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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SYKES Enterprises die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 562 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SYKES Enterprises
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SYKES Enterprises
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

143 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft / Management

sehr gut in meinem Bereich

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft / Management

feie Schichteinteilung

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft / Management

man wird gut gefordert

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Freundliche Arbeitsatmosphäre, für alle Fragen ein offenes Ohr

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4,0
KommunikationFührungskraft / Management

Notwendige Informationen werden zum richtigen Zeitpunkt gegeben

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft / Management

Es gibt immer wieder Gruppen die sich bilden um auch privat mal etwas zu unternehmen

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