Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienfreundlichkeit, Hilfsbereitschaft, viel Kompetenz in den jeweiligen Einheiten
Pünktliche Bezahlung
Einhaltung des Arbeitsschutz
Faire Umgangsweise
Homeoffice, Betr. Altersvorsorge, Kantine, Zentrale Lage in Osnabrück
Betriebsrente, Gleitzeit,
Gleitzeit, Tarifbezahlung, freier Parkplatz, gute Ausstattung,
Teilweise zu hohe Bürokratie
Zusammenarbeit abteilungsübergteifend oft schleppend, bzw nicht unterstützt
Einfluss von veralteten Hierarchien, ältere Kollegen schaffen es den letzten Funken Motivation in Keim zu ersticken.
Konservative Führung, große Angst sich zu verändern
Führungskräfte sind Techniker und haben große Schwächen in der Führung
hinter vielem muss man herlaufen oder es selbst veranlassen, sonst wird es nichts.
Silos und Hierarchien auflösen, strukturierter/zielorientierter Arbeiten, bei Entscheidungen auch mal an den Kunden denken
Mehr Arbeitszeit für relevantes einplanen
Abbau von Bürokratie
Frauen, die aus der Erziehungszeit wiederkommen und in Teilzeit arbeiten möchten, haben ein Problem eine vernünftige Stelle arbeiten zu dürfen
Der am besten bewertete Faktor von SWO Netz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viel Wertschätzung für ältere Kollegen, Vorbereitungsprogramme für die Rente, usw
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWO Netz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr hierarchisch und konservative Führungsstile, man kann aber auch Glück haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Personalentwicklung entwickelt aktiv weiter, bei der Konkurrenz sind die Angebote oft vielfältiger / auf die Person zugeschnittener
Absolut keine Karrierechance, man steckt fest.
