Synedat Consulting GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Synedat Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Synedat Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Synedat Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr ausgewogen und harmonisch. Verschiedene Ansätze und Meinungen werden offen diskutiert und immer eine schnelle Lösung gesucht. Jeder wird gefordert und gefördert. Stärken werden genutzt, Schwächen werden kompensiert. Niemand wird mit einer Aufgabe überfordert oder allein gelassen. Insgesamt ist eine familiäre Atmosphäre spürbar. Hier kommt man wirklich gern zur Arbeit.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert sehr gut und wird durch die Optimierung von internen Prozessen für die Bearbeitung von anstehenden Aufgaben auch stetig verbessert. Probleme werden nicht unter den Tisch gekehrt. Regelmässige Teammeetings dienen der für uns notwendigen Abstimmung und Transparenz. Offenheit und Ehrlichkeit bestimmten den täglichen Umgang aller Mitarbeiter untereinander, wie auch den Kunden gegenüber.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der sehr ausgeprägte Zusammenhalt unter den Kollegen ist für die Synedat signifikant und hat sich auch bereits vielfach bewährt! Das Team arbeitet als Einheit und hält zusammen. Der Einzelne wird mit seine Stärken und Schwächen als Individuum und als wertvolles Mitglied des Kollegiums geschätzt. Neue Kollegen werden schnell integriert.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Ausstattung mit modernsten Arbeitsmitteln und die Einrichtung der Büroräume mit ausgesuchten Möbeln und Accessoires, sowie der Verfügbarkeit eines sehr geschmackvoll eingerichteten Pausenraums, in dem auch oft und gerne gemeinsam ein Mittagessen zubereitet wird, sind viele wichtige Voraussetzungen gegeben, sich am Arbeitsplatz wohlfühlen zu können. Es besteht die Möglichkeit, zum Teil im Homeoffice zu arbeiten. Für die nahe Zukunft sind auch endlich mehr Begegnungen der Kollegen und Kolleginnen während gemeinsamer Aktivitäten in der Freizeit geplant. Dies ist bisher etwas zu kurz gekommen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten aller Mitarbeiter zueinander ist auffallend stark von Aufrichtigkeit, Sympathie und Respekt vor der Person und ihrer Arbeit geprägt. Die Wertschätzung der täglich geleisteten Arbeit aller Mitarbeiter ist für die Vorgesetzten von hoher Bedeutung.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante und vielfältige Aufgaben warten nicht nur auf neue Mitarbeiter. Das Team löst ständig gemeinsam neue Aufgaben und nimmt sie als Herausforderung an. Eigenverantwortung und Eigeninitiative im einzelnen Zuständigkeitsbereich werden gleichzeitig gross geschrieben und stehen nicht in Konkurrenz zur Teamarbeit. Der einzelne Mitarbeiter hat auch den Freiraum, eigene Projekte zu forcieren.