Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungBushaltestelle direkt vor der Haustür.
Flache Hierarchie.
Alle Räume sind neu.
Pünktliche Zahlung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten (Karriere), auch bei Quereinstieg als ungelernte Kraft. Überdurchschnittliche Bezahlung und Sozialleistungen im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche
-eine Kollegin zum einarbeiten wählen die der Deutschen Sprache auch mächtig ist
-Nicht nur eine Meinung zählen lassen
-kein ordentliches Onboarding
-keine Versprechen wurden gehalten
-Gibt null Benefits, noch nicht mal einen Obstkorb
-Ideen werden im Keim erstickt
Der Umgang mit neuen Mitarbeiter ist Katastrophe. In jeder Abteilung im Büro!
Unprofessionelle Vorgesetzte, schlechtes Arbeitsklima. Unfreundliches, patziges Verhalten Kunden und Fahrern gegenüber.
Kein Kommentar!
Aufgrund der vielen Praxisarbeit in der Operations kommt teilweise die Theorie etwas kurz
Mehr Feedbackgespräche anbieten und nicht ausschließlich auf das Gerede der einarbeitenden Kollegin hören! Sein Wort halten und neue Kollegen nicht wie Schmutz behandeln! Kritik zulassen und nicht bei jedem Satz einem ins Wort fallen und meinen man wüsste alles besser!
Neue Mitarbeiter sollten besser gefördert und respektiert werden. Gerade am Anfang.
Mehr auf die Mitarbeiter hören!
Härteres eingreifen bei Fehlverhalten von Kollegen. Freundlicher Umgang mit den Kunden und untereinander
Hilfreich wären vereinzelte aber regelmäßige Theorietage, an denen man gelerntes vertiefen oder Fragen stellen kann, ohne in die Abfertigung eingebunden zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von Swissport Cargo Services Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielseitige Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swissport Cargo Services Deutschland ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt jetzt langsam
Die Firma brauch mehr Frauen!
Es gibt keine Gleichberechtigung. Sehr viel unfairness.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Manche Kollegen arbeiten seit 10 Jahren in der gleichen Position.
Auch hier ist wirklich noch viel Luft nach oben offen ..........
Mit Vitamin b
Keine Karriere Möglichkeiten
