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Die flachen Hierarchien, hier darf jeder seine Meinung offen kommunizieren
Hinsichtlich der Ausbildung bessere Unterstützung in täglichen Aufgaben, oft wird man schnell alleine gelassen - das ist nicht für jedermann etwas!
flexible Arbeitszeiten, Verantwortung, respektvolle Mitarbeiter und eine tolle Azubi-Gemeinschaft
An der SYNAXON AG schätze ich besonders das angenehme Arbeitsklima. Man wird von Anfang an als vollwertiges Mitglied des Teams gesehen und bekommt schnell verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Es wird großen Wert auf die Betreuung und Ausbildung der Auszubildenden gelegt. Von der Vertretung der Azubis durch Azubisprecher über regelmäßige Azubi-Schulungen bis zu Azubi-Events ist alles dabei.
Die Vertrauensarbeitszeit, Mitarbeiterevents und das Fitnessstudio sind angenehme Pluspunkte, die die SYNAXON AG jedem Mitarbeitenden bietet.
Jeder wird hier mit Respekt behandelt - von Anfang an. Jeder kann sich einbringen, wenn er möchte, oder es lassen. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, ich habe kaum ein schöneres Büro gesehen. Die Aufgaben sind vielfältig, fordernd und spannend. Hier wird dir bestimmt nicht langweilig. Und wenn dir einmal etwas nicht passen sollte, dann kannst du es (wenn du möchtest auch anonym) sagen - es wird eine Lösung gefunden.
Die Ausbilder sind ganz besonders wichtig zu erwähnen. Sie sind die Schnittstelle zwischen dir, deinen Aufgaben und (auch vorerst) dem Rest des Unternehmens. Diese machen alle stets sehr gute Arbeit.
Generell gibt es hier nichts schwerwiegendes zu erwähnen. Eine Übernahme der Schulfachbuch- und Parkkosten, die für einen Azubi enorm hoch sind, wären jedoch sehr wünschenswert.
Auch Auszubildenden sollte die Möglichkeit gewährt werden, dass sie (evtl. ab dem zweiten AB-jahr) aus dem Homeoffice arbeiten können. Beispielsweise nach den Berufsschultagen wäre das definitiv eine Idee, auch um Spritkosten zu sparen.
Das Betriebsklima lässt sich aus meinen Aussagen der Vor-Themen schon ableiten. Es ist sehr positiv und offen. Natürlich gibt es (evolutionsbedingt) hier und da persönliche Abneigungen, die nicht verhindert werden können - und auch nicht sollten. Denn so ensteht eine Dynamik, die dem Unternehmen auf zweite Sicht eher hilft als schadet. Mein Eindruck ist dennoch sehr positiv.
Wer dennoch einmal Dampf ablassen möchte, der kann sich im hauseigenen, kostenlosen Fitnessstudio austoben.
Die flachen Hierarchien der SYNAXON AG haben wohl auch einen entscheidenden Nachteil. Nach den "normalen" Mitarbeitern folgen Team- und Projekt-, Fachbereichsleiter und Vorstände. Zwischen diesen Stufen gibt es keine Aufstiegschancen. Bei einer Mitarbeiteranzahl von ca. 150 Stück an allen Standorten sind keine riesigen Karrieresprünge zu erwarten. Für Auszubildende gibt es allerdings eine über 90%ige Chance auf die Übernahme.
Die Arbeitszeiten werden nicht gestempelt und auch sonst in keiner Form nachgehalten. Es herrscht eine Vertrauensarbeitszeit, die es erlaubt, selbstständig Überstunden (sollten sie denn anfallen) abzubauen. Ausgezahlt werden diese in der Regel nicht. Die Kernarbeitszeiten sind entweder von 08:00 bis 17:00 Uhr oder von 09:00 bis 18:00, inklusive einer Stunde Mittagspause. Diese kann dazu genutzt werden, sich in der näheren Umgebung die Beine zu vertreten oder in diversen Lokalitäten zu Mittag zu essen. Eine eigene Kantine besitzt die SNYAXON AG nicht, wohl aber einen modern gestalteten Pausenraum mit Kühlschränken und Mikrowellen für selbst mitgebrachtes Essen. Getränke stehen jedem Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung.
Die Ausbildungsvergütung ist in der Regel branchenabhängig. Die IT-Branche ist in den letzten Jahren stetig gewachsen und bietet somit eine solide Basis für höhere Gehälter. In meiner Berufsschulklasse gehöre ich zu den "Top-Verdienern". Ich bin sehr zufrieden und finde mein Gehalt abhängig von meinen Tätigkeiten angemessen. Die Löhne werden stets pünktlich zum Monatsende ausgezahlt.
Die Ausbilder bei der SYNAXON AG sind ein besonderer Bestandteil auf der positiven Seite meiner Pro- und Contraliste. Sie bilden die Schnittstelle zwischen mir und meinen Aufgaben im Unternehmen. Sie haben stets ein offenes Ohr und treten für ihre Auszubildenden ein, falls es mal zu Reibungspunkten kommt. Dazu kommt, dass sie gleichmäßig fordern und auch fördern, wenn man entsprechenden Bedarf anmeldet. Gleichzeitig bekommt man genug Freiraum für die Selbstentwicklung und eigenständig organisiertes Arbeiten. Ein klares Plus.
Zum Thema "Spaßfaktor" ein Beispiel aus meinem Alltag. Zu Schulzeiten viel es mir gelegentlich schwer, den Weg in den Klassenraum anzutreten. Seit dem Start meiner Ausbildung ist mir allerdings kein Tag bekannt, an dem ich Ähnliches dachte. Die Beschaffenheit des Arbeitsplatzes, das tolle Team und vielseitige Aufgaben machen es mir leicht, jeden Tag gut gelaunt zur Arbeit zu kommen.
In meinem Ausbildungsberuf stehen zwei Tage in der Woche Berufsschule auf dem Plan. Am kürzeren der beiden bin ich Nachmittags ebenfalls im Büro. Am zweiten Schultag haben die Auszubildenden bei der SYNAXON AG "lernfrei". Diese Zeit dient zur Aufbereitung des Schulstoffs. Benötige ich darüber hinaus Zeit, um ein Projekt zu bearbeiten, kann ich nach Absprache auch während der Arbeitszeit daran weiterarbeiten.
Die Ausstattung der SYNAXON AG ist im Hinblick auf Ergonomie und Ästhetik extrem vorbildlich. Die Arbeitsplätze und Ausstattung ist sehr großzügig bemessen, darüber hinaus laden verschiedene Zonen abseits des festen Platzes zum entspannten Arbeiten ein. Viel Glas und offene Raumgestaltung vermitteln ein Gefühl von Weite, was eine hervorragende Atmosphäre bildet.
Meine Tätigkeiten sind stets fordernd und abwechslungsreich. Die "üblichen Azubi-Aufgaben" gibt es hier kaum bis selten. Kaffee kocht hier tatsächlich jeder nur für sich selbst - auch die Führungskräfte, die haben schließlich auch Beine.
Die mir gestellten Aufgaben sind durchaus abwechslungsreich. Sollte das einmal nicht der Fall sein, kann ich das ohne Probleme bei meinem Ausbilder ansprechen. Ich kann mit Gewissheit sagen, dass sich daran etwas ändern wird. Natürlich ist es auch Bestandteil, diverse Abteilungen zu durchlaufen. Für kaufmännische Ausbildungsberufe empfiehlt sich da natürlich die Abteilung Finanzen, die ebenfalls bei der SYNAXON AG im Hause tätig ist.
Respekt - für jeden. Das steht sogar schwarz auf weiß im Unternehmensleitbild. Seit meinem ersten Tag bei der SYNAXON AG ist das gelebte Praxis. Alle Mitarbeiter, inklusive der Führungskräfte und Vorstände, duzen und grüßen sich freundlich auf den Fluren, an Ballungspunkten wie der Küche sind muntere Worte Standard. Alle machen darüber hinaus einen sehr professionellen Eindruck, sofern es zu abteilungsübergreifenden Projekten kommt. Auch als Auszubildender ist man fester Bestandteil des großen Teams, was man durchaus spüren kann.
Ich wurde von meinen Kollegen nach meiner Einschätzung stets Ernst genommen und respektiert. Das 360 Grad Feedback gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit andere Kollegen anonym zu bewerten. Das erhaltene Feedback der Kollegen bestätigte stets meine persönliche Selbsteinschätzung und motiviert ungemein.
Regelmäßig werden im Unternehmen private "Events" organisiert. Fifa Turniere wurden ausgetragen, es gibt ein hauseigenes Fitnessstudio, im Sommer wird wöchentlich Fußball gespielt,...
Im Anschluss an meine Ausbildung wurde mir eine unbefristete Stelle angeboten, die in der Regel ein Studium voraussetzt. Die mir angebotene Stelle ist für mich bereits eine große Karrierechance.
Der Aufstieg in eine höhere Position ist nach meiner Einschätzung in den kommenden Jahren nicht realistisch. Mit wachsender Erfahrung halte ich die Erhöhung meines Gehaltes für realistisch.
Die Kernarbeitszeit ist von 9:00 bis 17:00 Uhr. Somit ist es möglich zwischen 8:00 und 9:00 die Arbeit aufzunehmen. Diese Flexibilität ist für die Mitarbeiter super.
Es wird nicht gestempelt, sondern es gibt die Vertrauensarbeitszeit.
Überstunden können bis zu einer monatlichen Grenze nicht gesammelt oder ausgezahlt werden.
Aufgrund der 40 Stunden Woche wird auch am Freitag lange gearbeitet.
Als Yahoo das Homeoffice abgeschafft hat, folgte Synaxon zeitnah. Viele Mitarbeiter müssen seitdem auf diesen Benefit verzichten oder können nur noch unter strengeren Auflagen im Homeoffice arbeiten. Sehr Schade! Als Azubi durfte ich gelegentlich Aufgaben im Homeoffice bearbeiten.
Meine Vergütung wurde stets pünktlich ausbezahlt.
Im Vergleich zu anderen Azubis aus meiner Berufsschulklasse hatte ich ein hohes monatliches Grundgehalt. Allerdings gab es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Lehrjahre sind keine Herrenjahre!
Einen notwendigen IHK Vorbereitungskurs habe ich privat finanzieren müssen. Hier hätte ich mir die Übernahme oder eine Beteiligung an den Kosten durch Synaxon gewünscht.
Im Rahmen meiner Ausbildung war ich in fünf Abteilungen tätig. In den Abteilungen gibt es in der Regel einen Azubi, welcher von einem Azubibeauftragten intensiv eingearbeitet, gefördert und betreut wird. In der Regel sitzt man direkt neben dem jeweiligen Beauftragten.
Bei Problemen, Unzufriedenheiten oder Fragen konnte mir diese "erste Instanz" stets weiterhelfen. Darüber hinaus besteht stets die Möglichkeit sich bei Problemen an die "offizielle" Ausbilderin oder an von Mitarbeitern gewählte Vertrauensleute zu wenden.
Meine Ausbilder/Beauftragten waren stets kompetent, respektvoll und ich hatte nach wenigen Tagen das Gefühl, zum jeweiligen Team zu gehören. Das persönliche Verhältnis zu meinen Ausbildern war stets offen, ehrlich und respektvoll.
Je persönlicher der Kontakt zu Geschäftspartnern wurde, desto mehr Spaß hatte ich bei der Arbeit. Das große und frühe Vertrauen in mich und in die Ergebnisse meiner Arbeit motivierten mich extrem. Freiwillig und gerne habe ich in meiner Freizeit weiter an Aufgaben gearbeitet, ohne dass dieses von mir gefordert wurde.
Besonders hervorzuheben sind viele nette Arbeitskollegen, das neue und moderne Umfeld, der persönliche Umgang (von Praktikant bis Vorstand per Du), unterhaltsame und gleichzeitig produktive Teammeetings, Messebesuche (u.a. CeBIT, zwei Synaxon Messen, drei Messen von Lieferanten), das Sommer- und Weihnachtsfest,...
Meine Aufgaben haben mir stets viel Freude bereitet. Bemerkenswert ist das sehr große, mir entgegengebrachte Vertrauen. So durfte ich z.B. bereits in der zweiten Woche meiner Ausbildung in einem Verhandlungstermin Erfahrungen mit externen Geschäftspartnern sammeln. In den letzten Monaten der Ausbildung durfte ich Hersteller betreuen, wichtige Entscheidungen selber treffen, Prozesse eigenständig optimieren, (alleine) Messen/Workshops besuchen.
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit z.B. mit der IT oder der Buchhaltung gefällt mir besonders. Die Synergien werden durch gute Kommunikationkanäle unterstützt.
Je nach Abteilung sind die Aufgaben mehr oder weniger abwechslungsreich. Besonders viel Spaß machten mir Projekte zur Optimierung/Entwicklung unserer Plattformen oder Prozesse. Eigene Verbesserungsvorschläge wurden stets beachtet und häufig umgesetzt. Besonders im Einkauf und im Kundenservice konnte ich extrem viel über das Tagesgeschäft oder z.B. über die Betreuung und Entwicklung von Geschäftspartnern lernen.
Durch halbjährliche Abteilungswechsel konnte ich verschiedene Bereiche des Unternehmens kennen lernen und mir sehr genaue Gedanken über meinen weiteren beruflichen Werdegang machen. Der persönliche Kontakt zu Geschäftspartnern auf Messen war für mich besonders abwechslungsreich und förderlich.
Trotz des "lockeren" Miteinanders ist der Umgang respektvoll. In meiner Ausbildungszeit habe ich mich stets wohlgefühlt. Selbst der Vorstand kennt jeden Azubi und ist ist stets freundlich und bemüht. Bei Differenzen könnten z.B. die Vertrauensleute stets hinzugezogen werden (auch anonym).
Es macht jeden Tag aufs Neue Spaß hier etwas für seinen beruflichen Werdegang zu tun.
Man kann viel lernen wenn man will. Die Kollegen sind für viele Späße zu haben, auch ist das Klima innerhalb eines Teams sehr gelassen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Als Auszubildender hat man auch hier große Verantwortungen. Man fühlt sich schon wie ein „großer“. Ich empfehle das Unternehmen als Ausbildungsbetrieb auf jeden Fall weiter.
Schön wäre es, wenn man den Azubis ein paar Kosten erstatten könnte wie z.B Schulbücher, Fahrtkosten zur Berufsschule, Parkkosten an der Berufsschule, Vorbereitungen zur Abschlussprüfung etc. Somit könnte man die Ausbildung noch attraktiver machen.
An den Vorgesetzten gibt es nichts auszusetzen. Sie sind dynamisch, kreativ und respektvoll.
Es gibt jeden Tag vieles worüber man lachen kann. Auch macht die Arbeit selber spaß
Eine wunderbare Ausbildungsstätte in der alle Mitarbeiter spaß verstehen und immer kreative und abwechslungsreiche Aufgaben gestellt werden.
Bei der SYNAXON AG wird man als Auszubildender von Anfang an mit komplexen und anspruchsvollen Aufgaben vertraut gemacht und darf nach einer Einführung den Prozess übernehmen. Die Mitarbeiter stehen immer für Fragen zur Verfügung und sind sehr hilfsbereit.
Das Betriebsklima ist schlichtweg, wie man sich das in einem Betrieb wünscht - GUT!
Hier wird jeder Auszubildender nach der Ausbildung übernommen.
Die Arbeitszeiten sind angenehm.
Die Ausbilungsvergütung ist sehr zufriedenstellend.
Die Ausbilder setzen sich aus einem jungen und nettem Team zusammen, mit denen man offen über alles sprechen kann.
Es macht sehr viel spaß mit Kunden, Partnern, Lieferanten und Herstellern zu sprechen und zu vermitteln.
Die Aufgaben sind sehr umfangreich und anspruchsvoll, was den Beruf noch interessanter macht.
Der Auszubildende durchläuft innerhalb der Ausbildungszeit alle Abteilungen, und wird mit vielen Aufgaben vertraut gemacht.
In unserem Unternehmen wird RESPEKT groß geschrieben. Hier wird grundsätzlich geduzt und alle gehen freundlich miteinander um.
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