Bequem und billig arbeiten in einer überholten Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch ohne großes Engagement wird jeder mitgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..., daß Leistung in einem quasi Beamten-Umfeld nach wie vor nicht wertgeschätzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Diese Anstalt gewinnt sicher an Attraktivität durch weniger Kontrolle der politischen Gremien und eine Konzentration auf das Geschäft Hörfunk und Fernsehen. Die Führungsebenen brauchen unbequeme Freunde des eigenen Systems, statt bequeme Abnicker. Die Zeit der Postenschieberei sollte dringend beendet werden. Transparenz stört den Tagesablauf derzeit noch.
Kommunikation
Viele große Egos und andererseits Personen, die einen ruhigen Job haben wollen, sorgen für eine beliebige, häufig wenig aufrichtige Kommunikation.
Work-Life-Balance
Bei unregelmäßigen Diensten (Produktion) i. a. nicht möglich.
Gleichberechtigung
Wie häufig in Betrieben gilt auch hier: Durchkämpfen oder zufrieden sein. Man versucht sehr bemüht eine Frauenquote durchzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
"Wir sind überaltert". Junge Arbeitnehmer werden gefördert, wo es geht. Für willige "alte" Kollegen fehlt das Konzept. In den letzten 10 bis 15 Jahren wurden viele frühverrentet.
Arbeitsbedingungen
Die Arb'bed. sind von der Aufgabe abhängig. In der Produktion viele Überstunden notwendig. Bei Umstrukturierungen kommt auch "bore-out" vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel kann, sollte sich einen anderen Arbeitgeber suchen. Angestellte werden nicht betriebsbedingt gekündigt. Betriebsrente vorhanden. Freie Mitarbeiter haben es schwer! Sie werden über viele Jahre nur mit Zeitverträgen beschäftigt. Unbedingt Honorare/Gehälter mit anderen öff.-rechtl. Anstalten vergleichen!
Image
Fußballfans klagen derzeit über die fehlenden Übertragungsrechte oder schlechtes Programm. Andere sind froh über die weniger "reißerische" Darstellung der öff.-rechtl. Anstalten im Programm. Derzeit spricht man auch wieder von Qualität als Ziel im Haus. Auch der SWR ist im Wandel und versucht ein Konzept für seine Berechtigung in der Medienlandschaft umzusetzen. Alles geschieht in Abhängigkeit der Interessen in der Politik. Dort werden die Weichen gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Wer keinen Förderer findet, hat verloren. Es geht nicht um Leistung, sondern wer gefällt. Weiterbildung wird i. Rahmen der Medienakademie angeboten und gefördert.