38 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ACP Gruppe Deutschland Vorstellungsgespräche
ACP
Gruppe
Deutschland
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwischen Bewerbung und Absage 3 Monate!
Bewerber/inHat sich 2023 bei ACP IT Solutions Oberbayern | Kolbermoor, München in Bad Tölz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitte Februar dort beworben und 2 Bestägungs-Mails erhalten. Danach fast 3 Monate Funkstille und eine Standard-Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona WeinertACP Gruppe Deutschland | Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine Zeit, die du in diese Bewertung und vor allem in den Bewerbungsprozess investiert hast.
Wir streben danach, den Ablauf für alle, die Interesse an einer Karriere in der ACP haben, so effizient wie möglich zu gestalten. Die Verzögerung in deinem Fall tut mir sehr leid und ich verstehe deinen Unmut.
Wir werden dein Feedback nutzen, um unsere Prozesse nochmals zu überarbeiten und allen Bewerberinnen und Bewerbern unsere Entscheidung schneller kommunizieren zu können.
Alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg
Mona
4 Monate nach meiner Bewerbung kam eine Absage-Email.
Bewerber/inHat sich 2020 bei ACP IT Solutions Nord | Hamburg, Paderborn, Hannover, Oldenburg in Hamburg als Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Diese Bewertung wurde von ACP anwaltlich infrage gestellt und ich musste Kununu den Sachverhalt nachweisen. Jetzt ist sie wieder online, weil ich es nachweisen konnte. Als Unternehmen empfehle ich daher ACP zu seinen Fehlern zu stehen, statt legitime Bewertungen per Anwalt infrage zu stellen.
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Man sollte halten was man verspricht
Bewerber/inHat sich 2023 bei ACP IT Solutions AG in Kolbermoor als Technik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im vorhinein wurde mir ein Firmenwagen und mein Wunschgehalt schriftlich zugesagt.
Beim Bewerbungsgespräch selbst wusste davon aber niemand mehr etwas.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona WeinertACP Gruppe Deutschland | Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für deine Bewertung und dein wertvolles Feedback. Da Bewerbungsprozesse für beide Seiten sehr aufwendig sein können, versuchen wir unsere Angebote immer ehrlich und klar zu kommunizieren. Das scheint in deinem Fall leider nicht geklappt zu haben. Dass du dadurch Zeit verloren hast, tut mir leid. Wir nehmen dein Feedback zum Anlass, den Prozess nochmals zu prüfen.
Dass du dich während des Bewerbungsprozesses dennoch wertschätzend behandelt gefühlt hast und wir eine angenehme Atmosphäre schaffen konnten, freut mich sehr.
Ich wünsche dir alles Gute
Mona
Akquise durch Headhunter, inkl Gehaltsvorstellung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ACP IT Solutions AG in Kolbermoor als Na beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte eine Absage bekommen da das Gehalt weit über dem bezahlbaren für die Stelle gelegen hatte.
Klärt vorher ab was euer Budget ist bevor ihr jemanden einladet
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona WeinertACP Gruppe Deutschland | Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir wissen, wie aufwendig Bewerbungsprozesse sein können. Daher ist es uns wichtig, dabei strukturiert vorzugehen und die wichtigsten Parameter vorab zu klären. Dass du andere Erfahrungen machen musstest, tut uns leid. Gerne nehmen wir dein Feedback an, um künftig noch klarer zu kommunizieren.
Vielleicht gibst du uns zu einem anderen Zeitpunkt nochmals eine Chance. Bis dahin wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Mona
Sehr gut. Ich habe mich von der ersten E-Mail bis zur Vertragsunterschrift rundum wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ACP IT Solutions Oberbayern | Kolbermoor, München in Kolbermoor als Marketing Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigenschaften meiner Person
- Lebenslauf mündlich wiedergeben
- Warum ACP? Warum auf diese Stelle?
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Toller Bewerbungsprozess - Da freut man sich auf seinen ersten Arbeitstag
Bewerber/inHat sich 2022 bei ACP Holding Deutschland in Kolbermoor als HR-Generalist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ein angenehmes und persönliches Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe.
- Es wurde einem das Gefühl vermittelt, dass die Person zum Unternehmen passen soll.
- Eine Erläuterung zu meinem CV, welche fachliche Qualifikationen/Kenntnisse bringe ich für die Position mit, weshalb strebe ich einen Arbeitgeberwechsel an.
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ACP IT Solutions AG Nord in Paderborn als HR-Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ein persönliches, entspanntes Gespräch mit Fragen zu persönlichen Interessen und Freizeitgestaltung.
- Zum Werdegang wurde der Anlass für den gewünschten Wechsel und eine Übersicht des Lebenslaufs erfragt.
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Schneller und sehr fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ACP Holding Deutschland in München als Junior Partner Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Diskussion über persönliche Interessen rund um IT-Themen, die ich im Lebenslauf angegeben hatte.
- Zu meinen Auslandserfahrungen, die ich im Rahmen meines Studiums hatte.
- Es gab kein bloßes Abfragen, sondern es ist eine natürliche, offene Diskussion entstanden. Als Bewerber hat man sich willkommen gefühlt und konnte genau so eigene Fragen mit einbringen.
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professionelles Bewerbermanagement - Fehlanzeige, eher desorganisierter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2020 bei ACP IT Solutions Nord | Hamburg, Paderborn, Hannover, Oldenburg in Hamburg als Cloud Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- bei der Einladung den Gesprächspartner mitteilen, so muss der Empfang nicht erst rausfinden wo der Bewerber denn hin muss und wer zu informieren muss
- die versprochene Rückmeldung auch innerhalb der versprochenenen Zeit (3 Werktage plus ein Wochenende) geben - und nicht den Bewerber selbst nachfragen lassen (2 volle Wochen später)
- dem Headhunter eine vollständige (und normal übliche) Beschreibung der Stelle mitgeben bevor er mit vollen Versprechen auf Kandidatenfang geht
- nicht erst im Bewerbungsgespräch von einer "freiwilligen" Bereitschaft nebenbei erzählen (die rein rechnerisch nicht aufgeht wenn nicht das ganze Team freiwillig teilnimmt)
Bewerbungsfragen
- bisheriger Arbeitsaufgaben & Inhalte
- technische Schwerpunkte
- Motivation für Wechsel
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Habe mich während des Corona Virus beworben und wurde mit Abstand zum Vorstellungsgespräch empfangen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei ACP IT Solutions Stuttgart | Leinfelden-Echterdingen, Ulm in Leinfelden-Echterdingen als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- meine Stärken und Schwächen
- zur Schule und dem Zeitraum zwischen Schule und Ausbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.