2.486 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.358 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 761 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Typisch Call Center
2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foundever in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
W@H
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die immer schlimmer werdenden Zahlen. Die sind kaum zu erreichen, deshalb sehr hohe Fluktuation. Darüber sollte sich der AG mal Gedanken machen .
Verbesserungsvorschläge
Mal sollte seinen Mitarbeiter nicht ständig unter Druck setzten. Denn mit Druck erreicht man garnichts, nur Kündigungen. Wenn ich meine Arbeit nicht gerne machen würde ,wäre ich schon längst weg. Die Zahlen sind kaum zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
W@H
Image
Typisch Call Center
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn zu wenig für den Druck, Sozialleistungen finde ich gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Foundever in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quantität geht vor Qualität. Zahlen, Zahlen, Zahlen erbringen und Fälle so schnell wie möglich abschliessen. Maximale Leistung erwarten und nur Mindestlohn zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinschauen. Auch mal das Gespräch suchen über die direkte Führungsebene hin weg. Auch mit Mitarbeitern reden, bevor Kündigungen rausgeschickt werden. Da kann dann schon mal bei rauskommen, das nach Nase und nicht wegen zu geringer Leistung gekündigt wurde!
Es ist bedauerlich, dass deine Erfahrungen in unserem Team nicht positiver sind.
In unseren Projekten geht es gleichermaßen um Qualität als auch um Quantität. Eine Kündigung wird unsererseits nicht ausgesprochen, weil uns ein:e Mitarbeiter:in nicht passt. Wir stimmen dir aber in dem Punkt zu, dass vor Kündigungen mit unseren mitarbeitenden Personen gesprochen wird. Da deine Informationen nicht komplett ausreichend sind, um deinen Fall intern zu prüfen benötigen wir deine Hilfe. Um uns zu verbessern und deine Situation genau verstehen können, schildere uns diese doch bitte an die Mailadresse: Feedback.Germany@sitel.com.
Viele Grüße, dein Sykes Team.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ohne Worte wird immer Schlimmer! Bitte fangt hier nicht an!
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foundever B.V. & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles, man kann nur zusehen, dass man sich was neues sucht. Diese Arbeit macht krank!
Verbesserungsvorschläge
Mittlerweile fast alles!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, man macht nur noch seine Arbeit, Austausch mit Kollegen wird nicht gewünscht.
Image
Die Firma eilt ihrem schlechten Ruf voraus!
Work-Life-Balance
Kommt nicht vor, da du nach der Arbeit überlegst, wie du diesen Tag überstehst.
Karriere/Weiterbildung
Würde hier keinen Stern geben, leider muss man ja einen Stern geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz miese Bezahlung. Man muss mittlerweile so viel Neues erlernen, man ist immer kaputt nach der Arbeit. Für diese Aufgaben und der Inflation richtig miese.
Kollegenzusammenhalt
Naja hat nachgelassen, war mal anders
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar! Wenn ich was Neues habe, werde ich gehen!!!
Gleichberechtigung
Naja gibt es nicht, der ein oder andere wird immer bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Mache seit Jahren das gleiche ohne aufzusteigen, trotz gewissem Potenzial!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Foundever B.V. & Co. KG in Wilhelmshaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team ist das natürlich unterschiedlich, aber bis auf 1-2 Kandidaten sind alle Kollegen freundlich.
Work-Life-Balance
Leider sind was Teilzeit angeht nicht weniger als 30h/Woche möglich. Abgesehen davon wird aber in meinem Projekt große Rücksicht auf Zeitwünsche der Angestellten genommen. Auch spontane Schichtverschiebungen für Termine sind bei uns eigentlich immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Auch wieder je nach Team unterschiedlich. Aber da habe ich es gut getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren bisher immer sehr zuvorkommend, freundlich und fair.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen okey, aber mehr Transparenz würde wirklich nicht schaden.
Wir legen Wert auf eine positive Mitarbeitererfahrung und dein Feedback zeigt uns, dass wir vieles richtig machen. Natürlich gibt es auch immer Verbesserungspotential, daher sind wir auch über Kritik sehr dankbar. Falls du also bereits konkrete Ideen hast, wie wir uns weiter verbessern können, wende dich gerne an deine lokale HR-Abteilung oder an dein MAX-Team. Gerne überlegen wir gemeinsam, wie wir deine Vorschläge umsetzen können.
Wir freuen uns, auf den weiteren Weg mit dir. Viele Grüße, dein Foundever Team.
Seit mehr als 1 Jahr bei Foundever
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foundever in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung , top . Zusatzleistungen möglich, wie z.b kann man sich Punkte erarbeiten über reaper für Gutscheine ( Im März mal 150 Euro für Media Markt raus geholt ) oder aber auch Provisionen, ohne diese wäre ich auch nicht mehr bei foundever.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundgehalt man ist bis zu den Zehenspitzen motiviert und kommt nicht weiter Aufgrund der Gehaltsvorstellungen vom Arbeitgeber. Zu wenig Freizeit um seine Arbeitszeit zu Verarbeitung und Zeit zur Erholung zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Schichtplan- Gestaltung für den Mitarbeiter verbessern Wir in der Hotline sind nicht nur Lösungsfinder für den Kunden auch sehr oft Seelsorger oder auch Torett-syndrom- Heiler, da wir keine Maschinen sind sondern auch Menschen die zuhören und somit ab und an doch mehr Pausen bräuchten für einen selbst. Bessere Konditionen für die Führungskräfte so das es sich lohnen würde auch eine Position zu übernehmen, was ich so gerne machen würde.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein Traum-Teammanager, man hat Sorgen/ Probleme ist der TM sofort da. Zu jedem Zeitpunkt, egal ob im Feedback oder bei anderen Gesprächen werden wir/ich gelobt . Mein TM nimmt sich viel mit wenn es um Vorschläge/ Problematiken geht und gibt dies dann auch immer weiter.Meist passiert aber dann auch nichts weiter in der nächsten Führungsriege
Image
Image der Firma ist nicht gut zu bewerten da wie überall meist eine Negativ Bewertung 5 x mal Tragkraft hat wie eine Positive und foundever bekommt viele negativ Bewertungen was auch oft stimmt.
Work-Life-Balance
Das ist leider negativ zu bewerten , von 7 Tagen Shichten bis hin zu 6 Tage arbeiten dann kurz 1 Tag frei dann wieder ein großer Arbeitsblock und und ist alles schon dabei gewesen. An der Schichtaufteilung ist zu sehen das der Arbeitgeber da eher weniger wert auf Gesundheit legt und auch deutlich zu erkennen das die Gewerkschaft hinter dem Arbeitgeber steht nicht zum Mitarbeiter. Wenn ich da nicht so einen guten TM hätte der öfters dann wieder den Dienstplan über die Steuerung reguliert wäre das tatsächlich schon ein Grund gewesen wo ich das Unternehmen verlassen hätte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei foundever ist möglich und wird auch oft angefragt in Form von neuen Stellen-ausschreiben , aber warum brechen so viele Führungskräfte ein ? Genau wegen dem lieben Stundenlohn, ich würde mich so gerne z.b als Coach bewerben da ich wie schon mein TM sagt das potenzial meinerseits gegeben ist und meine erwirtschafteten monatlichen Zahlen zeigen es ja auch, aber ein Coach und ein TM verdienen weniger als ich mit meiner Provision, und wie sagt das Sprichwort : Geld regiert die Welt und da möchte ich nicht eine Stufe aufsteigen und dafür dann weniger Gehalt bekommen, da hat foundever noch viel aufzuarbeiten wenn Sie Führungskräfte haben möchten die nicht immer weg brechen sondern konstant bleiben und dann noch ihr Team mit freude und leidenschaft am Beruf leiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Grundgehalt das mit Mindeststundenlohn verrechnet wird was im Jahr 2024 meiner persönlichen Meinung absolut nicht gerechtfertigt ist da der Berufszweig mehr Wert geschätzt werden sollte vom Arbeitsmarkt und Arbeitgeberseite da wir schließlich diejenigen sind die den Ball am laufen halten und für den Umsatz sorgen so das der Klient ein bestehender Kunde bei foundever ist und bleibt. Was die Provisionen angeht, so kann ich für mich nicht klagen bin immer in der höchsten Stufe und kann somit mein Gehalt aufstufen, aber wehe man ist krank dann war es das auch schon und das beißt sich leider da der Arbeitgeber nicht so einen großen Wert legt wird wie schon angegeben Schichtenverteilung und und.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Bewertung meinerseits möglich
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team kennt jeder jeden und wir helfen uns auch. Da ich z.b Patenschaften übernehme im Bereich croco Ansprache egal ob bei den alten Hasen oder bei den " Neulingen" habe ich nochmal mehr Kommunikation zu meinen Kollegen. Zudem haben wir Abende wo wir uns online treffen auf ein Bierchen um einfach über Gott und Welt zu quatschen und ich denke das macht es aus was in den anderen Teams fehlt. Es gibt leider Teams bei foundever wo der eine den anderen nicht kennt und so gar keine kollegiale Bindung stattfinden kann da man nicht gemeinsam im Büro sitzt sondern jeder zuhause.
Umgang mit älteren Kollegen
wenn man über 1 Jahr bei foundever dabei ist gehört man schon zu den älteren :). Aber meiner Einschätzung geht man mit mir gleich um wie mit den Neulingen
Vorgesetztenverhalten
kenne als Vorgesetzten nur mein TM der alles regelt, die anderen Vorgesetzten hatten sich zwar mal vorgestellt und dann war es das auch schon.
Arbeitsbedingungen
Von den Räumlichkeiten kann man nichts in Bewertung setzen da man im Homeoffice seinen Raum selbständig gestaltet Technisch ist foundever eher auf billiges Arbeitsmaterial gesetzt und funktional. Kritik : manche Kollegen arbeiten noch immer mit einem Bildschirm, warum ?
Kommunikation
Stätige Meetings und Email Austausch sowie das Chat Tool wird fleißig innerhalb unseres Teams genutzt. Aber hier ein Kritikpunkt: wir sind ein großes Team und es gibt immer viele Fragen, da ist die vorgegebene Zeit der einmaligen Monatlichen Teammeetings zu kurz, so hat man immer nur die Zeit während der calls den chat zu nutzen und das ist nicht so vorteilhaft.
Gleichberechtigung
habe darüber weder Positiv noch negativ zu berichten
Interessante Aufgaben
wenn man ein Zeitlang dabei ist dann wiederholt sich alles immer und immer wieder.
Wir legen Wert auf eine positive Mitarbeitererfahrung und dein Feedback zeigt uns, dass wir vieles richtig machen. Natürlich gibt es auch immer Verbesserungspotential, daher sind wir auch über Kritik sehr dankbar. Falls du also bereits konkrete Ideen hast, wie wir uns weiter verbessern können, wende dich gerne an deine lokale HR-Abteilung oder an dein MAX-Team. Gerne überlegen wir gemeinsam, wie wir deine Vorschläge umsetzen können.
Wir freuen uns, auf den weiteren Weg mit dir. Dein Foundever Team. :)
Wer auf Mindestlohnjobs steht, der ist hier richtig !
2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Foundever B.V. & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überwiegend W@H
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterbezahlte Stressjobs und verlogene Manager
Verbesserungsvorschläge
man sollte mal dazu übergehen die Produktivkräfte angemessen zu bezahlen. Die derzeitige Entlohnung ist eine Unverschämtheit.
Wir danken dir sehr für deine Offenheit. Wir nehmen dein Worte sehr ernst.
Gerne würden wir verstehen, was genau vorgefallen ist und wieso du uns so negativ bewertet hast.
Falls du bereit bist uns genauere Informationen zu geben, würden wir uns freuen, wenn du dich noch einmal an die Mailadresse Feedback.Germany@foundever.com wendest. Auch wenn dies deine Erfahrung leider nicht rückgängig macht, hilft es uns doch dabei, Missstände aufzuklären.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen dir für deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute!
Dein Foundever Team.
Eine Zumutung ist dieses Unternehmen.
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Foundever B.V. & Co. KG in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben aufgeführten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte vernünftig auswählen. Krankentage, fehlende Arbeitsleistung und weiteres nicht beim Mitarbeiter hinterfragen sondern beim Vorgesetzten anfangen. Durch den Führungsstil ist es so katastrophal.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Atmosphäre, da Vorgesetzte jeglicher Art nicht grüßen und auf keine E-Mails antworten.
Image
Angestellte und Außenstehende sprechen nur negativ.
Work-Life-Balance
Das System mit den Schichten und der Arbeit am Wochenende ist akzeptabel. Jedoch ist es eine Frechheit Mitarbeiter an freien Tag anzurufen oder auf Überstunden zu drängen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und Provisionen die lachhaft sind. Die Anforderungen werden mehr und die Provisionen sind nicht erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bewertung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist Katastrophal, weil die Mitarbeiter von Vorgesetzten aufgestachelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Umgang kann man nicht sprechen. Da auf E-Mails und allgemeine Fragen keine Antworten kommen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist grausam, Vorgesetzte reden respektlos. Auf Fragen und E-Mails gibt es keine Antworten. Dazu kommt, dass gute Mitarbeiter völlig ausgenutzt werden und die schwächeren in Ruhe gelassen werden.
Arbeitsbedingungen
Computer und Technik völlig veraltet.
Kommunikation
Wie bei der Atmosphäre, es gibt keine Kommunikation. Da Vorgesetzte jeglicher Art nicht grüßen und auch auf keine Fragen/E-Mails antworten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort. Es werden immer nur die gleichen Mitarbeiter besser behandelt und es herrscht keine Gleichberechtigung sondern Willkür.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche.
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Arbeitgeber-Kommentar
Foundever HR TeamHR Creative Specialist
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir nehmen deine Feedback sehr ernst uns bedanken uns für deine offenen Worte.
Intern werden wir deine Kritikpunkte klären. Uns ist bewusst, dass dies deine Erfahrungen nicht rückgängig macht, jedoch hilft es und dabei, Missstände aufzuklären und zu verbessern
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen dir für deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute!
Dein Foundever Team.
Nicht zu empfehlen
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Sitel GmbH in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wollen zuviel für die Mindestlohn. Immer mehr Schulungen für den Mindestlohn.
Wir danken dir sehr für deine Offenheit. Wir nehmen dein Worte sehr ernst.
Gerne würden wir verstehen, was genau vorgefallen ist und wieso du uns so negativ bewertet hast.
Falls du bereit bist uns genauere Informationen zu geben, würden wir uns freuen, wenn du dich noch einmal an die Mailadresse Feedback.Germany@foundever.com wendest. Auch wenn dies deine Erfahrung leider nicht rückgängig macht, hilft es uns doch dabei, Missstände aufzuklären.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen dir für deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute!
Dein Foundever Team.
Kann mal machen, wenn es eng wird auf dem Konto
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Foundever in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super, hast meistens Ruhe. Bist ja im homeoffice
Work-Life-Balance
Mindestlohn und dann noch immer schön am WE arbeiten
Karriere/Weiterbildung
In 3 Jahren wurde nix amgeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Abrechnung stimmen nie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Sollte foundever mal googeln
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gefördert vom der Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Würde im Team gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Monitoring laufen nicht fair ab, liegt aber wieder an der Qualifikation der Bewerter / Vorgesetzten des Monitorings.
Wir danken dir sehr für deine Offenheit. Wir nehmen dein Worte sehr ernst.
Gerne würden wir verstehen, was genau vorgefallen ist und wieso du uns so negativ bewertet hast.
Falls du bereit bist uns genauere Informationen zu geben, würden wir uns freuen, wenn du dich noch einmal an die Mailadresse Feedback.Germany@foundever.com wendest. Auch wenn dies deine Erfahrung leider nicht rückgängig macht, hilft es uns doch dabei, Missstände aufzuklären.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen dir für deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute!
Dein Foundever Team.
Guter Arbeitgeber. Immer Pünktlich Lohn.
3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Foundever in Pasewalk gearbeitet.
Wir legen Wert auf eine positive Mitarbeitererfahrung und dein Feedback zeigt uns, dass wir vieles richtig machen. Natürlich gibt es auch immer Verbesserungspotential, daher sind wir auch über Kritik sehr dankbar.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute! Dein Foundever Team
Basierend auf 2756 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Foundever durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Foundever als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 2756 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2756 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Foundever als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.