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SwissCommerce Germany GmbH Erfahrungsbericht

  • 07.Apr. 2017 (Geändert am 08.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Hier geht man gerne auf die Arbeit

4,23

Pro

, dass offen über die Erfolgszahlen gesprochen wird. So weiß man genau, wo es gut und wo schlecht läuft. Zudem wird viel für den Teamzusammenhalt gemacht, z.B. gemeinsam essen und die Mittagspause verbringen oder Teamevents veranstalten. Man hat die Freiheit sich die Arbeitszeit selbst einzuteilen und auch im Homeoffice zu arbeiten.

Contra

Manchmal dauert es sehr lange bis man eine Antwort auf eine Frage bekommt, da vieles erst mit der Geschäftsleitung besprochen werden muss.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SwissCommerce Germany GmbH
  • Stadt
    Giessen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe/r Kollege/in, für dein Feedback danken wir dir sehr! Lass mich auf ein Paar Punkte eingehen. Transparenz: Mit unseren Zahlen und Inhalten gehen wir sehr offen um, schließlich soll jeder Gorilla unsere Ziele im Auge behalten können :). Team: Das wichtigste an einem jungen Unternehmen sind die Mitarbeiter/innen, welche es mit Leben füllen. Der Teamzusammenhalt liegt uns daher besonders am Herzen, cool, dass es dir gefällt! Gleichberechtigung: "Nur" 3 Sterne. Obwohl bei uns die Herren in der Überzahl sind, ist Gleichberechtigung für uns ein ganz zentrales Thema. Mit dem Head of Online Marketing konnten wir zuletzt weibliche Verstärkung in einer Führungsposition für uns gewinnen. Und das wird sicherlich nicht das Ende sein! :) Lass uns gerne nochmals genauer über das Thema sprechen. Bestimmt können wir was daraus lernen :) Danke nochmals und viel Spaß bei uns! Viele ROOOAARR Grüße, Julian

Julian Kohl
HR Manager