Ausbildung zum IT-Systemkaufmann
Die Ausbilder
Im Rahmen meiner Ausbildung war ich in fünf Abteilungen tätig. In den Abteilungen gibt es in der Regel einen Azubi, welcher von einem Azubibeauftragten intensiv eingearbeitet, gefördert und betreut wird. In der Regel sitzt man direkt neben dem jeweiligen Beauftragten.
Bei Problemen, Unzufriedenheiten oder Fragen konnte mir diese "erste Instanz" stets weiterhelfen. Darüber hinaus besteht stets die Möglichkeit sich bei Problemen an die "offizielle" Ausbilderin oder an von Mitarbeitern gewählte Vertrauensleute zu wenden.
Meine Ausbilder/Beauftragten waren stets kompetent, respektvoll und ich hatte nach wenigen Tagen das Gefühl, zum jeweiligen Team zu gehören. Das persönliche Verhältnis zu meinen Ausbildern war stets offen, ehrlich und respektvoll.
Spaßfaktor
Je persönlicher der Kontakt zu Geschäftspartnern wurde, desto mehr Spaß hatte ich bei der Arbeit. Das große und frühe Vertrauen in mich und in die Ergebnisse meiner Arbeit motivierten mich extrem. Freiwillig und gerne habe ich in meiner Freizeit weiter an Aufgaben gearbeitet, ohne dass dieses von mir gefordert wurde.
Besonders hervorzuheben sind viele nette Arbeitskollegen, das neue und moderne Umfeld, der persönliche Umgang (von Praktikant bis Vorstand per Du), unterhaltsame und gleichzeitig produktive Teammeetings, Messebesuche (u.a. CeBIT, zwei Synaxon Messen, drei Messen von Lieferanten), das Sommer- und Weihnachtsfest,...
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgaben haben mir stets viel Freude bereitet. Bemerkenswert ist das sehr große, mir entgegengebrachte Vertrauen. So durfte ich z.B. bereits in der zweiten Woche meiner Ausbildung in einem Verhandlungstermin Erfahrungen mit externen Geschäftspartnern sammeln. In den letzten Monaten der Ausbildung durfte ich Hersteller betreuen, wichtige Entscheidungen selber treffen, Prozesse eigenständig optimieren, (alleine) Messen/Workshops besuchen.
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit z.B. mit der IT oder der Buchhaltung gefällt mir besonders. Die Synergien werden durch gute Kommunikationkanäle unterstützt.
Variation
Je nach Abteilung sind die Aufgaben mehr oder weniger abwechslungsreich. Besonders viel Spaß machten mir Projekte zur Optimierung/Entwicklung unserer Plattformen oder Prozesse. Eigene Verbesserungsvorschläge wurden stets beachtet und häufig umgesetzt. Besonders im Einkauf und im Kundenservice konnte ich extrem viel über das Tagesgeschäft oder z.B. über die Betreuung und Entwicklung von Geschäftspartnern lernen.
Durch halbjährliche Abteilungswechsel konnte ich verschiedene Bereiche des Unternehmens kennen lernen und mir sehr genaue Gedanken über meinen weiteren beruflichen Werdegang machen. Der persönliche Kontakt zu Geschäftspartnern auf Messen war für mich besonders abwechslungsreich und förderlich.
Respekt
Trotz des "lockeren" Miteinanders ist der Umgang respektvoll. In meiner Ausbildungszeit habe ich mich stets wohlgefühlt. Selbst der Vorstand kennt jeden Azubi und ist ist stets freundlich und bemüht. Bei Differenzen könnten z.B. die Vertrauensleute stets hinzugezogen werden (auch anonym).
Karrierechancen
Im Anschluss an meine Ausbildung wurde mir eine unbefristete Stelle angeboten, die in der Regel ein Studium voraussetzt. Die mir angebotene Stelle ist für mich bereits eine große Karrierechance.
Der Aufstieg in eine höhere Position ist nach meiner Einschätzung in den kommenden Jahren nicht realistisch. Mit wachsender Erfahrung halte ich die Erhöhung meines Gehaltes für realistisch.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde von meinen Kollegen nach meiner Einschätzung stets Ernst genommen und respektiert. Das 360 Grad Feedback gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit andere Kollegen anonym zu bewerten. Das erhaltene Feedback der Kollegen bestätigte stets meine persönliche Selbsteinschätzung und motiviert ungemein.
Regelmäßig werden im Unternehmen private "Events" organisiert. Fifa Turniere wurden ausgetragen, es gibt ein hauseigenes Fitnessstudio, im Sommer wird wöchentlich Fußball gespielt,...
Ausbildungsvergütung
Meine Vergütung wurde stets pünktlich ausbezahlt.
Im Vergleich zu anderen Azubis aus meiner Berufsschulklasse hatte ich ein hohes monatliches Grundgehalt. Allerdings gab es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Lehrjahre sind keine Herrenjahre!
Einen notwendigen IHK Vorbereitungskurs habe ich privat finanzieren müssen. Hier hätte ich mir die Übernahme oder eine Beteiligung an den Kosten durch Synaxon gewünscht.
Arbeitszeiten
Die Kernarbeitszeit ist von 9:00 bis 17:00 Uhr. Somit ist es möglich zwischen 8:00 und 9:00 die Arbeit aufzunehmen. Diese Flexibilität ist für die Mitarbeiter super.
Es wird nicht gestempelt, sondern es gibt die Vertrauensarbeitszeit.
Überstunden können bis zu einer monatlichen Grenze nicht gesammelt oder ausgezahlt werden.
Aufgrund der 40 Stunden Woche wird auch am Freitag lange gearbeitet.
Als Yahoo das Homeoffice abgeschafft hat, folgte Synaxon zeitnah. Viele Mitarbeiter müssen seitdem auf diesen Benefit verzichten oder können nur noch unter strengeren Auflagen im Homeoffice arbeiten. Sehr Schade! Als Azubi durfte ich gelegentlich Aufgaben im Homeoffice bearbeiten.