25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anfangs alles gut darstellen, aber dann….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einiges an kleinen! Benefizen geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fähigkeit vernünftig zu kommunizieren, absolutes Organisationschaos. Koordination der Arbeitsabläufe sollten überdacht werden und von fähigem Führungspersonal übernommen werden. Man sollte bereits vor der Einstellung fair sein und nicht alles schön reden!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte von Anfang an bei der Realität bleiben und nicht Wasser für Champagner verkaufen
Karriere/Weiterbildung
nur wenn man ewig bettelt
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, es mangelt nur an der Umsetzung
Arbeitsbedingungen
Schichtsystem entspricht nicht den aktuellen wissenschaftlichen Empfehlungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bei Problemen oder etwaigen Sorgen umd Wünschen darauf eingefangen wird und eine Lösung gesucht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die Kommunikation miss in der Firma besser werden untereinander und übergreifend sind hier viele Baustellen die leider die Arbeit so viel schwerer und unangenehmer machen
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und meist entspannte Arbeitsatmosphäre
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Die Firma macht hier viel möglich sehr vorbildlich.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und wenn man selber hinterher ist ist viel möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt was auch immer wieder angepasst wird auch hier sehr vorbildlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja und nein kommt darauf an wo man hinblickt
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Zu gut da hier viele einfach nur die Zeit absitzen
Vorgesetztenverhalten
Tagesabhängig leider
Arbeitsbedingungen
Hier wird viel gemacht
Kommunikation
Wird immer wieder gepredigt aber leider nicht gelebt
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht Ja
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden aber hier fehlt die Kommunikation
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eine großartige Kultur, kompetente und fürsorgliche Kollegen, großartige Produkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in München, wo ich war, eine sehr familiäre Atmosphäre. Freundliche Kollegen, die zusammenarbeiten, helfen und dafür sorgen, dass niemand zurückgelassen wird.
Arbeitsatmosphäre
in München, wo ich war, eine sehr familiäre Atmosphäre. Freundliche Kollegen, die zusammenarbeiten, helfen und dafür sorgen, dass niemand zurückgelassen wird.
Work-Life-Balance
home office möglichkeiten,
Kollegenzusammenhalt
wie eine Familie, keine Politik, offene Kultur, kleines Team, sehr hilfsbereite Kollegen.
Kommunikation
sehr klar und transparent.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Sauberkeit, erkennbare Klimaziele die sich das Unternehmen setzt (Mülltrennung, Begrünung des Außenbereichs & Mitarbeiter-Parkflächen)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen HR und der Firma, durch alle Bereiche und Gruppen (keine Gruppentherapie-Sitzungen), anfangs gab es noch Gespräche, mittlerweile gibt es keine mehr! Dies sollte nachgeholt werden, mit jedem einzelnen um das Image und das Kollegenklima zu verbessern, von Innen nach Außen! ..ggf auch Konsequenzen ziehen, einen Teppich legen über jede Kritik ist langfristig keine Option!
Arbeitsatmosphäre
eher unangenehm, öfters Kritik statt Lob und dann geht es auch gleich durch alle Gruppen (Produktion)
Image
Kommunikation ist das A&O, das nagt natürlich am Image!
Work-Life-Balance
durch das Schichtsystem ist man sehr eingeschränkt, klar hat man mal hin & wieder einen oder mehrere Tage frei, aber hinter raus bleibt nicht viel, Urlaub könnte mehr sein!
Karriere/Weiterbildung
möglich, aber zu wenig sichtbar
Gehalt/Sozialleistungen
durch die steigende Arbeitslast & Inflation ist es nicht mehr zeitgerecht und kann gut 1/3 höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf alle Fälle ein Daumen nach oben, viel bereits getan, potenzial vorhanden
Kollegenzusammenhalt
kaum erkennbar, nur vereinzelt mit Personen möglich
Vorgesetztenverhalten
sehr engstirnig, jeder schiebt es vor sich her, statt dran zu arbeiten, nur wenige haben Einsicht
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel grenzwertig, Temperaturen deutlich zu warm 24-25°C, Computer und Arbeitsmaschinen könnten besser sein! nur die Belüftung ist okay
Kommunikation
..findet nur in den Abteilungen oder Gruppen statt, nicht übergreifend, gespalten zwischen Büro und Produktion!
Interessante Aufgaben
die Arbeitsverteilung ist sehr hoch oder je nach Gruppe auch kaum absteckbar!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unangenehme Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Gebäude. Teils freundliche Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, Gehalt, Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Mal wirklich auf die MA hören.
Arbeitsatmosphäre
Es wird konzentriert und ruhig gearbeitet, aber auch recht unentspannt.
Image
Eher Durchschnitt bis drunter. Brüste mich jetzt nicht dort zu Arbeiten
Work-Life-Balance
40 Std Woche, Homeoffice nur teils möglich
Karriere/Weiterbildung
Klare Mitte. Weiterbildungen sind gern gesehen und werden bezahlt. Karriere nur möglich wenn man sich an die richtigen Leute hängt. Nicht sehr objektiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in meinem Bereich niedriger als im Schnitt, soweit ich das beurteilen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird ein Auge drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Teils wirklich freundliche Kollegen. Teils Ellenbogenmentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich, aber teils wird nicht auf deren Wünsche eingegangen. Die aber evtl. bei Neueinstellungen berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Für mein Gefühl kontrolle bis ins letzte, Psychotricks sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
4,5 Sterne, schöne Fertigung und Büros. Neue Maschinen, Büroausstattung sieht auch modern aus.
Kommunikation
Pseudo-Offenheit. Es gibt Workshops, die meiner Meinung nach nur zum aufpolieren des schlechten Images da sind.
Gleichberechtigung
Sehr Männerdominiert. Gerade im GM und Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Würde ich für mein Feld als normal bezeichnen.
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Es bewegt sich was…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne in meiner Schicht, meine Schichtleiterin ist sehr bemüht, das wir mit Freude zur Arbeit kommen.
Image
Mal so , mal so…
Work-Life-Balance
Die Schichten werden größer, dadurch ist es nicht mehr so einfach, die Optionsschichten optimal zu nehmen wenn MA im Urlaub sind.
Karriere/Weiterbildung
man kommt weiter wenn man nur will
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich bezahlt.
Gehälter werden angepasst, es gibt aber immer noch genügend Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Abfall getrennt …
Der Garten umstrukturiert…Inkl. Insektenhotels.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer kleine Stänkerbolde, die von sich ablenken wollen und somit durch falsche Anschuldigungen Unruhe rein bringen wollen. Das Konkurrenzdenken ist hier sehr groß, muß man mit umgehen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Bisher konnte mir meine Schichtleiterin immer weiter helfen. Sie ist bemüht und will etwas bewegen und verändern, das merkt man. Was so manch alt Eingesessene nicht mehr für nötig halten.
Deshalb finde ich es auch sehr wichtig, das Führungskräfte nicht nur intern ausgesucht werden, sondern auch von Extern Bewerbungen angenommen werden. Hat sich hier bestens bewiesen :)
Arbeitsbedingungen
Naja die Computer bräuchten mal mehr Arbeitsspeicher, da fehlt ein bisschen Modernität.
Die Klimaanlage funktioniert bestens ;)
Verstellbare Tische sind vorhanden.
Die Lampen sind irgendwie individuell…
Kommunikation
Wichtige Informationen werden weiter gegeben
Gleichberechtigung
Es ist ein gutes Mischungsverhältnis
Interessante Aufgaben
Wenn man interessiert ist, gibt es eine Menge Aufgaben.
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Tolle Maschinen - schlechte Bezahlung in der Produktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schichtzuschläge an Feiertagen sind gut. Das Gebäude ist freundlich und modern. Die Toiletten sind sauber und modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen an den Produktions Ma, kein WLAN für diese , in den Pausenräumen hat man nur sehr wenig Handyempfang. Die Bezahlung ist untere Schublade. Die Arbeitsanforderung sind stressig, die Struktur fehlt.
Ach und ich habe mich hier nicht mit irgend jemanden zusammen geschlossen um die Firma zu kritisieren. Das sind meine Erfahrungen die ich gemacht habe. Und das die Bezahlung als zu gering betrachtet wird, wissen die Vorgesetzten ganz genau. Eigentlich wurde alles schon angesprochen aber nichts geändert, deshalb wäre ein internes Gespräch auch zwecklos gewesen. Und deshalb habe ich mir eine andere Firma gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Der Produktion mehr zuhören. Vorschläge mit mit Prämien belohnen. Mehr Gehalt zahlen. Mehr Urlaub geben oder weniger an Feiertagen arbeiten lassen. Wenigstens Automaten mit Essen anbieten. Arbeitskleidung individueller gestalten, jeder Mensch hat einen anderen Körperbau, man kann nicht alle über einen Kamm scheren. Und unbedingt Wlan auch für Prod.MA anbieten, das ist heutzutage alles machbar.
Arbeitsatmosphäre
mal besser - mal schlechter - je nachdem ob Feiertags gearbeitet werden muss.
Image
Das Image soll gerichtet werden mit Meetings über das Miteinander( Culture Workshops) . Keiner weiß so richtig was da soll aber alle tun so als ob sie schön finden.
Work-Life-Balance
Es wird immer mit Familienfreundlichkeit geworben aber das ist nicht auf die eigene Familie bezogen. Eher das du die Firma familiärer betrachten sollst. Weihnachten arbeiten ist nicht familienfreundlich. Nur den Mindesturlaub geben, ist auch nicht familienfreundlich. (in der Produktion)
Karriere/Weiterbildung
Schwierig …andere Leute entscheiden, in welchen Bereich sie Dich sehen wollen. Wenn jemand ziemlich schroff bei Schulungen ist, dann muss man damit leben auch wenn es unfair ist. Es wird nicht geguckt ob der Schulende vielleicht noch eine Schulung braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon bei meinen Vorrednern erwähnt, in der Produktion ist die Bezahlung und der Urlaub miserabel. Auch wenn gerne erwähnt wird, das die Art von Schichtarbeit es ausgleicht, das tut es nicht, andere Firmen machen es auch vor!
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich einfügt und das macht was von den langjährigen MA verlangt wird dann wird man akzeptiert. Bildet man aber eine eigene Struktur, die vielleicht sogar besser ist, wird man nieder gewalzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihr Wissen wird wertgeschätzt aber manchmal auch weg gelächelt.
Vorgesetztenverhalten
Der eine bringt sich mehr ein, dafür lässt der andere dann alles sein …die Absprachen sind nicht einheitlich.
Arbeitsbedingungen
Simple Firmentelefone haben wenig Netzwerkverbindung. Die Schulungen von neuen MA sind manchmal chaotisch, zu viel auf einmal, schlecht strukturiert. Die Computer sind teilweise viel zu langsam. Die LagerMA arbeiten manchmal nicht Produktionsgerecht. Arbeitsschuhe sind viel zu hart. Manche Maschinen funktionieren nicht wie sie sollten( sie sollten die Handarbeit ersetzen) statt dessen machen sie mehr Arbeit. Statt sie zu entfernen, wir darauf rumgeritten, damit zurecht zu kommen, auch wenn man mit der Handarbeit schneller wäre.
Kommunikation
Meeting‘s gibt es genug
Gleichberechtigung
Selbst die Weihnachtsaufmerksamkeiten ( Netzbeutel mit Schokokugeln) sind unterschiedlich, von der Produktion zur Steuerung oder zu den Büro‘s.
Interessante Aufgaben
Die Technik ist schon genial und es gibt viele interessante Aufgaben und Bereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources / PersonalabteilungDirector HR
Vielen Dank für die offene Rückmeldung, für die positiven und reichlichen negativen Punkte. Gern hätten wir diese Punkte bereits im direkten Austausch angehen können. Wir bedauern, dass gewisse Unzufriedenheiten aufgetreten sind.
Doch wir arbeiten als Team daran, unaufhörlich. Das mag nicht immer gesehen werden, aber viele Kolleg:innen in diversen Teams verbessern die Firma und vor allem die Zusammenarbeit jeden Tag. Daher ist das teilweise recht pauschale Urteil mit Blick auf ihren Einsatz schade, nun ja.
Wir investieren intern nicht den Aufwand eines Culture@Swissbit Projektes um das Image zu verbessern, denn das würde eh nicht funktionieren oder nachhaltig sein. Gemeinsam an unserer Zusammenarbeit zu arbeiten ist das Ziel und damit die Basis an Haltung / Werten sowie vor allem Verhalten miteinander täglich daran auszurichten. Dass dies nicht direkt durch alle gesehen werden kann, ist natürlich klar, bedarf einer gewissen Offenheit und wird einfach Zeit sowie viele Gespräche brauchen.
Ob Veränderungen sich einstellen, wenn externe Plattformen anstelle eines internen Austausches genutzt werden, bleibt sehr fraglich. Wir bieten wie auch bei all den anderen Themen intern das Gespräch an.
Die Entscheidung zu einem Wechsel ist besonders schade, wenn davor nicht jede Möglichkeit zum Austausch genutzt wurde - direkt oder anonym, beides ist ja möglich.
Sprich uns bitte direkt an, denn ganz nachvollziehen können wir diese Punkte nicht oder es fehlen diverse Informationen bzw. Transparenz.
Bitte gern für einen weiteren Austausch unter der bekannten Adresse melden: hr@swissbit.com
Noch zwei Anmerkungen auf genannte Beispiele, um Kontext zu geben.
P.S. Mit Blick auf IT / Cyber Sicherheit sind die Netze Produktion und restliche Arbeitplätze bewusst getrennt sowie private Endgeräte haben ebenfalls bewusst keinen Zugang zum Firmennetzwerk. Dies kann als persönliche Unannehmlichkeit (WLAN) wahrgenommen werden, schützt allerdings das Arbeitsumfeld von uns allen.
P.P.S. Die Weihnachtsaufmerksamkeiten waren natürlich gleich :o), auch ich hatte das Netz mit Schokokugeln, den eigen produzierten USB Nano und den Seidenschal - wie alle Kolleg:innen.
Als Arbeitgeber eher nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich Persönlich ist der Anfahrtsweg und der Zusammenhalt unter den Kollegen am besten. Hin und wieder bekommt man gewisse Goodies, wie Kleidung mit Firmenbranding, oder USB Sticks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung gegenüber den Arbeitern der Produktion.
Hier sollte stark nachgebessert werden.
Ich kann hier einem Vorredner von mir nur zustimmen, mit der Aussage, dass Produktionsmitarbeitern so gut wie null Vertrauen entgegengebracht wird. Gutes Beispiel hier sind Telefone in der Produktion.
Ingenieure, bzw höher Angestellte dürfen ihre Firmen-Endgeräte auch privat in der Produktion nutzen ohne Konsequenzen, wobei wir kleinen Arbeiterchen in der Produktion sofort angezählt werden und im schlimmsten Fall direkt eine Abmahnung droht.
Aber es gibt viele Punkte, die meines Erachtens nach nicht gerade für Swissbit sprechen und auch hier erwähne ich es nochmal: ZAHLT DEN PRODUKTIONSMITARBEITERN ENDLICH FAIRES GEHALT! Wir sind das letzte Kettenglied, aber mitunter auch das Wichtigste. Denn ohne uns wäre diese Firma nichts.
Und nein, meine Bewertung gehört zu keiner Kampanie, um diese Firma ohne Grund schlecht zu reden. Das was ich hier geschrieben habe sind FAKTEN!
Verbesserungsvorschläge
Kollegen (gerade in der Produktion) fairer Vergüten. Es kann nicht sein, dass hier Sympathie scheinbar wichtiger ist als Arbeitseinsatz.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen in der Produktion ist die Atmosphäre sehr angenehm und entspannt man merkt aber schnell die Blicke der Vorgesetzten im Nacken, sollte man sich mal zu gut verstehen.
Image
Außen hui, innen Pfui!
Work-Life-Balance
Das Schichtsystem ist für Neueinsteiger gewöhnungsbedürftig, aber man gewöhnt sich schnell dran und freut sich, wenn man nach der Nachtschicht mal etwas länger frei hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich ist man als Produktionsmitarbeiter immer das letzte Glied in der Kette, auch was das Gehalt angeht. Aber hier besteht dringender Handlungsbedarf. Die Mitarbeiter sind stark demotiviert, trauen sich aber nicht, dies offen zu zeigen und genügen sich meist mit dem was sie bekommen.
Es gibt kein Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen sind auch eher eine Seltenheit.
Hier ein kleiner Tipp: Ein zufriedener Arbeiter ist ein weitaus produktivierer Arbeiter. ;) (ja das ist auf's Gehalt bezogen)
Kollegenzusammenhalt
Untereinander versteht man sich sehr gut. Naja man sitzt halt im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt den starken Druck von oben und weiß sofort in welches Zahnrädchen man sich einzufügen hat.
Kommunikation
Teilweise katastrophal. Oft steht man Kopflos da und weiß nicht was als nächstes ansteht, weil es die Produktionssteuerung selber nicht so recht weiß. Sehr oft werden Produktionsreigenfolgen geändert, was gern mal zu Chaos und Frustration führen kann.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabengebiet, gerade für Technik Enthusiasten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources / PersonalabteilungDirector HR
Vielen Dank für die offene Rückmeldung, für die auch positiven und leider auch negativen Punkte. Gern hätten wir diese Punkte bereits im direkten Austausch angehen können. Wir bedauern, dass gewisse Unzufriedenheiten aufgetreten sind.
Doch wir arbeiten als Team daran, unaufhörlich. Das mag nicht immer gesehen werden, aber viele Kolleg:innen in diversen Teams verbessern die Firma und vor allem die Zusammenarbeit jeden Tag. Daher ist das teilweise recht pauschale Urteil mit Blick auf ihren Einsatz schade, nun ja.
Wir investieren intern nicht den Aufwand eines Culture@Swissbit Projektes um das Image zu verbessern, denn das würde eh nicht funktionieren oder nachhaltig sein. Gemeinsam an unserer Zusammenarbeit zu arbeiten ist das Ziel und damit die Basis an Haltung / Werten sowie vor allem Verhalten miteinander täglich daran auszurichten. Dass dies nicht direkt durch alle gesehen werden kann, ist natürlich klar, bedarf einer gewissen Offenheit und wird einfach Zeit sowie viele Gespräche brauchen.
Ob Veränderungen sich einstellen, wenn externe Plattformen anstelle eines internen Austausches genutzt werden, bleibt sehr fraglich. Wir bieten wie auch bei all den anderen Themen intern das Gespräch an.
Sprich uns bitte direkt an, denn ganz nachvollziehen können wir diese Punkte nicht oder es fehlen diverse Informationen bzw. Transparenz.
Bitte gern für einen weiteren Austausch unter der bekannten Adresse melden: hr@swissbit.com oder wenn es bevorzugt wird anonym über das Kontaktfeld. Wir sollten wirklich in den Austausch gehen.
Noch zwei Anmerkungen auf genannte Beispiele, um Kontext zu geben.
P.S. Mit Blick auf IT / Cyber Sicherheit sind die Netze Produktion und restliche Arbeitplätze bewusst getrennt sowie private Endgeräte haben ebenfalls bewusst keinen Zugang zum Firmennetzwerk. Dies kann als persönliche Unannehmlichkeit (WLAN) wahrgenommen werden, schützt allerdings das Arbeitsumfeld von uns allen.
Modern / Zukunftsorientiert / Innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Sehr gesunde, ausgewogene Leitlinien.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich.
Möglichkeiten zur individuellen Karriere bestehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Fast perfekt.
Arbeitsbedingungen
Moderner und neuer Standort Berlin
Kommunikation
Vorbildlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources / PersonalabteilungDirector HR
Vielen Dank für die offene Rückmeldung. Wir werden versuchen diesem positiven Niveau gerecht zu bleiben.
Bitte gern für einen weiteren Austausch unter der bekannten Adresse melden: hr@swissbit.com
Als Projektleiter verschlissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GM
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten überdenken
Kein Obber sticht unter Spiel mehr mit GM wünscht sich was was dann die Mitarbeiter ausbaden dürfen
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Image
Gibt es eines?
Work-Life-Balance
Je nach Position
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gespart
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, da nach Wohlwollen des Vorgesetzten und GM
Kommunikation
Top down
Interessante Aufgaben
Teilweise vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources / PersonalabteilungDirector HR
Vielen Dank für die offene Rückmeldung. Gern hätten wir diese Punkte bereits im direkten Austausch angehen können. Wir bedauern, dass gewisse Unzufriedenheiten aufgetreten sind.
Doch wir arbeiten als Team daran, unaufhörlich.
Ob Veränderungen sich einstellen, wenn externe Plattformen anstelle eines internen Austausches genutzt werden, bleibt fraglich. Wir bieten wie auch bei all den anderen Themen intern das Gespräch an.
Sprich uns bitte direkt an, denn ganz nachvollziehen können wir diese Punkte nicht oder es fehlen diverse Informationen bzw. Transparenz.
Bitte gern für einen weiteren Austausch unter der bekannten Adresse melden: hr@swissbit.com
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Swissbit Germany durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Swissbit Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Swissbit Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.