25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich komme gerne jeden Tag zur Arbeit. Das sagt alles.
Man kann sich auf die anderen Kollegen immer verlassen.
Sehr profesionell, sehr nett und menschlich.
Es finden regelmäßig Meetings, wo alles was wichtig ist kommuniziert wird.
Hervorragend das Unternehmen zeigt ganz deutlich es ist am Mitarbeiter interessiert und besonders an dessen Weiterentwicklung.
Das Unternehmen fördert Mitarbeiter ungemein. Aktuell (Stand 23.06.2022) gibt es das Learning Festival, bei dem Mitarbeiter vepflichtet sind sich weiterzubilden, mehr muss ich glaube ich nicht sagen. Einfach großartig.
Es wird gemeinsam an Problemen gearbeitet
Es wird mit State of the art Tech gearbeitet.
Auf Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeiten wird großer Wert gelegt. Home-Office wird geduldet, wenn man mal Termine zu Hause hat oder Ruhe zum Arbeiten braucht.
Gutes Gehalt und eine betriebliche AV, die vom AG gefördert wird. Außerdem werden Job Bikes angeboten!
Sustainability ist ein Top-Thema beim Atlas Copco Konzern
Vorgesetzte fordern, sind aber fair.
Gebäude ist etwas älter, hat aber Klimaanlagen, was super ist. Man arbeitet in Büros von 4 bis 6 Leuten. IT und andere Arbeitsgeräte sind zeitgemäß.
Industry 4.0!!!
- Netter Umgang unter den KollegInnen - kulturell diverse Teams
- Du-Kultur und flache Hierarchien
- Jede/r kann und soll sich einbringen
Sehr netter und freundlicher Umgang mit allen KollgeInnen / Du-Kultur / Flache Hierarchien
Der Workload ist hoch, aber man kann Überstunden gut abbauen und im Uraub die Arbeit auch mal Arbeit sein lassen.
Großes und diverses Angebot an Kursen und e-Learnings // Als Teil der Atlas Copco Gruppe bieten sich insbesondere gruppenweit gute Karrierechancen - sofern man denn Interesse hat und die Initiative ergreift.
Für BerufseinsteigerInnen ein guter und fairer Einstieg
Familiärer Umgang
In meinen Augen wird kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren KollegInnen gemacht.
Die flachen Hierarchien und der offene Umgang erlauben einen offenen und ehrlichen Umgang mit dem/der Vorgesetzten.
An Ausstattung hat man alles, was man benötigt (Laptop, Bildschirme, Headset etc.)
In einer nach wie vor Männer dominierenden Branche haben Frauen bei Synatec und Atlas Copco sehr gute Aufstiegschancen.
Diverse und spannende Aufgaben // Von Tag eins an kann man sich super einbringen und selbständig arbeiten
Mitarbeiter stehen im Fokus, Umgang mit Covid-19, Familiäre Atmosphäre, viele Freiheiten und Vertrauen
Noch flexibler sein, Entscheidungen schneller treffen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und fair. Man hilft sich gegenseitig und steht auch jederzeit für Fragen oder Teamwork zur Verfügung.
Atlas Copco ist ein großer internationaler Industriekonzern mit beachtlichen Kundenstamm, leider noch nicht so populär in DE. An der Bekanntheit hier wird aber stetig gearbeitet
Natürlich gibt es mal stressige Phasen aber die Arbeitszeiten sind gut und man kann sie sich größtenteils selbst einteilen. Überstunden können durch Gleitzeit oder Freizeitausgleich abgebaut werden. Homeoffice ist möglich und wird nach und nach tageweise etabliert. Flexibilisierungen kommen eventuell etwas zögerlich, aber sie kommen :)
40h Training pro Mitarbeiter im Jahr, Möglichkeiten wie digitale Lernplattform mit LinkedIn Learning, externe/interne Schulungen... In den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden die Potentiale und Entwicklungsmöglichkeiten mit der Führungskraft diskutiert. Ich fühle mich gefördert und darf mich in meiner angestrebten Richtung weiterentwicklen. Es gibt außerdem einen internen Jobmarkt der Atlas Copco Gruppe.
Mehr wünscht man sich natürlich immer :)
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Man kann auch zusammen Pause machen oder sich auch mal über private Themen unterhalten. Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Events
Ich kann hier keine Unterschiede feststellen. Langjährige Mitarbeiter werden geehrt und es gibt einige, die schon 10+ Jahre hier sind.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft.
Das Gebäude in LE ist etwas in die Jahre gekommen und könnte etwas modernisiert und verschönert werden. Ansonsten sind die Bedingungen aber gut: höhenverstellbare Schreibtische, kostenlose Getränke und Kaffee/Tee, helle Büroräume, Firmenlaptop- und Handy (auch privat nutzbar)
Es gibt regelmäßige interne Mitteilungen zu Neuigkeiten, HR Themen etc. Zusätzlich gibt es quartalsmäßige Meetings mit Updates der Geschäftsleitung
Es gibt immer wieder Aktionen und Initiativen zum Thema Diversity und eine eigene Botschafterin. Meiner Meinung nach werden alle Mitarbeiter gleich und fair behandelt
Meine Aufgaben sind sehr interessant und ich bekomme viele Freiheiten mich in der Richtung zu entfalten, die mich interessiert.
Home office möglichkeit, 40 stunde Schulung pro jahr, kostenlos linked in learning, mitarbeiter angebote
Zögern für Änderungen und neue Technologien
sich an neue Technologien anpassen und Menschen schulen
manche tools und softwares sind nicht auf neusten stand, und langsam internet verbindung
manchmal interne mitteilungen sind nicht kommuniziert
Es gibt oft frisches Obst.
Weiterbildungsmöglichkeiten durch Webportal und Seminare.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsrat vorhanden und wird von der Geschäftsleitung akzeptiert und einbezogen!
HR ist immer freundlich und versucht immer alles möglich zu machen.
zu viele Manager
Die Gehaltspolitik hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, dennoch sollte
weiter daran gearbeitet werden.
Wer eine gute Atmosphäre unter Kollegen sucht ist hier genau richtig.
Der Geschäftsführer ist immer freundlich. Die Manager .. naja es gibt solche und es gibt solche ;-)
Eine gute Mischung, natürlich gibt es auch stressige Tage/Wochen wenn z.B. mal der Termin drückt.
Urlaub bekommt man meist problemlos.
Jeder darf/muss 40 Std pro Jahr zur Weiterbildung!
luft nach oben
Sehr gut!
Super Zusammenhalt und Hilfsbreitschaft.
TOP!
Wie gesagt, es gibt solche und solche Manager/Chefs
Aber man ist bemüht sich immer fair zu verhalten.
Auf alle Fälle gibt es Luft nach oben.
Moderne Büroausstattung (Laptops, Monitore etc.)
Was benötigt wird, wird auch angeschaft.
Gute Kommunikation mit Luft nach oben ;-)
Diversity wird GROß geschrieben. Es gibt sogar Eigens dafür ein Program.
Für mich gibt es keine Benachteiligung oder Vorurteile was das Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft oder Gesinnung etc. angeht.
Entwicklungsmöglichkeiten
Atmosphäre/Zusammenhalt
regelmäßige Events und Goodies
Entscheidungen schneller treffen und transparenter machen
Es herrscht ein offenes Miteinander, egal auf welcher Ebene oder in welcher Abteilung
man kann sich seine Arbeitszeiten weitestgehend frei gestalten
Weiterbildung und Karriere wird gefördert
Die Zusammenarbeit funktioniert problemlos und die Stimmung unter den Kollegen ist gut. Einige wenige haben aber immer was zu meckern.
Es gibt keinen Unterschied zwischen jung/alt.
Ich komme mit meinem Chef sehr gut aus.
Super! Klimaanlage und höhenverstellbare Tische im ganzen Haus :)
Die Geschäftsführung informiert 2-3 pro Jahr über den aktuellen Stand. Zwischendurch werden Änderungen/Infos veröffentlicht. Manche Entscheidungen dauern lang
Das Geld kommt immer überpünktlich und eine Altersvorsorge wird bezuschusst. Mehr Geld geht natürlich immer :)
Die Belegschaft ist sehr international. Es gibt sogar ein paar weibliche Führungskräfte
Meine Aufgaben machen mir Spaß und ich kann viel dazulernen
Internationale Karriere- und Arbeitsmöglichkeiten (weltweite Präsenz in mehr als 180 Ländern...), offene Unternehmenskultur. Mitarbeiter werden nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Persönlichkeit gesehen
Internationale Multi-Kulti-Atmosphäre, kollegiales Miteinander, Infos werden gerne geteilt
Das Glas kann halb voll oder auch halb leer sein - immer eine Frage der Perspektive und Grundeinstellung
Viele Aufgaben, manchmal am arg am Limit, aber wenn's die Projekte auch Spaß machen und fordern...
Viele tolle Möglichkeiten durch globale E-Learning-Plattformen und Acadamies. Weiterentwicklungsprogramme - nicht nur für Berufseinsteiger
Offene Kultur vom Geschäftsführer bis zum Azubi
Eingebunden in die internationale Konzernstruktur offenbaren sich immer wieder anspruchsvolle, spannende, länderübergreifende Projekte und Aufgaben.
Man kann viel in der Welt rumkommen, viele unterschiedliche Standorte des Konzerns und der Kunden kennenlernen.
Man kann mit den Kollegen und Vorgesetzten über praktisch alles reden.
Es wird zu viel Einsatz außer der Arbeitszeit erwartet. Es wird Druck aufgebaut um unmögliche Ziele zu erreichen. Dadurch werden andere eigentlich erreichbare Ziele gefährdet. Leider leidet dadurch manchmal das Zusammengehörigkeitsgefühl, das sonst eigentlich ganz gut ist, und Teams spielen sich den Schwarzen Peter zu.
Klarer nach Prozessen arbeiten
Entscheidungen schneller durchführen
Ideen umsetzen
Kollegen sind nett zueinander, wenn der Stress nicht zu hoch wird, was leider zu oft der Fall ist.
Auch Kollegen im Urlaub und Krankheitsfall werden zu oft gebraucht.
Zu viele Einsätze außer der Zeit, auch im außereuropäischen Ausland - gut für den, der das mag.
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig, solange es nicht darum geht, die eigene Haut zu retten.
In aller Regel sehr gutes Verhältnis von Vorgesetzten zu Mitarbeiter. Jedoch kennt nicht jeder jeden und dadurch kommt es hin und wieder zu Fehleinschätzungen.
Standort Echterdingen ist eng und alt. Andere Standorte (Emden, Dingolfing) sind hier erheblich besser (würden fünf Sterne bekommen)
Aufgrund von Zeitmangel unterbleibt manche Information. Management informiert die Mitarbeiter nur bedingt. Mails bleiben unbeantwortet.
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