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Bewertung

Das Unternehmen KÖNNTE ein toller Arbeitgeber sein!

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWK STADTWERKE KREFELD AG in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe o.g. Begründungen.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Schritt zur Besserung wäre vermutlich eine neue Denkweise der Führungsriege anzustreben. Des weiteren sollte versucht werden, die Prozesse innerhalb des Unternehmens schneller und besser zu bearbeiten um Ziele des Unternehmens schneller zu erzielen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im eigenem Arbeitsbereich ist gut, Kollegialität sehr gut.

Kommunikation

Die Kommunikation vor allem mit den Vorgesetzten ist katastrophal, Vorgesetzte nur auf sich selbst bedacht, kein kommunikatives Miteinander erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Hier und da ein paar Ausreißer, aber Größtenteils sehr gut.

Work-Life-Balance

Keine Möglichkeit kurzfristig Urlaub zu bekommen, eigentlich besteht eine 50% / 50% Regelung für An-und Abwesenheit, wird jedoch nur vom kleinen Folk so gelebt, diese Regelung trifft in höheren Etagen nicht zu, man fühlt sich diskriminiert.

Interessante Aufgaben

Viele interessante und unterschiedliche Aufgaben vorhanden, auf Dauer jedoch keine Fo(e)rderung der Mitarbeiter durch neue Aufgabengebiete.

Gleichberechtigung

Keine, da die Führungsriege Ihr vehementes Denken belanglos durchsetzt ohne Rücksicht auf Verluste.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben die Möglichkeit einer Altersteilzeitregelung, Fachwissen und Erfahrungen werden geschätzt und bedingt weitervermittelt.

Arbeitsbedingungen

Technik weitestgehend veraltet, nach Einführung von neuen Systemen häufig monatelange/jahrelange Startschwierigkeiten, Verbesserungsvorschläge sind allem Anschein nach zu Urteilen nicht erwünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein Gut, durch Fuhrpark mit vielen E-Autos.
Sozialbewusstsein vor allem Gegenüber den Mitarbeitern Fehlanzeige,
Für Probleme und Sorgen der Mitarbeiter findet man kein Gehör.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt, sowie Sozialleistungen sind i.O. jedoch keine großen Gehaltssprünge mehr möglich.

Image

Nach außen wird Versucht sich als perfektes Kommunalunternehmen darzustellen, innere Unternehmensstrukturen verhindern einige Umsetztungsvorstellungen durch ewig lange interne Bearbeitungszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Fast keine Perspektive der Weiterbildung geboten, Selbst bei Wahrnehmung von Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Gehaltsanpassung/verbesserung möglich.


Vorgesetztenverhalten

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