97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angestellte im Home Office
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitagroup AG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte mich nicht an der Firma bereichern aber etwas mehr als Mindestlohn wäre fair…
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nix zu sagen da ich von zuhause aus arbeite
Image
Ich kann nicht wirklich was dazu sagen
Work-Life-Balance
Alles gut Dank Home Office
Karriere/Weiterbildung
Naja Optionen gibt es nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt nur Mindestlohn, es ist definitiv zu wenig, gerade in der heutigen Zeit…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut Dank Home Office
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nix zu sagen da ich von zuhause aus arbeite
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nix dazu sagen da ich von zuhause aus arbeite
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind immer erreichbar und sehr nett
Arbeitsbedingungen
Alles gut Dank Home Office
Kommunikation
Ich kann nix zu sagen da ich von zuhause aus arbeite
Gleichberechtigung
Ich kann nix dazu sagen da ich von zuhause aus arbeite
Sehr spannendes Produkt mit abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten im med. Umfeld. Großartige Kollegen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Vitasystems GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die offene Feedbackkultur wir gelebt. Sehr guter Zusammenhalt im Team.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun, jedoch werden Termine selbst geplant. So lässt sich das Privatleben im Normalfall wunderbar regeln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget welches gerne in Anspruch genommen werden darf, wie z.B. für Fortbildungen oder Zertifizierungen oder auch Coachings.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Homeoffice besteht ein enger Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet an gemeinsamen Zielen.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch, ohne Micromanagement. So wie es sein soll.
Arbeitsbedingungen
Wer mal aus dem HomeOffice ins Büro möchte, kann sich in einem Flexoffice einrichten. Vollwertiges Equipment ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das Produkt mit der Zielgruppe bietet eine unfassbar große Bandbreite an UseCases und Potential, sowie auch Hürden die es zu meistern gilt. Sehr Abwechslungsreich und spannend!
Das wichtigste Ziel der vitagroup ist, unser Produkt, den HIP CDR, am Markt zu etablieren und den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern.
Dies erfordert Fokussierung und Maßnahmen, um die bestmögliche Performance zu erzielen. Unsere unternehmerische Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir dabei sehr ernst. Wir versuchen, möglichen Auswirkungen entgegenzuwirken, doch gestaltet sich dies oftmals sehr herausfordernd in einem Transformationsprozess. Aus diesem Grund kam es zu den angesprochenen personellen Veränderungen, um die angestrebte Fokussierung vorantreiben zu können.
Melde Dich gern nochmal bei uns (Telnr. +49 621 121849-40 oder Mail: personal.vcs@vitagroup.ag), solltest Du persönlich mit uns über Deine Kritikpunkte sprechen wollen. Deine Meinung ist uns wichtig.
Viele Grüße, Dein HR-Team
Nicht empfehlenswert
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei vitaservices GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikationen bezahlen. Keine leeren Versprechungen machen. Qualifizierte Menschen in Leitungspositionen setzen
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur unter Druck gearbeitet, der Kunde steht nicht im Vordergrund, es geht nur darum zeitlich „schnell“ zu sein.
Work-Life-Balance
Am liebsten kein Stern. Beim Vorstellungsgespräch wird einem erzählt, man müsse HÖCHSTENS jedes zweite Wochenende arbeiten. Die Realität sieht leider anders aus. Die ersten 6 Wochenenden nach Arbeitsbeginn waren mit Diensten verplant. Auf Ansprache heißt es, es wäre Personalmangel und es müsse ja jemand arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren super
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen waren sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
Man sollte mal jemanden einstellen, der Plan von der Arbeit hat und nicht irgendwelche ehemaligen gelernte Bäcker , welche vom Gesundheitswesen und allem keine Ahnung haben
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Die Kommunikation der Vorgesetzten fehlt. Informationen erhält man teilweise durch Zufall durch andere Mitarbeiter, anstatt der Chefetage
Gehalt/Sozialleistungen
Zu meiner Zeit hat Vitagroup wert darauf gelegt, dass möglichst viele Menschen mit Examen im Gesundheitswesen bei ihnen arbeiten. Geboten für ein Examen wurde Mindestlohn. Wenn man nach einer Gehaltserhöhung gefragt hat, wurden Sachen geäußert wie: „ wenn du die nächsten 6 Monate nicht krank bist, können wir über 2 Euro Gehaltserhöhung sprechen.“ lächerlich. Dafür haben die Leute kein Examen gemacht.
Gleichberechtigung
Laut Arbeitsvertrag darf man nicht über das Gehalt sprechen. Wenn man dies aber mit vertrauten Mitarbeitern dann doch tut, fällt sehr schnell auf , dass jeder ein anderes Gehalt erhält. Hier wird jedoch nicht anhand von Qualifikation oder sonstigem unterschieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vitaservices GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten, Kontakt zu Kollegen und die Qualität der Einarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn und extrem kurzfristige Arbeitszeitplanung mit wenig Möglichkeiten der nachträglichen Anpassung an private Termine.
Verbesserungsvorschläge
Wertigkeiten überdenken. Anstatt konstant in die Rekrutieung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu investieren, könnte man versuchen, die bestehenden Mitarbeiter zu halten, denn die Mitarbeiter, die der Firma die Aufträge sichern, werden am schlechtesten behandelt. Bessere Löhne und Planbarkeit wären da die hilfreichen Ansätze.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation mit direkten Vorgesetzten ist überwiegend freundlich und man erfährt im Rahmen der Möglichkeiten Unterstützung. Die Arbeitsatmosphäre ist dennoch schlecht, da die Arbeitsplanung extrem kurzfristig ist und im Team der Eindruck herrscht, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter den Planern egal sind.
Image
Andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen. Im Bereich der Health Agents lassen Kollegen und ehemalige Kollegen nicht viel Gutes am Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Private Termine lassen sich kaum im Voraus planen, da Arbeitzeiten kurzfristig für den kommenden Monat - oder auch mal noch kurzfristiger und für nur einen halben Monat - ausgegeben werden. Dabei werden Mitarbeiter gemäß ihrer vertraglich vereinbarten Verfügbarkeit und häufig ungeachtet ihrer Wünsche eingesetzt, was privat geplante Termine fast unmöglich macht.
Karriere/Weiterbildung
Für Inbound-Mitarbeiter scheinen mir Entwicklungsmöglichkeiten durchaus vorhanden zu sein, da ist 'Bewegung' sichtbar. Im Home Office hat man darauf jedoch offenbar kaum eine Chance, was aber allgemein üblich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Job wird mit Mindestlohn bezahlt. Kein 13. Monatsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen, daher gut gemeinte 4 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach findet man im direkten Kollegenkreis meistens Unterstützung
Da ich im HO arbeite, super. Technik wird umfassend zur Verfügung gestellt, mein Arbeitszimmer ist so, wie ich es selbst benötige (aber natürlich ohne Zutun der Firma), man benötigt einen eigenen stabilen Internetzugang, der auch selbst bezahlt werden muss.
Kommunikation
Teamleiter sind immer ansprechbar, wöchentlich werden Sprechstunden angeboten, in Newslettern wird über aktuelle Entwicklungen berichtet.
Gleichberechtigung
Das Geschlechterverhältnis ist in den Führungspositionen ausgewogen, Wiedereinstieg kein Problem. Zur Gleichberechtigung anderer Personengruppen kann ich nichts sagen, konnte aber auch nichts Nachteiliges beobachten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsabläufe sind überwiegend gleichbleibend, die Fälle nur in Ausnahmen abwechslungsreich.
vielen Dank für dein detailliertes Feedback und die Offenheit bezüglich deiner Erfahrungen bei uns. Es freut uns zu hören, dass du die Kommunikation mit deinen Vorgesetzten und den Kontakt zu Kollegen schätzt, sowie die Qualität der Einarbeitung positiv bewertest.
Deine Anmerkung über die Herausforderungen der kurzfristigen Arbeitszeitplanung ist wichtig für uns zu verstehen. Wir nehmen deine Bedenken bezüglich der Planbarkeit von Arbeitszeiten und der Möglichkeit, private Termine im Voraus zu organisieren, sehr ernst. Es tut uns leid, wenn dies zu Schwierigkeiten für dich geführt hat.
Wir schätzen deine Vorschläge zur Wertigkeit von Mitarbeitern und werden uns intensiv damit befassen. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt fühlen.
Dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt zeigt uns Stärken, aber auch Bereiche, in denen wir uns verbessern können. Wir arbeiten stetig an einer Optimierung, um eine bessere Arbeitsplanung zu ermöglichen und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter stärker zu berücksichtigen.
Vielen Dank für deine konstruktiven Anregungen, solltest du weitere Erfahrungen teilen wollen, dann melde Dich doch bitte bei uns (Telnr. +49 621 121849-40 oder Mail: personal.vcs@vitagroup.ag), damit wir nochmal persönlich oder auch virtuell über Deine Kritikpunkte sprechen können.
Viele Grüße, Dein HR-Team
Keine Empfehlung
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei vitaservices GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Minijob oder Überbrückung ganz ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienleben ist nicht mit dem Jobvereinbar, zu niedriger Lohn. Benefits wie "kostenlose Getränke, Obst und flache Hirachien" locken niemanden mehr.
Verbesserungsvorschläge
Fährig Teamleiter, Work-Life-Balance !!
Arbeitsatmosphäre
Ständig gedrückte Stimmung
Image
Fast jeder ist nur am meckern, viele drohen Kündigungen an.
Work-Life-Balance
7 Tage Schichten oder auch noch mehr Tage am Stück, dann mal ein Tag frei und an freien Tagen soll man am besten noch eine Schicht übernehmen. "Alles wird besser" Hat mal oft gehört - leider nicht der Fall gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, zumindest nichts brauchbares.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War i.O.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist an sich gut, aber auch da sollte man vorsichtig sein, wem man etwas sagt. Der Buschfunk funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Manche Teamleiter sind ok, manche haben absolut keine Ahnung und verhalten sich abfällig.
Arbeitsbedingungen
Da gab es nichts auszusetzten.
Kommunikation
Man erfährt nur bei genauerer Nachfrage etwas bzw. wenig
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid, dass Du Deine Tätigkeit bei uns als negativ empfunden hast.
Es liegt in unserem Interesse auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu achten in unserem Health Dialog Center, indem du tätig warst, arbeiten wir ständig an einer Optimierung der Schichtverteilung und sind uns auch unserer Sorgfalts-& Fürsorgepflicht bewusst, sodass ein Gleichgewicht für unsere Mitarbeitenden in unserem Interesse ist. Wir bedauern deine Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten sehr.
Wir würden Dein Feedback und deine oben geschilderte Situation wirklich gerne verstehen und herausfinden, welche Erfahrungen Du gemacht hast. Melde Dich doch bitte bei uns (Telnr. +49 621 121849-40 oder Mail: personal.vcs@vitagroup.ag), damit wir nochmal persönlich oder auch virtuell über Deine Kritikpunkte sprechen können.
Wir wünschen Dir bis dahin alles Gute!
Viele Grüße, Dein HR-Team
der letzte laden
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei vitagroup corporate service GmbH in Mannheim gearbeitet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid, dass Du Deine Tätigkeit bei uns als negativ empfunden hast.
Wir bedauern deine Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten sehr. Wir würden Dein Feedback und deine oben geschilderte Situation wirklich gerne verstehen und herausfinden, welche Erfahrungen Du gemacht hast.
Melde Dich doch bitte bei uns (Telnr. +49 621 121849-40 oder Mail: personal.vcs@vitagroup.ag), damit wir nochmal persönlich oder auch virtuell über Deine Kritikpunkte sprechen können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vitaservices mannheim in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, man ist nie alleine und hat immer Kollegen um Rücksprache zu halten. Trotz Homeoffice ist man durch spezielle Kanäle in den jeweiligen Projekten vernetzt und in denen herrscht immer eine lockere Stimmung.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich sehr gut! Ich kann mein Arbeits- u. Familienleben gut miteinander vereinbaren. Durch verschiedene Projekte die bearbeitet werden können entstehen verschiedene Arbeitszeiten. Es werden größte Anstrengungen unternommen das jeder Mitarbeiter mit seinem Dienstplan zufrieden ist. Der Prozess rund um die Planung ist auch stetig in der Optimierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele initiativen - Bäume werden gepflanzt - Spendenläufe werden mitgemacht. Sehr engagiert!
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem sehr gut. Trotz Homeoffice ist man gut vernetzt. Es kommt natürlich auf die eigene Person an wie gut man sich einbringt und dementsprechend vernetzt ist. Untereinander wird ein angebrachter Umgangston gepflegt. Alle halten zusammen und es gibt definitiv eine Team Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt wird jeder gleich behandelt. Die jüngeren lernen von der Erfahrung der älteren und die älteren profitieren von dem EDV wissen der jüngeren. Alles geht Hand in Hand.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, bestimmt, führend, vorbildhaft - das beschreibt die Vorgesetzten sehr gut! Ich bin mit der Kompetenz und dem Verhalten rund um zufireden.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice da ist jeder für sich verantwortlich - vom Arbeitgeber wird einem bzgl. EDV alles gestellt. Als MA ist man verpflichtet einen abschließbaren Raum für die Arbeit zu nutzen. Sprich sollte man ein eigens eingerichtetes Arbeitszimmer besitzen. Hat man dies gut eingerichtet mit Höhenverstellbaren Schreibtisch, Ergonomischen Schreibtischstuhl etc. so schafft man sich die besten Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Es wird sich größte Mühe gegeben jeden Mitarbeiter auf den gleichen Kenntnisstand bezüglich Ankündigungen, Projekten, Änderungen etc. zu bringen. Es finden regelmäßige Meetings in kleiner oder großer Runde statt wo auch Rückfragen u. Unklarheiten direkt geklärt werden. Durch gut organisierte digitale Ablageorte stehen jedem Mitarbeiter wesentliche Informationen zur Verfügung die auch engmaschig aktualisiert werden. Bei Rückfragen ist stehts ein Vorgesetzter zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Mehrere Projekte - mehrere Aufgaben. Es ist sehr abwechslungsreich. Jedes Projekt ist anders genauso wie jeder Kontakt mit den Patienten im jeweiligen Projekt. Somit abwechslungsreich und interessant.
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Besonders die Hervorhebung der Work-Life-Balance freut uns! Wir legen viel Wert auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und möchten jedem Kollegen eine angenehme Arbeitsatmosphäre bieten. Ebenfalls freut es uns, dass du aktiv an unseren Kommunikationsformaten und Meetings teilnimmst, denn uns ist es ebenfalls wichtig trotz der Arbeit im Homeoffice eine Transparenz und Erreichbarkeit für unsere Kolleg:innen zu schaffen. Schön, dass auch du das wahrnehmen kannst.
Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres Teams bist. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße, Dein HR-Team
Beim Vorstellungsgespräch alles super. Doch die Realität sieht anders aus
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitagroup AG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Einsatzplanung und dienstplan von jmd machen der es kann.
Work-Life-Balance
Nur Work. 7 Tage woche mindesten 2x im Monat und soll dann aber an den freien Tagen noch einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen halten zusammen aber Vorsicht auch hier wird ein falsches Spiel gespielt
Kommunikation
Wenn man eine frage hat kann man lang auf Antwort warten.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid, dass Du Deine Tätigkeit bei uns als negativ empfunden hast.
Es liegt in unserem Interesse auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu achten in unserem Health Dialog Center, indem du tätig warst, arbeiten wir ständig an einer Optimierung der Schichtverteilung und sind uns auch unserer Sorgfalts-& Fürsorgepflicht bewusst, sodass eine 7 Tage Woche für unsere Mitarbeitenden nicht in unserem Interesse ist.
In unserem Telemedizinzentrum bedienen wir verschiedene Kunden und Aufträge. Unsere Agents sind hier Mittelpunkt unserer Arbeit und sind für die Inbound Telefonie zuständig. Die Abwechslung der Aufgaben gestaltet sich mit einer Vielzahl von Anrufern mit unterschiedlichen Anliegen und Bedürfnissen. Jeder Anruf kann eine neue Herausforderung darstellen – von einfachen Fragen bis hin zu komplexen Problemen, die eine eingehende Problemlösung erfordern.
Wir würden Dein Feedback und deine oben geschilderte Situation wirklich gerne verstehen und herausfinden, welche Erfahrungen Du gemacht hast. Melde Dich doch bitte bei uns (Telnr. +49 621 121849-40 oder Mail: personal.vcs@vitagroup.ag), damit wir nochmal persönlich oder auch virtuell über Deine Kritikpunkte sprechen können.
Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird vitagroup durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 35% der Bewertenden würden vitagroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich vitagroup als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.