Herausforderung alles Gute und bedanken uns bei Dir für die Zusammenarbeit.
Dein HR – Team Deutschland
Hier sollte an der Führung definitiv gearbeitet werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Sense Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, sonst wäre ich nicht gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Personen werden in die für sie falschen Positionen gesteckt, weil man sich ja schon vorher kannte....!!
Verbesserungsvorschläge
Räumt in der Regionmanager Ebene auf! Diese vergraulen euch die besten Mitarbeiter! Setzt mehr auf Sozialkompetenzen und nicht auf den tollsten Lebenslauf!
Arbeitsatmosphäre
An und für sich ok
Image
Waren sind top. Kannte kaum einen Mitarbeiter der noch gut über die Firma gesprochen hat.
Work-Life-Balance
Auch wenn Samstage gut besetzt sind wird erwartet, dass alle Mitarbeiter anwesend sind. Dementsprechend kein oder kaum ein Wochenende frei. Auch in Umsatzschwächeren Monaten wird es so gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung, definitiv ja! Man bekommt ein hartes Fell :) gefördert werden nur die Mitarbeiter die dem Chef kein Dorn im Auge sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Über die Jahre wurden die Teamboni immer schwieriger zu erreichen und erheblich gesenkt. Neue Mitarbeiter bekommen immer weniger Grundgehalt.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork nur bedingt. Einige Charaktere werden auf die für sie falschen Positionen gesetzt. Manche nutzen das sehr aus. Arbeiten wie Ladenpflege/ Putzen machen immer die Selben Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wird alles querbeet. Jedes Alter, Geschlecht etc. Langjährige Mitarbeiter werden vergrault durch neuen, angeblich besseren Führungsstil?! Es soll, wie sagt man so schön - angezogen - werden. Fluktuation dementsprechend hoch! Und mit hoch meine ich hoch!
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Vorgesetzte dich leiden kann hast du ein relativ ruhiges Leben, wenn nicht...
Hier soll ein Mitarbeiter seinen Regionmanager verehren und darf absolut keine Aussagen des Vorgesetzten in Frage stellen oder geschweige denn die eigene Meinung sagen. Sagst du sie doch wirst du rausgemobbt durch den eigenen Vorgesetzten! Utopische Zielsetzungen was den Umsatz anbelangt, bei einer ein Personen Besetzung in den Stores. Hilfe? Nein... Stellungnahmen müssen verfasst werden wieso die Umsätze nicht erreicht werden... lächerlich. Überstunden werden in bestimmten "Gehaltsklassen" als selbstverständlich angesehen, erst nach Diskussion Freigabe dieser, wenn überhaupt.
Und so könnte ich ewig weiter machen, leider!
Arbeitsbedingungen
Teilweise keine Klimaanlagen in den Stores. Temperaturen bis zu 37 Grad. Keine Videoüberwachung. Bei ein Personen Besetzung nicht gerade von Vorteil.
Kommunikation
Kommuniziert wird, aber da ist ja auch noch immer das Sender-Empfänger Problem...
Gleichberechtigung
Daran muss gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Wie in anderen Jobs auch kann man alles mit der Zeit. Aufgaben sind völlig ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR @ Swiss Sense Deutschland GmbHHR
Lieber ehemaliger Kollege,
Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback auf Kununu und Deine Anregungen.
Es ist sehr schade, dass Du Dich als Verkäufer*in bei Swiss Sense zum Ende nicht mehr wohl und wertgeschätzt gefühlt hast. Wir arbeiten sehr intensiv daran, die Wünsche und Zielsetzungen unserer Kollegen und Kolleginnen zu berücksichtigen. Darüber hinaus ist es für uns auf allen Ebenen und ganz besonders auf Management Level entscheidend, die richtigen Kollegen und Kolleginnen an Ort und Stelle zu haben. Bei Swiss Sense legen wir Wert auf einen fairen und objektiven Recruiting-Prozess, um eben dies zu gewährleisten.
Wir bedauern es, dass Du Dich von Deiner Führungskraft nicht optimal unterstützt gefühlt hast und hoffen, dass Du eines der vielfältigen internen Werkzeuge (Vertrauensperson, Kontakt zu HR, Jahresgespräche oder regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen) genutzt hast, um Dein Feedback zu teilen und uns als Arbeitgeber die Chance zu geben, zu reagieren.
Mitarbeiterbindung spielt für uns eine entscheidende Rolle und wir wissen, wie wichtig es ist gute Mitarbeiter*innen zu fördern. Hierzu fragen wir regelmäßig Verbesserungen bei unseren Mitarbeiter*innen ab und gehen die Herausforderungen des Arbeitsalltags aktiv an.
Wir wünschen Dir, dass Du Dich bei Deinem zukünftigen Unternehmen besser aufgehoben fühlst und eine langfristige Tätigkeitsstätte findest.
Alles Gute für Deinen neuen Wirkungskreis.
Dein HR – Team Deutschland
Ich bin super zufrieden und glücklich, dass ich zu Swiss Sense gewechselt habe. Das Team und meine Aufgaben sind super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Swiss Sense Deutschland GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximale Flexibilität und Gespräche auf Augenhöhe. Anregungen werden ernstgenommen und über jedes Problem kann gesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR @ Swiss Sense Deutschland GmbHHR
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein positives Feedback auf Kununu.
Wir freuen uns über Deine Bewertung wie auch die Anregungen zu den Dingen, die wir noch verbessern können. Uns ist Kommunikation sehr wichtig, deshalb freut es uns besonders, dass Du die Kommunikation bei Swiss Sense lobst und wir Dich bei Herausforderungen unterstützen und an einem Strang ziehen. Daher appellieren wir auch weiterhin an Dich, jederzeit den Kontakt zu Deinem Vorgesetzten oder zu uns in der HR-Abteilung zu suchen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Schon jetzt freuen wir uns auf den Austausch und unsere weiterhin positive Zusammenarbeit.
Dein HR Team von Swiss Sense
Ist Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei swiss sense Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Viel Kundenunzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
es gibt schulungen aber nichts was man braucht. Reklamationen kann mir niemand erklären
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Okay
Arbeitsbedingungen
Ich kann wenn meine Aufgaben erledigt sind am Handy sein und da zbsp netflix schauen. Allerdings darf ich wenn ich alleine bin den Laden nicht schliessen (keine angemessene Mittagspause machen)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR @ Swiss Sense Deutschland GmbHHR
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback auf Kununu.
Wir freuen uns, dass Du grundsätzlich zufrieden bei Swiss Sense bist und bedanken uns für Deine Anregungen. Unser Ziel ist es, dass Du auch weiterhin zufrieden bei Swiss Sense bist und Dich wohlfühlst.
Deine Anmerkung zur Wissenslücke zum Thema Reklamationen hat uns verwundert, da jede/-r Mitarbeitende im Sales bei Swiss Sense sich mit diesem Thema auskennen sollte. Wir appellieren an Dich, auf Deine:n Store oder Regional Manager:in oder auf uns im HR Team zuzukommen, um ein entsprechendes Refresher Training zu erhalten.
Schon jetzt freuen wir uns auf den weiteren Austausch und die zukünftige Zusammenarbeit.
Dein HR Team von Swiss Sense
Familiärer Arbeitgeber mit sehr viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Sense Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Faire Kommunikation auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Da es momentan Expandiert und bekannt wird, nicht vergessen wo man herkommt
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang von mir als Führungskraft über Regionalmanager bis hin zum Sales Leiter
Image
Unbekannt, aber die jenigen die es kennen haben ein gutes Bild.
Work-Life-Balance
Ist halt einzelhandel..
Karriere/Weiterbildung
Alle Türen stehen einem Offen wenn man es will.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Branchen durchschnit + Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich seiner Verantwortung bewusst, und es wird sich stets bemüht weiter Klima neutraler zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Kommt bestimmt auf die Filiale an aber Untereinander hält man sich gegenseitig den Rückenfrei
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr hoch angesehen aufgrund ihrer Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Super fair auf Augenhöhe Probleme werfen besprochen, und nach Lösungen gemeinsam Gesucht
Arbeitsbedingungen
Modern Stilvoll, führend. Anderst als man es gewohnt ist.
Kommunikation
Tägliche Updates über Neuigkeiten, sowie Aktuelle Themen
Gleichberechtigung
Alle Kollegen/innen werden gleichermaßen geschätzt
Interessante Aufgaben
Super Aufgaben, Menschen bei ihrem Schlaf zu unterstützen und zu Helfen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR @ Swiss Sense Deutschland GmbHHR
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein positives Feedback auf Kununu.
Wir freuen uns über Deine Bewertung und darüber, dass Du dich bei Swiss Sense so wohlfühlst. Unser Ziel ist es, dass Du auch weiterhin zufrieden bei uns bist und wir Dich bei Deiner weiteren Entwicklung unterstützen dürfen. Im Zuge dessen appellieren wir auch weiterhin an Dich, Ideen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge aktiv einzubringen.
Schon jetzt freuen wir uns auf den weiteren Austausch und die zukünftige positive Zusammenarbeit.
Dein HR Team von Swiss Sense
Menschlicher Umgang, offene Kommunikation, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Team. Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Sense Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selfreflektiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mehr als zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
4-Tagen arbeitswoche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR @ Swiss Sense Deutschland GmbHHR
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein positives Feedback auf Kununu.
Wir freuen uns über Deine Bewertung und dass Du dich wohl bei Swiss Sense in Berlin fühlst. Sei gerne versichert, dass wir als HR Abteilung alle Möglichkeiten prüfen, um den Arbeitsalltag bei Swiss Sense möglichst attraktiv und positiv für alle Mitarbeitenden zu gestalten. So prüfen wir auch gerne Deinen Vorschlag einer 4-Tage-Woche.
Uns ist Kommunikation sehr wichtig, deshalb appellieren wir auch weiterhin an Dich, jederzeit den Kontakt zu Deinem Vorgesetzten oder zu uns in der HR-Abteilung zu suchen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Schon jetzt freuen wir uns auf den weiteren Austausch und die zukünftige Zusammenarbeit.
Dein HR Team von Swiss Sense
Tolle Team-Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Swiss Sense GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Atmosphäre, respektvolles Umgehen miteinander, freundliche Arbeitsklima, Weiterentwicklung von Prozessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Stimmen von Mitarbeitern hören und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR @ Swiss Sense Deutschland GmbHHR
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback auf Kununu.
Wir freuen uns, dass Du grundsätzlich zufrieden bei Swiss Sense bist und insbesondere die Zusammenarbeit im Team Dir viel Freude bringt. Außerdem bedanken wir uns bei Dir für Deine Anmerkung zum Thema Gehalt: Wir bemühen uns faire und leistungsgerechte Gehälter an unsere Kollegen und Kolleginnen zu bezahlen. Wenn Du nicht das Gefühl hast, fair und leistungsgerecht bezahlt zu werden, tut uns das leid und wir appellieren wir an Dich, den Kontakt zu deiner Führungskraft oder zu uns in der HR Abteilung zu suchen.
So können wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten.
Wir freuen uns auf den Austausch und unsere weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Dein HR Team von Swiss Sense
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Swiss Sense Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Swiss Sense Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Swiss Sense Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.