So groß daß Potenzial ein toller Arbeitgeber zu sein, so wenig wird es derzeit genutzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und partnerschaftliche Kundenbeziehungen auf unteren Ebenen.
Gute Arbeitsmittel\Ausrüstung.
Imagegewinn durch KUKA.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit langjährigen Mitarbeitern die sich leidenschaftlich für das Unternehmen eingesetzt haben.
Die Organisation\die Zuständigkeiten sind sehr Chaotisch .
Verbesserungsvorschläge
Eine GmbH mit ca. 180 Mitarbeitern sollte über einen Betriebsrat Verfügen. Durch die stark Ansteigende Fluktuation geht zu viel Know-How verloren, dies sollte vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen am Standort sind sehr nett und Hilfsbereit, aber viele Entlassungen langjähriger älterer Mitarbeiter haben eine Atmosphäre erzeugt in der alle übrigen "die Köpfe einziehen".
Kommunikation
Beschränkt sich im Wesentlichen auf Allgemeine positive Unternehmens-Infos und Hinweise darauf, dass die Ideen der Führungskräfte nicht erfolgreich umgesetzt wurden.
Work-Life-Balance
Man hat sehr viele Freiheiten, diese werden aber auch dazu genutzt uneingeschränkte Einsatzbereitschaft einzufordern.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungs/Entscheidungspositionen wurden im letzten Jahr in den Hauptsitz in die Schweiz verlegt. Entfernung und Kultur sorgen hierbei für Differenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Sekretärin oder Führungskraft, wer nicht uneingeschränkt in die häufig wechselnden Strukturen passt wird "gebeten" zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Zertifizierungen werden einige Anstrengungen unternommen.
Image
Die Produkte sind qualitativ oft noch nicht führend, in der innovativen Vielfalt jedoch sicher interessant. Zusammenarbeit mit der KUKA Group eröffnet viele neue Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ressourcen sollen funktionieren und kein Geld kosten.