Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Syna die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 140 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weder besonders gut noch besonders schlecht.
War in meiner Abteilung ausgezeichnet.
Home-Office war bei uns möglich, allerdings durch hohen Workload kam die Freizeit zu kurz, hatte regelmäßig am Jahresende noch Urlaub und viel Gleitzeit übrig.
Gut gemeint, schlecht gemacht. Auch nach Hinweisen auf Probleme von Mitarbeitern leider keine Reaktion ("Er muss da schon selbst zu mir kommen") Es gab immer eine Hol-/Bringschuld Diskussion. Ich kam damit grundsätzlich gut klar und habe frei von der Leber weg mit ihm gesprochen, dass klappt aber nicht bei jedem. Unter anderem dadurch gab es eine hohe Fluktuation in der Abteilung.
Aufgaben waren bei uns sehr interessant und man konnte viel Neues lernen
Grundsätzlich unter den Kollegen gut, auf Führungsebene teilweise etwas komplizierter, Unterstützung durch andere Abteilungen nur "inoffiziell". Je nach Abteilung sehr hoher Workload und auch hohe Ansprüche an die Mitarbeiter, Leistungsträger werden gefördert und gefordert, müssen aber auch so manche "Schlaftabletten" mitziehen.