SwissCommerce Germany GmbH Fragen & Antworten zum Unternehmen

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Fragen und Antworten

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6 Fragen

Ist es möglich bei euch ein zweiwöchiges Schülerpraktikum zu absolvieren, bzw. wie sähe dies aus? Welche Aufgaben würde man haben? Was würde man zu sehen bekommen / von dem Praktikum mitnehmen?

Gefragt am 16. August 2019 von einem Praktikanten

Antwort #1 am 17. August 2019 von einem Mitarbeiter

Hey, vielen Dank für deine Frage! Praktika können bei uns ab einer Dauer von mindestens 5 Monaten absolviert werden. Zum Start des Praktikums sprechen wir mit jedem Praktikant, um gemeinsam herauszufinden, in welchen Bereichen die Interessen und Stärken liegen. Daraufhin versuchen wir die Aufgaben dementsprechend auszurichten. Als Praktikant bei SwissCommerce erhältst du von Tag 1 einen eigenen Aufgabenbereich, für den du verantwortlich bist. Deinen Aufgaben bestehen zu einem Teil aus Routineaufgaben, die täglich oder wöchentlich anfallen, und zum anderen Teile aus einem oder mehreren Projekten, die dein Teamleiter mit dir festlegt. Schulungen und Trainings helfen dir dabei schnellstmöglich im Arbeitsalltag Fuss zu fassen und auch für die Zukunft Vieles mitzunehmen. Bei weiteren Fragen melde dich gerne bei uns!

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Besteht die Möglichkeit neben der Arbeit zu studieren?

Gefragt am 12. Oktober 2018 von einem anonymen User

Julia Stachel, HR Managerin, SwissCommerce Germany GmbH

Antwort #1 am 15. Oktober 2018 von Julia Stachel

SwissCommerce Germany GmbH, HR Managerin

Hi :) Vielen Dank für deine Frage. Und ich komme auch mit guten News um die Ecke ;) Fort-, Aus- und Weiterbildung nehmen wir sehr ernst. Wir sind begeistert, wenn unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ausbauen möchten! Durch gute Kontakte zu Hochschulprofessoren können wir bei der Auswahl der richtigen Hochschulen und des passenden Studiengangs helfen. Gerne besprechen wir mit dir eine individuelle, für dich passende Lösung, so dass du Arbeit und Studium erfolgreich meisterst.

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Bekommen Mitarbeiter (und auch Praktikanten) Schulungen bei euch?

Gefragt am 18. Juni 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 12. Oktober 2018 von einem Mitarbeiter

Hallo, ja, klar. Jeder Mitarbeiter, der neu bei uns startet, durchläuft verschiedene Trainings, die ihm helfen schnellstmöglich effektiv zu arbeiten. Das trifft auch auf Praktikanten zu. Im Rahmen der 3-monatigen Onboarding-Roadmap gibt es Gruppen- und auch Einzeltrainings. Die Bandbreite reicht von allgemeinen Themen wie Kommunikation und den entsprechend eingesetzten Tools bis zu spezifischen Themen, die dir in deiner individuellen Rolle helfen. Dabei kannst du auch von dir aus jederzeit weitere Trainings zur Auffrischung oder auch Vertiefung anfordern. Roooaaar Grüsse, Alex

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Man hört ja oft, dass man als Praktikant entweder den ganzen Tag rumsitzt und wartet oder aber sehr viel Arbeit leisten muss, ohne dafür ein angemessenes Gehalt zu bekommen. Wie sieht das bei euch im Detail aus? Es finden sich Antworten in diese Richtung auf Kununu, die aber teilweise älter als zwei Jahre sind.

Gefragt am 27. April 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 25. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Hallo :) Danke für deine Frage! Ein ist bei uns sicher: langweilig wird dir nicht! Uns ist es besonders wichtig, dass ein Praktikant super viel aus seiner Zeit bei uns mitnehmen kann. Daher wirst du schon Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben bekommen und eigene Projekte betreuen. So hast du die Möglichkeit umfangreiche praktische Erfahrungen zu sammeln. Bezüglich der Bezahlung hängt es natürlich immer genau davon ab, was für ein Praktikum es ist. Wir sind uns aber sicher, dass das Gehalt, gepaart mit den Erfahrungen, die du bei uns sammeln kannst, ein faires und sehr gutes Paket ist! Grüsse aus dem Gorillahaus Julia

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Viele StartUps schmücken sich mit flachen Hierarchien und schnellen Aufstiegsmöglichkeiten. Welche Erfahrungen habt ihr mit der Übernahme von Praktikanten in Festanstellungen gemacht?

Gefragt am 7. Dezember 2017 von einem Bewerber

Julian Kohl, HR Manager, SwissCommerce Germany GmbH

Antwort #1 am 7. Dezember 2017 von Julian Kohl

SwissCommerce Germany GmbH, HR Manager

Hi :) bei uns bleiben diese Floskeln keine leeren Versprechungen, sondern werden gelebt und umgesetzt! Wir statten unsere Mitarbeiter mit viel Verantwortung und Freiräumen aus, um eigene Entscheidungen zu treffen. Die Lernkurve ist dadurch enorm steil! Daher ist es unser Ziel Mitarbeiter auch langfristig an uns zu binden. Praktikanten/innen im Anschluss fest zu übernehmen gehört hier natürlich dazu. Dieses Modell sind wir in der Vergangenheit bereits vielfach gefahren und haben super Erfahrungen gesammelt! :) Ich selbst bin übrigens auch über diesen Weg in die Position des HR-Managers gekommen! ;) Probiere es doch mal aus! :) Beste ROOOAR Grüße, Julian

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Hi, ich hab gelesen ihr seit ein Start-Up. Könnt ihr mir vielleicht sagen welche Rahmenbedinungen (Arbeitszeit, Benefits) es bei euch gibt?

Gefragt am 6. Dezember 2017 von einem Bewerber

Julian Kohl, HR Manager, SwissCommerce Germany GmbH

Antwort #1 am 7. Dezember 2017 von Julian Kohl

SwissCommerce Germany GmbH, HR Manager

Aber klar doch! ;) Bei SwissCommerce haben wir flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Stechkarten oder andere Kontrollinstrumente gibt es bei uns nicht. Durch die Flexibilität bleibt es dir überlassen, wann genau du morgens startest. Natürlich orientieren wir uns an den klassischen Arbeitszeiten, damit wir als Team gemeinsam zusammenkommen. Der Teamspirit liegt uns nämlich besonders am Herzen! Zu den Benefits: Frisches Bio-Obst und Tee sind selbstverständlich. Außerdem veranstalten wir regelmäßig Teamevents. Ob im Klettergarten oder beim gemeinsamen Kochen jeden Freitag, dich erwartet ein familiäres Arbeitsumfeld. Außerdem erhältst du bei uns das technische Equipment, dass du brauchst. Den Laptop darfst du dann beispielsweise auch ins Homeoffice mitnehmen. Achja... Wir haben Homeofficemöglichkeiten! :D Alles weitere erkläre ich dir gerne auch in einem Telefonat. Ruf doch einfach mal an: +41625500578 Liebe Grüße, Julian

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