Modernes Unternehmen mit Know-How und Sozialkompetenz!
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre die Beibehaltung des aktuellen Spirits.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist unter den Kollegen sehr gut.
Kommunikation
Offene und aktive Kommunikation. Sehr viele oder fast jeder bringt sich aktiv mit in die Teams ein. Offenheit und Transparenz wird aktiv gelebt und steht nicht nur irgendwo in einer Firmen Broschüre.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe wird immer jedem gewährt, der nach Ihr fragt und es gibt Events unter den Kollegen die selbst organisiert werden für jeden der Lust darauf hat.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel solange das Projekt nicht darunter leidet.
Vorgesetztenverhalten
Nach bisheriger Erfahrung hören die Vorgesetzten tatsächlich zu, verstehen Problematiken und gehen auf diese ein. Sehr positiv auch, dass immer auch hohes Engagement besteht die Arbeitssituation eines jeden zu optimieren bzw. soweit es geht auf die jeweiligen Bedürfnisse ein zu gehen.
Interessante Aufgaben
Projektgeschäft, viele Kunden aus unterschiedlichen Bereichen sind ein Garant für Abwechslung aus meiner Sicht.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Gleichberechtigungsthematiken mitbekommen. Kann ich mir aktuell eigentlich auch nicht vorstellen da der Sybit-Sprit in den Kollegen sehr stark verankert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt. Weder Vorzüge noch Nachteile bei jung oder alt. Jeder wird gefördert und Expertise wird immer geschätzt. Unternehmenszugehörigkeitsdauer wird Belohnt durch einmalige Boni.
Arbeitsbedingungen
Angemessenes Equipment. Räume werden Projektspezifisch gewählt, Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist der Sybit wichtig und es wird auch viel für die Mitarbeiter in diesem Bereich investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung, pünktliche Zahlung der Gehälter. Die zusätzlichen Benefits sind Umfangreich und sehr gut.
Image
Generell: Sehr gutes Image, das aber auch auf einer sehr soliden Fachlichen- und Sozialkompetenten- Expertise jedes einzelnen beruht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen stehen in einem zentralen Fokus der Sybit. Nicht nur für den Mitarbeiter selbst sondern es ist auch ein wesentlicher Pfeiler für die Sybit selbst. Damit versucht man sicherzustellen dass man sich im gesamten in einem dynamischen Markt weiterentwickelt.