Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SynComNet die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein mal im Monat gibt es ein Meeting, bei dem Aufgaben verteilt und Ergebnisse durchgesprochen werden.
Für Probleme die bei den Projekten auftreten ist dabei kein Platz, dies muss man zwischen Tür und Angel lösen.
Flexible Arbeitszeiten werden angepriesen, sind aber nicht gern gesehen.
Am besten ist es wenn alle zur selben Zeit am Arbeitsplatz sitzen und dann Ihre verschiedenen Meetings im Großraumbüro halten.
Die Familie oder Private verlange sind bitte hinten an zu stellen...
Bei Konflikten halten sich die Vorgesetzten zurück bis die Stimmung kippt. Schuld sind immer die anderen...
Das Sprunghafte verhalten trägt nicht zur Zufriedenheit bei, im Gegenteil. So werden schon mal zig Stunden arbeit durch nicht nachvollziehbare Gründe in das Datennirvana geschickt und das ist echt frustrierend.
Entscheidungen werden hier getroffen und dem Mitarbeiter nur mit geteilt.
Die Arbeit ist vielseitig im Bereich der Webservice- Entwicklung, dies bringt ein ERP nun mal mit sich. Dies und der Kundenkontakt sind in der Firma das tägliche Geschäft. Mehr aber auch nicht.
Neuerungen oder Innovationen werden so lange unterdrückt bis man keine Lust mehr hat sich ein zu bringen. Fairness wird in dieser Firma gerne vorgespielt und das Vertrauen der Mitarbeiter wird durch windige Arbeitsverträge hart auf die Probe gestellt. Für das Kollegium gebe ich die Sterne gerne.