Süwag - Mein Burnout vor Ort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der regelmäßigen Neubesetzung von Führungspersönlichkeiten ist unter den Kollegen und Vorgesetzten ein angemessenes Klima untereinander vorhanden. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsbereich steht noch eine sehr gute Gehalt/Leistungsbilanz zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Änderung der Struktur sowie der Wechsel von Führungspersönlichkeiten, was sehr viel Blindleistung erzeug und unter den Mitarbeitern/Vorgesetzten starke Frustration verursacht. Weiterbildungsmöglichkeiten eher Fehlanzeige, besonders für junge Akademiker von großem Nachteil. Viele Positionen werden nach einer Ruhestandsregelung nicht besetzt, was sich mit Mehraufwand sehr negativ auf eine komplette Abteilung auswirkt. Eine Indentifikation mit dem Unternehmen ist heute nur noch schwer möglich, was vor mehr als 5 Jahren eigentlich undenkbar gewesen wäre.
Verbesserungsvorschläge
- Ständigen Wechsel der Führungspositionen unterbinden
- Mitarbeiterbefragungen durchführen und damit auch auseinander setzen
- Neue Mitarbeiter einstellen und somit die Fachbereiche entlasten
- Zeitarbeit unterbinden oder Entleiher nach angemessenen Zeitraum einstellen