112 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entscheidungen werden zu schleppend getroffen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Swoboda Schorndorf KG in Schorndorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Benefits fehlen, die mittlerweile State of the Art sind, zB private Unfall- und Krankenversicherung
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Tarifbindung ein Muss
Gleichberechtigung
Überwiegend Männer in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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In Ordnung mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Swoboda in Wiggensbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Flexibilität die der MA genießen darf muss man hervorheben! Gleitzeit darf man hier wirklich nutzen! Die BV für mobiles arbeiten ist zwar nicht mehr ganz so flexibel wie die Abmachung davor jedoch immer noch ausreichend und viel genutzt! In Absprache mit der Leitung ist auch mal mehr mobiles Arbeiten möglich!
- Urlaub ist auch mal spontan machbar.
- Überstunden verfallen nicht mehr!
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist wirklich sehr bemüht und das merkt man!
- Gadgets wie Jobrad und E-Mobility (Ladesäulen) stehen zur Verfügung, genau wie die Edenredkarte. MA-Vergünstigungen gibt es eine gute Auswahl.
- Die meisten MA wachsen immer mehr zusammen und stützen sich gegenseitig, toller Kollegenaustausch.
- Ideen werden gehört und man versucht sie umzusetzen. Arbeiten wir hier noch an der Konsequenz und der Investfreude wäre das mehr als nur ein "gut" wert.
- Kantinenzuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- GF ist unsichtbar und scheint nicht an einem Strang zu ziehen
- Gehaltsverhandlungen sind mehr als nur ein Kampf, sie sind zu 80% erfolglos
- Entscheidungswege werden als kurz angepriesen sind jedoch leider viel zu langatmig von der Entscheidungsfreude wollen wir gar nicht erst anfangen
- Persönliche Abneigungen werden gerne mal ausgelebt, Vitamin B öffnet hier Tore statt Türen die Leistung bleibt leider unbeachtet
- MA die ihre Arbeit gut machen werden mit mehr Arbeit belohnt
- Bittet man um Hilfe erhält man kurzfristig Unterstützung wird jedoch langfristig wieder im Regen stehen gelassen da keine Konsequenzen oder Lösungen erarbeitet werden bzw. diese wieder im Sande verlaufen (fehlende Kontinuität)
Verbesserungsvorschläge
- Die Mitarbeiter sind das Unternehmen, diese sollte man binden und zwar durch angepasste Gehälter. Neueinstellungen mit weitaus weniger Berufserfahrung verdienen mehr als MA die seit Jahrzehnten der Firma treu sind. Lohnrunden allgemein gleichen nicht mal die Inflationsrate aus.
- Communication is key! Eigentlich weiß das jeder, leider hat Swoboda massiv Probleme damit.
Problematische MA (Beschwerdereich) werden mitgezogen und gehalten, im Besten Fall noch befördert.
- Einarbeitungsprozess neuer MA muss dringend überarbeitet und professioneller überwacht werden.
- Weg von den Exceltabellen! Es müssen Software und Plattformen abgespeckt werden und so aufgebaut werden das die Schnittstellen passen. Aktuell gibt es pro Arbeitsthema minimum 3 Plattformen und 4 Exceltabellen - die Arbeit wird mehr als nur doppelt gemacht + Verwaltungsaufwand und tote Daten.
- Swoboda braucht mehr Arbeitsplätze und modernere Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung reicht die Bandbreite von ungenügend - sehr gut. Kommt tatsächlich hauptsächlich auf die Führung der Abteilung an
Image
Bröckelt leider, nach außen wird groß geworben aber leider werden die Versprechungen selten gehalten oder größer angesetzt wie umgesetzt
Work-Life-Balance
Die Flexibilität die ein MA hat, zumindest in der Verwaltung, muss man hervorheben
Karriere/Weiterbildung
je nach Abteilung. Einige schulen regelmäßig, andere werden trotz anfragen ignoriert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen werden in Grund und Boden geschwiegen oder so lange verschoben bis der MA aufgibt.
Geleistet werden soll immer mehr, die Vergütung leider nicht.
Leistungsorientierte Zusatzvergütung wird der MA gedrückt wenn er nicht jährlich Zusatzprojekte stemmt. Ebenso wird nicht die Arbeit rückwirkend bewertet sondern der aktuelle Zustand. So werden den MA meist Punkte = Geld "weggenommen"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in steter Entwicklung
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es wieder auf die Führung an. Einige Abteilungen sind tolle Paradebeispiele wie es laufen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Trotz jahrelanger und regelmäßiger Führungskräfteschulungen merkt man eher eine Verschlechterung der Führung statt die erhoffte Verbesserung. Konsequenzen für Führungsfehlverhalten gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung zum Teil modern, der Rest ist veraltet. Die Technik ist gehoben.
Kommunikation
Kommuniziert wird auch in der Bandbreite von ungenügend - sehr gut. Themen die das ganze Unternehmen betreffen werden oft mit unvollständigen Infos angeteasert und verlaufen sich dann leider oft genug stillschweigend und halblebig
Gleichberechtigung
in Ordnung - Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bleiben abwechslungsreich und herausfordernd. Platz zur Entwicklung ist hier gegeben, wenn auch viel selbst erarbeitet werden muss
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Fähiges Unternehmen, leider fehlt Geschwindigkeit und Entscheidungsfreudigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swoboda in Wiggensbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist angemessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist unnahbar, auf dem Shopfloor nicht sichtbar und teilweise fehlt hier die Empathie.
Es herrscht auch eine gefühlte Zweiklassengesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte anstehende, Themen zeitnah bearbeiten und auch zeitnahe Entscheidungen treffen. Einfache Themen werden zum Teil leider sehr lange hinausgezögert, bis Entscheidungen getroffen werden und tragen nicht unbedingt zur Mitarbeitermotivation bei!
Arbeitsatmosphäre
innerhalb den Abteilungen ganz gut, untereinander, na ja ...
Work-Life-Balance
viele Aufgaben, leider wenig Personal
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
... ältere Kollegen werden geduldet, ...
Vorgesetztenverhalten
generell gut (Ausnahmen gibt es immer), Geschäftsführung, na ja ...
Kommunikation
generell nicht schlecht (unteres/mittleres Management wirklich gut), seitens der Geschäftsführung gibt es ausreichend Potential zur Verbesserung (einheitliche, offene Kommunikation; aus diesem Grund Abwertung)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in Allem eine gute Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swoboda Wiggensbach KG in Wiggensbach gearbeitet.
Kommunikation
Starker Verbesserungsbedarf der Kommunikation zwischen planenden und ausführenden Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ganz gut, aber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Swoboda in Wiggensbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann mir meine Arbeit größtenteils einteilen und gestalten wie ich möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unfaire Behandlung von Mitarbeitern. Freunde werden bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Vorgesetzte wie Schichtleiter entweder besser schulen oder wirklich nur Leute einstellen die auch qualifiziert dafür sind und es nicht von ihrer Laune abhängig machen wie sie mit dem Einzelnen umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Ein vertrautes Klima wird nur dann geschaffen, wenn man mit jedem befreundet ist.
Image
Meist wird nur schlechtes erzählt.
Work-Life-Balance
Wenn man mal mit mehreren in der Schicht wäre…
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht so oft die Gehaltserhöhung aussetzen würde. Auch mal ältere Mitarbeiter mal auf neue Lohnstandards heben…
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Schicht an.
Vorgesetztenverhalten
Gut solange man befreundet ist.
Arbeitsbedingungen
Technik ist teils ziemlich veraltet. Schon traurig.
Kommunikation
Meist Zeitnah.
Interessante Aufgaben
Manche Menschen schieben einfach ihre Arbeit dreist auf den nächsten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehmer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Swoboda Wiggensbach KG in Wiggensbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Schwieriger Marktlage konnte die Inflation sehr gut ausgeglichen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Mitarbeiter für die Fülle an Arbeiten. Es werden Stellen wenig bis garnicht Nachbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Als zusätzlichen Benefit um weitere Arbeitnehmer zu locken wäre der Wellpass.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zum Teil sehr klein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Swoboda KG in Wiggensbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben alle ein recht lockeres Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Viell doch mal bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen meinen, sie seien was besseres
Kollegenzusammenhalt
Einige von uns haben zusammen
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Müssen mal ihre Aufgaben richtig machen
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Naja, man wird nicht wirklich ernst genommen
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Produkte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovatives, dynamisches Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Swoboda Wiggensbach KG in Wiggensbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sehr viele Mitarbeiter auf unterschiedlichen Ebenen in die Unternehmensentwicklung aktiv eingebunden sind und ihre Anregungen, Vorschläge und Feedbacks direkt einbringen können.
dass sich die Mitarbeiter in vielfältige Projekte und Aufgabenstellungen einbringen könenn und das Unternehmen nicht 'statisch' ist
Arbeitsatmosphäre
gute persönliche Zusammenarbeit auf direktem Wege; umfassende Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse; Mitarbeiter sind keine Nummer
Image
sehr innovativer Mittelständler mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten; Fach- und Führungskarrieren; Techn. Ausbildungszentrum; sehr umfassende Personalentwicklungsmaßnahmen ...
Work-Life-Balance
*work' und 'life' schließen sich bei Swoboda nicht aus
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, basierend auf umfassenden Schulungsmaßnahmen; Fach- & Führungskarrieren; viele Mitarbeiter wurden udn werden intern in Fachspezialisten- undFührungsfunktionen entwickelt
Gehalt/Sozialleistungen
neben markkonformen EInkommen bietet das Unternehmen eine Vielzahl von Sozialleistungen an, u.a. kostenfreier Werksverkehr; umfassende BGM/BGF-Maßnahmen; excellentes Betriebsrestaurant mit kostengünstigem Speisenangebot; Mitarbeiterevents, JobRad; Swoboda-MitarbeiterCard etc. etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
u.a. erstes Industrieunternehmen-Mitglied bei 'Klimaneutrales Allgäu 2030'
Kollegenzusammenhalt
sehr guter, kollegialer Zusammenhalt / Core-Geist
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter ist nicht entscheidend;
Vorgesetztenverhalten
System der offenen Türen; direkte Kontakte/Austausche auf Augenhöhe finden täglich statt
Arbeitsbedingungen
es ist alles da, was benötigt wird
Kommunikation
direkte Kommunikation; kurze Entscheidungswege; System der offenen Türen
Gleichberechtigung
wird tatgtäglich überzeugend gelebt
Interessante Aufgaben
sehr breites, höchst interessantes Aufgabenspektrum; große Gestaltungsmöglichkeiten
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Super Zusammenhalt in der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Swoboda in Wiggensbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Atmosphäre. Super hilfsbereite Kollegen. Einarbeitungsplan zum Kennenlernen verschiedener Abteilungen. Bereichsübergreifendes Denken
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten mit mobilem Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkonto
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt der Kollegen (auch bereichsübergreifend)
Vorgesetztenverhalten
Guter Mix zwischen kollegialem Denken und Auftreten als Führungskraft
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung des Unternehmens in Richtung Eigenentwicklungen deutlich erkennbar. Zukunftsorientiertes Denken erschließt Wege in neue Märkte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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stabil und zukunftsfähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Swoboda in Wiggensbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
klare Verfolgung der definierten Strategie trotz schwierigem Umfeld
Arbeitsatmosphäre
sehr offen, gegenseitige Hilfe, man kennt und schätzt sich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 138 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Swoboda durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Swoboda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 138 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 138 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Swoboda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.