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Synedat 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Synedat Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Synedat Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Synedat Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    110%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    90%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

SYNEDAT ist ein toller Arbeitsgeber mit einem super freundlichem Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Man hat sehr viele Chancen neue interessante Dinge zu lernen und eine gesunde Work-Life-Balance zu haben. Homeoffice, flexible Stunden sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein gutes Miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist direkt und transparent. Dies wird durch regelmäßige Teammeetings und der offenen Art und Weise der Geschäftsleitung sichergestellt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fantastisch, junges Team mit unterschiedlichen Interessen aber mit gemeinsamen Humor

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist optimal. Man kann seine Arbeitszeiten anpassen, um auch private Termine wahrnehmen zu können. Außerdem bietet das Gebäude verschiedene Möglichkeiten zur Förderung der Work-Life-Balance, darunter Tischkicker und Chill-Out-Bereiche im Innen- und Außenbereich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut Transparent und Ehrlich, Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt. Ideen werden eher umgesetzt, als abgelehnt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Mitarbeiter kann aktiv seinen Aufgabenbereich, die Verantwortung und den Handlungsspielraum in Absprache mit der Geschäftsführung mitgestalten. Man kann sich überall einbringen und auch andere Bereiche unterstützen. Es wird nie langweilig.

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