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GmbH

Gehalt

Gehalt war fair für den Arbeitsmarkt

"Die Gehalts- und Sozialleistungen bei Swiss Caps GmbH sind sehr wettbewerbsfähig und zeigen das Engagement des Unternehmens für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet nicht nur attraktive Gehälter, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen, die das Gesamtpaket noch ansprechender machen. Dazu gehören unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Wellnessprogramme sowie Mitarbeiterrabatte. Das Unternehmen investiert auch in die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten anbietet, um ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Diese umfassenden Gehalts- und Sozialleistungspakete zeigen, dass Swiss Caps GmbH die Bedeutung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung versteht und sich aktiv darum bemüht, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Ich schätze diese Anerkennung und Fürsorge für die Mitarbeiter sehr und fühle mich dadurch motiviert und geschätzt."

Für mich passend! Hatte das Gefühl, dass Frauen trotzdem noch weniger verdient haben als Männer!

Zahlt deutlich unterm Branchendurchschnitt. Haustarifliche Leistungen werden regelmäßig neu verhandelt, meist zu Lasten der Arbeitnehmer. Im Haustarifvertrag sind tarifliche Leistungen im Vergleich zum Flächentarif rausgenommen. Die Belegschaft wird zur Mitfinanzierung eines neuen Gebäudes verpflichtet (Einmalige Aussetzung der jährlichen Demographiefondzahlungen)

Es gibt einen Tarifvertrag, die Bezahlung passt, auch hier hat sich viel getan die letzten 10 Jahre - klar, mehr könnte es immer sein, im Vergleich zur Chemie eher am unteren Rand.
Es gibt eine Kantine, Gratis Dinzler Kaffee, gratis Wasser, 2 x Obst die Woche, kleine Aufmerksamkeiten an Ostern/Nikolaus. Heuer gab es sogar ein Sommerfest.

Geld kommt immer pünktlich, es gibt einen Haustarifvertrag, die Gehälter steigen eigentlich jedes Jahr, aber es ist noch Luft nach oben