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Swoboda
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score140 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in23 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø70.600 €
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Gehälter für 32 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swoboda
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Swoboda
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • RabatteRabatte
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass sehr viele Mitarbeiter auf unterschiedlichen Ebenen in die Unternehmensentwicklung aktiv eingebunden sind und ihre Anregungen, Vorschläge und Feedbacks direkt einbringen können.
dass sich die Mitarbeiter in vielfältige Projekte und Aufgabenstellungen einbringen könenn und das Unternehmen nicht 'statisch' ist
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Viele gute Ideen und Potentiale bei neuen Produkten sowie deren Umsetzung betreffend dem Automatisierungsgrad.
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klare Verfolgung der definierten Strategie trotz schwierigem Umfeld
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- Die Flexibilität die der MA genießen darf muss man hervorheben! Gleitzeit darf man hier wirklich nutzen! Die BV für mobiles arbeiten ist zwar nicht mehr ganz so flexibel wie die Abmachung davor jedoch immer noch ausreichend und viel genutzt! In Absprache mit der Leitung ist auch mal mehr mobiles Arbeiten möglich!
- Urlaub ist auch mal spontan machbar.
- Überstunden verfallen nicht mehr!
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist wirklich sehr bemüht und das merkt man!
- Gadgets wie Jobrad ...
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Sicherer Arbeitsplatz, tolle Technik, Pünkliches Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Mitarbeiter für die Fülle an Arbeiten. Es werden Stellen wenig bis garnicht Nachbesetzt.
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Die Geschäftsführung ist unnahbar, auf dem Shopfloor nicht sichtbar und teilweise fehlt hier die Empathie.
Es herrscht auch eine gefühlte Zweiklassengesellschaft.
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Teilweise unfaire Behandlung von Mitarbeitern. Freunde werden bevorzugt.
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- GF ist unsichtbar und scheint nicht an einem Strang zu ziehen
- Gehaltsverhandlungen sind mehr als nur ein Kampf, sie sind zu 80% erfolglos
- Entscheidungswege werden als kurz angepriesen sind jedoch leider viel zu langatmig von der Entscheidungsfreude wollen wir gar nicht erst anfangen
- Persönliche Abneigungen werden gerne mal ausgelebt, Vitamin B öffnet hier Tore statt Türen die Leistung bleibt leider unbeachtet
- MA die ihre Arbeit gut machen werden mit mehr Arbeit belohnt
- Bittet man ...
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Lohn darf gerne mehr sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Die Mitarbeiter sind das Unternehmen, diese sollte man binden und zwar durch angepasste Gehälter. Neueinstellungen mit weitaus weniger Berufserfahrung verdienen mehr als MA die seit Jahrzehnten der Firma treu sind. Lohnrunden allgemein gleichen nicht mal die Inflationsrate aus.
- Communication is key! Eigentlich weiß das jeder, leider hat Swoboda massiv Probleme damit.
Problematische MA (Beschwerdereich) werden mitgezogen und gehalten, im Besten Fall noch befördert.
- Einarbeitungsprozess neuer MA muss dringend überarbeitet und professioneller überwacht werden.
- Weg von den ...
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Die Geschäftsführung sollte anstehende, Themen zeitnah bearbeiten und auch zeitnahe Entscheidungen treffen. Einfache Themen werden zum Teil leider sehr lange hinausgezögert, bis Entscheidungen getroffen werden und tragen nicht unbedingt zur Mitarbeitermotivation bei!
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Direkte Vorgesetzte wie Schichtleiter entweder besser schulen oder wirklich nur Leute einstellen die auch qualifiziert dafür sind und es nicht von ihrer Laune abhängig machen wie sie mit dem Einzelnen umgehen.
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Wichtige Benefits fehlen, die mittlerweile State of the Art sind, zB private Unfall- und Krankenversicherung
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Viell doch mal bessere Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Swoboda ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


das Alter ist nicht entscheidend;
5
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Respektvoll
5
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Altersteilzeit wird angeboten.
4
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Hier zählt auch die Erfahrung, Angebote zur Altersteilzeit vorhanden.
5
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Ich kann es nicht näher bewerten, vermute aber durchaus gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swoboda ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Kommuniziert wird auch in der Bandbreite von ungenügend - sehr gut. Themen die das ganze Unternehmen betreffen werden oft mit unvollständigen Infos angeteasert und verlaufen sich dann leider oft genug stillschweigend und halblebig
2
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generell nicht schlecht (unteres/mittleres Management wirklich gut), seitens der Geschäftsführung gibt es ausreichend Potential zur Verbesserung (einheitliche, offene Kommunikation; aus diesem Grund Abwertung)
2
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Starker Verbesserungsbedarf der Kommunikation zwischen planenden und ausführenden Abteilungen.
3
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Naja, man wird nicht wirklich ernst genommen
3
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Hier hat das Unternehmen tatsächlich noch Verbesserungsbedarf, wobei berücksichtigt werden sollte, dass in den beiden vergangenen Jahren die Digitalisierung massiv vorangetrieben wurde.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, basierend auf umfassenden Schulungsmaßnahmen; Fach- & Führungskarrieren; viele Mitarbeiter wurden udn werden intern in Fachspezialisten- undFührungsfunktionen entwickelt
4
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Viele Möglichkeiten in vielen Bereichen. Wer was erreichen möchte, benötigt nicht zwingeng einen Ingenieurstitel.
4
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je nach Abteilung. Einige schulen regelmäßig, andere werden trotz anfragen ignoriert
2
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es tun sich immer wieder Entwicklungsmöglixhkeiten in verschiedenen Bereichen auf - wer Potential und Motivation hat, bekommt Chancen geboten
4
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Regelmäßige interne und externe Schulungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Swoboda wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Swoboda besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Swoboda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Swoboda als eher modern.
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