Es wäre ein super interessantes Aufgaben- und Mitarbeiterumfeld, wenn es nicht einen bestimmten Mann geben würde.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schöne ungenutzte Dachterrasse, bei der man günstig und einfach die Mitarbeitermotivation heben könnte.
Verbesserungsvorschläge
Der Konzern in der Schweiz weiss sehr genau wo es hakt. Es wird jedoch nichts unternommen (egal in welcher Form), solange der Umsatz stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von oben runter Misstrauen geschürt. Ebenso wird über Mitarbeiter von oben runter gelästert.
Kommunikation
Es finden immer wieder viele, langatmige und kurzfristige Meetings statt.
Diese sind viel zu häufig Ergebnislos und eventuelle Ergebnisse werden nie kontrolliert.
Eine Vorbereitung oder Agenda gibt es quasi nie.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat nach diversen Personalwechsel (ca. 10 von 45 Mitarbeitern) der letzten 2-3 Jahre massiv gelitten. Es wurden Mitarbeiter ohne Branchenerfahrung eingestellt, welches sich sehr negativ auf die Aussenwirkung und Produkte äußert. Dem Innenverhältnis war dies ebenfalls abträglich.
Work-Life-Balance
Darfs ein bischen mehr sein? Gerne viel mehr Überstunden? Dann ist man hier genau richtig. Auch wenn auf dem Papier "Gleitzeit" steht, so werden einem doch viel zu gerne Steine in den Weg gelegt, dass man diese nicht nutzen oder geniessen kann.
Freitag 16:00 ein Meeting? Ja gerne... gerne bis 18:00 oder länger.
Home-Office ist total verpönt, da man den Mitarbeiter/-in ja nicht mehr kontrollieren kann, wobei es für viele Einzelthemen häufig viel effektiver wäre.
Vorgesetztenverhalten
Kann man auch Null Sterne vergeben?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super spannend, vielfältig und interessant. Jedoch scheitern gute Ideen regelmäßig an dem "not invented by ME" Syndrom. Beratungsresistens für Produktmerkmale oder neue Produkte ist dauerhaft vorhanden.
Gleichberechtigung
Frauen haben Nachteile. Sie werden i.d.R. nicht so Ernst genommen wie männliche Kollegen. Über das Jahr verteilt sieht man immer wieder weinende Kolleginnen die fertig gemacht wurden. Es besteht eine ständige Angst etwas falsch zu machen.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es je nach Arbeitsbereich viel oder wenig zu meckern.
Neben veralteter Messtechnik scheint es im Vertrieb recht gute Standard-Ausstattung (Laptop, Handy, PKW,...) zu geben. In die Büromöbel wurde Geld reingesteckt, sodass die Plätze angenehmer wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter... ein altes Thema ... wie immer ungerecht, aber das dürfte fast überall so ein.
Die Bezahlung dürfte hier i.d.R. schlechter als bei anderen Firmen sein.
Image
Das Image ist für ganz wenige Produkte hervorragend, jedoch haben andere Produkte massive Vertrauensverluste erzeugt. Kunden und Händler stellen die Seriosität und Verlässlichkeit immer mehr in Frage.
Karriere/Weiterbildung
Selten.... bis ganz selten. Von den Vorgesetzten kommt ohne Anfrage nix. Die Realisierung steht dann auch wieder auf einem anderen Blatt.