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SYNERGIE Personal Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 190 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 190 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich willkommen bei SYNERGIE!

Sie wollen sich beruflich verändern, Ihre Karriere planen oder den Berufseinstieg wagen? Gerne unterstützen wir Sie dabei!

Die SYNERGIE Personal Deutschland GmbH ist seit über 40 Jahren erfolgreich als Experte im Personalbereich. Wir beraten und betreuen unsere Kandidaten persönlich und eröffnen ihnen neue berufliche Perspektiven. Für jeden Bewerber das richtige Unternehmen und die passende Stelle zu finden, ist unser oberstes Ziel.

Ihre berufliche Zukunft mit und durch SYNERGIE

Wir begleiten Sie als professioneller Personalberater auf Ihrem beruflichen Weg. Unser sympathisches Team vor Ort an über 30 Standorten in Deutschland unterstützt Sie durch fachkundige und individuelle Beratung und Betreuung.

Wie kommen wir miteinander in Kontakt?

Viele Wege bringen Sie und uns zusammen. Wählen Sie gerne den für Sie einfachsten:

Produkte, Services, Leistungen

Die SYNERGIE Personal Deutschland GmbH ist Ihr Experte im Personalbereich. 1977 gegründet, gehört sie heute zur internationalen SYNERGIE-Gruppe, Nummer 5 in Europa, direkt vor Ort in 17 Ländern. Für Kandidaten finden wir die passende Stelle, für Unternehmen den passenden Mitarbeiter oder übernehmen Aufgaben im Personalbereich mit unseren maßgeschneiderten HR Services.

Dass Sie mit uns den richtigen Partner gefunden haben, zeigen zahlreiche Auszeichnungen wie etwa die mehrfache Listung des FOCUS als Top Personaldienstleister, die Auszeichnung als "Deutschlands Bester Arbeitgeber - Hohe Attraktivität" 2019 durch Die WELT oder das Gold-Siegel für CSR von ecoVadis für SYNERGIE als Unternehmen, das Verantwortung übernimmt.

Perspektiven für die Zukunft

Ob Sie eine erste Stelle zum Berufseinstieg suchen, sich in verschiedenen Projekten in unterschiedlichen Unternehmen ausprobieren möchten, langfristig Ihre Zukunft als Fach- oder Führungskraft planen möchten oder selbst in unserem internen Team Kandidaten auf Ihrem Weg begleiten möchten: gemeinsam mit Ihnen besprechen wir Ihre beruflichen Wünsche, Qualifikationen und Ihre Möglichkeiten am Arbeitsmarkt.

Nutzen Sie unsere Kenntnis des Arbeitsmarkts, guten Kontakte vor Ort und unsere Erfahrung - lassen Sie sich von uns beraten und finden Sie die passende Stelle und eine neue berufliche Zukunft!

Kennzahlen

Mitarbeiter2.000
Umsatz63 Mio. Euro
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unseren Kandidaten und Mitarbeitern bieten wir

  • eine persönliche Beratung und Betreuung durch Ihre Niederlassung
  • eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit
  • interessante Aufgabengebiete
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • attraktive Konditionen inklusive zahlreicher Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unser Mitarbeiterangebotsprogramm
  • Option auf Übernahme im Einsatzunternehmen
  • Arbeitskleidung und -ausrüstung im technischen Bereich
  • transparente, durch unser Qualitätsmanagementsystem begleitete Prozesse
  • absolute Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung

Sie möchten nicht direkt bei SYNERGIE in Projekten tätig werden sondern durch uns vermittelt werden? Dann profitieren Sie von unserer guten Beratung und Kontakten zu den Unternehmen vor Ort. Dieser Service ist für Sie kostenfrei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere Kundenunternehmen in ganz Deutschland und ggf. auch darüber hinaus suchen wir Mitarbeiter /innen unterschiedlichster Qualifikationen.

Regelmäßig suchen wir zum Beispiel

  • technische Fachkräfte für Industrie und Handwerk - vom Elektriker, über den Gas-Wasser-Installateur bis zur CNC - Fachkraft (m/w)
  • engagierte Mitarbeiter (m/w) im Bereich Lager / Logistik
  • kaufmännische Mitarbeiter (m/w) z.B. im Personal, Vertrieb und Finanzbereich
  • Ingenieure (m/w) z.B. aus dem Automotive, Elektrotechnik oder Flugzeugbau

Für Sie ist nicht das Passenden dabei? Kein Problem! Derzeit haben wir weit über 2.000 offene Stellen aus ganz verschiedenen Berufen und Branchen - stöbern Sie doch einfach mal in unserer Jobbörse.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH.

  • Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich? Sie sind gut in Ihrem Beruf, engagiert und bereit, Ihr Können einzusetzen?

    Was wir sonst noch von Ihnen erwarten? Seien Sie ehrlich und offen - Dann sind Sie ein gefragte/r Mitarbeiter/in bei uns und in unseren Projekten.

  • Bewerben Sie sich doch, ganz wie es für Sie am einfachsten ist.

    Das ist nicht einfach nur so dahin gesagt: ob per Online-Formular, E-Mail, Post, persönlich oder auch telefonisch, ob auf eine konkrete Stelle oder initiativ - wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

  • Wir sind der festen Überzeugung: Der Mensch steht im Mittelpunkt.

    Nur im persönlichen Gespräch finden wir heraus, zu welchem Unternehmen Sie passen und welche Möglichkeiten sich für Sie ergeben. Im Mittelpunkt steht bei uns deshalb immer das Vorstellungsgespräch, in dem beide Seiten Zeit haben, sich kennenzulernen und alle wichtigen Fragen zu klären.

Standorte

Standorte Ausland

Die SYNERGIE-Gruppe ist in 17 Ländern weltweit aktiv und damit fünftgrößter Personalexperte in Europa. Mehr über das internationale SYNERGIE-Netzwerk erfahren Sie hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faire Behandlung, transparente Kommunikation. Arbeitgeber unterstützt im Rahmen seiner Möglichkeiten die Bemühungen um eine Festanstellung im Einsatzunternehmen. Natürlich kommt es am Ende immer auf das Einsatzunternehmen an. Synergie macht jedoch den Eindruck, dass man über alles sprechen und ggf. eine Lösung finden kann.
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Ich habe bisher das Gefühl, dass man hier auch mal Verständnis bekommt. Viele Arbeitgeber sehen nur noch Zahlen und nicht das drumherum. Das kann ich von Synergie aber wirklich nicht behaupten. Man kann ganz normal reden und muss keine Angst haben gleich eine Kündigung zu erhalten.
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Das man individuell gemeinsam nach einem guten Einsatzbetrieb schaut. Fühlte mich sehr gut und kompetent beraten.
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Sehr schnelle Reaktionszeiten! Erreichbarkeit und ein offenes Ohr!
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Die offene und ehrliche Art des jungen Synergie-Team aus Lahr.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 64 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ganze Konzept, die Leeren Versprechungen, das viele Gerede um nichts, die Inkompetenz zum Sachverhalten, die Vermarktung der Einzelnen und nein nicht nur auf die aktuelle Situation schieben weil seit ende Jun wieder alles hochgefahren wird!
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Einfach ekelhaft wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht! Und auch noch ums Geld betrügen. Nie wieder!!!
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zu viele Punkte. Verlorene Dokumente, fehlende Menschenwürde und vieles mehr!!!!
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Kann ich ruhigen Gewissens offen lassen, da gibt es bisher nichts.
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Schlecht ist es nur, wenn man es nicht offen anspricht!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 47 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Potenziale ausschöpfen und Talente frühzeitig erkennen und gemeinsam entwickeln! Fluktation in den Griff bekommen. Wertschätzung noch mehr zum Ausdruck bringen.
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Transparenz, Ehrlichkeit und zeitgemäße Philosophie sind dringend notwendig. Wird aber unter der jetzigen Führung nicht stattfinden.
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Am besten einer professionellen, externen Beratung unterziehen
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Ich persönlich habe nichts auszusetzen
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Auch die Niederlassung Aalen sollte man hier offiziell bewerten können, diese gab es leider nicht zum auswählen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SYNERGIE Personal Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Es wurden alle gleich behandelt
5
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Ich habe keine Nachteile feststellen können, für "ältere" Kollegen.
4
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Alter spielt keine Rolle, Talent und Erfolg sind entscheidend
5
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Alles vertreten, von jung bis alt. Das Alter scheint hier kein Thema zu sein.
5
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Auch älteren Mitarbeitern wird eine Chance gegeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYNERGIE Personal Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).

Man könnte versuchen die Arbeitszeiten und die Präsenz in den Niederlassungen noch flexibler gestalten. Man räumt sicherlich Möglichkeiten ein. Diese aber immer im Arbeitsalltag umzusetzen und aus der Theorie die Praxis zu machen, gestaltet sich nicht immer ganz so leicht.
3
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Die Branche ist an sich nicht für Work Life Balance geschaffen. Aber das war auch nie mein Anspruch.
2
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Am besten Sofort springen wenn der Anruf kommt
1
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Im Jahre 2020 da angekommen, wo andere Dienstleistungsunternehmen schon vor Jahren waren, sich als Unternehmen aber dann so präsentieren als ob man das non-plus ultra der Personaldienstleistung wäre.
2
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Ist dem Unternehmen unbekannt.Überstunden sind an der Tagesordnung.
Stress pur
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 41 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).

Viele verschieden Schulungsangebote und Wege. Gute Seminare mit Übernachtung. Gute Karrieremöglichkeiten bei persönlichem Einsatz
5
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KEINE CHANCE! Der Arbeiter soll da schön bleiben wo er ist, alles andere stimmt nicht mit der Firmenpolitik überein!
1
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Falls man die Möglichkeiten bekommt
(Natürlich an fragwürdige Bedingungen geknüpft)
2
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Es gibt regelmäßige Schulungen, für den Rest bin ich noch nicht lang genug dabei.
5
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Sehr gering bis gar unmöglich!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 138 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater11 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Filialleiter9 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Lagerist5 Gehaltsangaben
Ø24.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SYNERGIE Personal Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SYNERGIE Personal Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

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