Je nach Auge des Betrachters...
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sozialleistungen
-Empfehlenswert für Arbeitnehmer die keine Karriereansprüche haben und ein ruhiges Leben haben wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Unternehmenskultur
-unterschiedliche Tarifverträge
-Kriterien für die Personalbesetzung in Führungspositionen im Bereich Werkstatt
-Nicht empfehlenswert für Arbeitnehmer die Karriereansprüche haben und sich im Unternehmen entwickeln wollen
Verbesserungsvorschläge
-vakante Stellen zielführend vergeben, weniger Wasserkopf (Studierte), mehr Praktiker und Arbeiter
-einen Tarifvertrag für alle Gesellschaften
-Management by Objectives einführen damit hier auch Leute die sehr engagiert sind vernünftiger bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einerseits sehr laff, Stress kennt man hier nicht. Wenn man hier etwas aus eigener Motivation schaffen möchte ist es besser man arbeitet alleine an Dingen, da es dem Kollegium sicher nicht passt.
Kommunikation
Ist ok aber auch nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und Ganzen ganz gut es sei denn man tut nicht das, was das Kollegium will oder ist besonders fleißig. Das wird hier gar nicht gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, diverse Zeitkonten, ausreichend Urlaubstage, Eltern-Kind Büro usw., Runde Sache! 39 Sollstunden laut Tarifvertrag.
Vorgesetztenverhalten
Im Werkstattbereich der Mobil sehr bescheiden. Leider auf allen Ebenen der Führung (über den Meistern) ein paar Junge wilde studierte deren Wissen über Fahrzeugtechnik und der Fachpraxis leider inakzeptabel und nicht hinnehmbar ist. Zudem kommt, dass hier 0 Berufserfahrung mit völlig fachfremden Studiengängen kombiniert wurde. Scheinbar ist hier wichtiger studiert zu haben statt was von der Materie zu verstehen. Führungsqualität befindet sich nur an der oberen Spitze. Völlig unverständlich wie man so eine Werkstatt führen will.
Interessante Aufgaben
Sehr begrenzt alles nach „Schema F“. Über den Tellerrand schaut hier niemand und wenn ja entstehen sofort Anfeindungen.
Gleichberechtigung
Zwei Tarifverträge in einem Konzern das sorgt für viel Explosionspotenzial. Zudem kommt, dass hier überhaupt keine Flexibilität vorhanden ist „bessere“ Leute auch besser zu bezahlen. Entsprechend sind alle auch eher unmotiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, einige gehen sogar in Altersteilzeit. Top
Arbeitsbedingungen
Gut, man hat alles was man braucht. Besser geht aber immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, Arbeitssicherheit und Umweltsicherheit sehr gut und die Arbeitsmittel lassen einen Top Arbeits- und Umweltschutz zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gering, Einige Sozialleistungen, die aber das geringe Gehalt nicht ausstechen. Im Krankheitsfall 39 Wochen Lohnfortzahlung, die von einigen auch oft und gerne in Anspruch genommen wird.
Image
Umsorgermentalität wird nach außen kommuniziert, davon merkt man innen nicht wirklich was.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt man ohne Studium nicht weit. Wer also was vor hat und über Berufserfahrung, praxisnahen Berufsaus- bzw. Weiterbildungen und über eine entsprechendes Führungspotenzial verfügt der sollte diesen Betrieb meiden. Scheinbar ersetzt hier das Studium, sei es noch so fachfremd für diesen Bereich, alles. Der Teil im Kollegium der sich zumindest gehaltlich verbessern will, wartet geduldig auf seine Chance bei den Schwestergesellschaften, das ist hier mittlerweile zum Trend geworden.