Let's make work better.

SWR Logo

SWR
Bewertung

Zunehmend negativ, Mitarbeiterpolitik in der Produktion absolut nicht nachvollziehbar !

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SWR Fernsehen in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Abwechslungsreich,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzuverlässig was Vereinbarungen angeht. Teilweise schlecht qualifizierte vorgesetzte, Allgemeine Stimmung zwischen Kollegen. Schlecht personal Einteilung. Verklausuliert, zu wenig Innovation, stuckierend, in die falschen Dinge investieren, Planlosigkeit in Richtung Zukunft, völlig fragwürdige Produktionen, kein Zusammenhalt mehr, kaum Nachschub an neuen Produktionen, dafür viele alte abschaffen oder abgeben. etc.

Verbesserungsvorschläge

Kollegen aus der Produktion die Pläne für die Produktion machen lassen. Die, die den Job am Ende ausführen wissen am besten was benötigt wird und was nicht. Es würde allen das Leben erleichtern. Akademiker sind nur gut im Sparen, weil man das Gefühl hat das es in den letzten Jahren nur noch darum geht. Stellen werden gestrichen, Positionen umbenannt und Produktion orte aufgelöst oder zusammengelegt. Macht bis zu einem gewissen Punkt sinn doch da steckt eine ganz klare Sparmaßnahme dahinter doch das wird so nicht kommuniziert. Als Mitarbeiter wird man immer außen vor gelassen die Entscheidungen treffen die da oben. Um dagegen vor gehen zu können müssen stimmen und berichte gesammelt werden, erst nach einer gewissen Anzahl von Beschwerden wird man erhört jedoch Beachtung finde das alles nicht bzw. zu wenig. Ich habe absolutes Unverständnis dem Entscheidungsträger gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

anfang 2017 top heute flop.

Kommunikation

von der oberen Etage leider nie gut, zwischen den Kollegen war es immer gut.

Kollegenzusammenhalt

War auch schon besser, doch leider macht jeder sein eigenes Ding. Nur wenige haben den Mut etwas anzusprechen und wenn sie es tun bekommen sie nur wenig Unterstützung

Work-Life-Balance

Als fest freier Mitarbeiter immer ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Absolut keine Ahnung von der Produktion Materie, viel Ahnung von geldsparen, wenig Verständnis für Bedürfnisse etc. leider nicht im Sinne des Produktionsmitarbeiters.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ja doch nicht immer vorteilhaft, Damen mit langen Fingernägeln auf einer Baustelle macht irgendwie nicht wirklich sinn und hilft am Ende niemanden. Es gibt aber durchaus auch Frauen die anpacken können und an der Stelle ist das dann kein Problem.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Produktion an in der Regel gut, seit Corona schlechter und bessert sich aktuell auch nicht. Zwischen Kollegen wird es auch schlechter, weil die meisten nur noch über ihre Probleme reden, stückweit verständlich doch das nimmt überhand. allgemeine Unzufriedenheit trägt nicht gerade zu einer guten Stimmung bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach ausen hin ja, nach innen zu den kollegen eher nein.

Gehalt/Sozialleistungen

Die bedingungen sind gewisserweise besser geworden jedoch auch veralgemeinert. Keine individuelle abdeckung der bedürfnise. Gehalt hängt als freier mitarbeiter stark an denn zu verfügung stehenden jobs. jedoch klingt der stunden lohn erstmal gut doch bei schlechter auftrags lage hat man davon nichts. Vollzeit anstellung so gut wie unmöglich aus meiner sicht.

Image

kann ich nicht viel zu sagen ich erlebe es nur von innen und da hat es sich stark verschlechtert.

Karriere/Weiterbildung

hab mich zwei bis drei Mal auf eine andere Stelle intern beworben und wurde immer abgelehnt. Kann ich nicht nachvollziehen macht absolut keinen Sinn. Je nach Position gerade im Produktion Bereich ist es sehr schwer weiter zu kommen. Starkes Gefühl von Sackgasse


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingPersonalstrategie und -controlling

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit hier auf Kununu genommen hast und deine Meinung mit uns teilst.

Wir bedauern sehr, dass du in vielen Punkten weniger zufrieden bist. Deshalb möchten wir dein Feedback besser nachvollziehen und gerne mehr von dir erfahren. Hierzu kannst du uns gern direkt eine E-Mail zukommen lassen an Personalmarketing@SWR.de. Wir freuen uns darauf von dir zu hören und wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Gesundheit.

Liebe Grüße
Dein Personalmarketing-Team

Anmelden