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SYNERGIE Personal Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 198 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 198 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

beste Firma die ich gearbeitet habe. nette Menschen die haben mir bei alles geholfen. Antrage Krankenkasse für mich gemacht, bei Führzeugnis geholfen, zu arbeiten gebracht... ich musste nicht sorgen für vieles. bei problem ich immer mich melden kann. ganze team super nett. chef mir immer helfen. ich kann nur empfehlen dieses Firma. Danke Synergie munich. :-)
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Faire Behandlung, transparente Kommunikation. Arbeitgeber unterstützt im Rahmen seiner Möglichkeiten die Bemühungen um eine Festanstellung im Einsatzunternehmen. Natürlich kommt es am Ende immer auf das Einsatzunternehmen an. Synergie macht jedoch den Eindruck, dass man über alles sprechen und ggf. eine Lösung finden kann.
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Das man individuell gemeinsam nach einem guten Einsatzbetrieb schaut. Fühlte mich sehr gut und kompetent beraten.
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Sehr schnelle Reaktionszeiten! Erreichbarkeit und ein offenes Ohr!
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Die Stabskollegen in der Zentralle - lauter Profis unter einem Dach, die man immer fragen kann. Viel Freiraum für Eigenprojekte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch die Konzernzugehörigkeit zu SYNERGIE genießt man zwar den Schutz eines Großunternehmens, ist aber auch an bestimmte Prozesse gebunden.
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Schlecht ist es nur, wenn man es nicht offen anspricht!
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Das ganze Konzept, die Leeren Versprechungen, das viele Gerede um nichts, die Inkompetenz zum Sachverhalten, die Vermarktung der Einzelnen und nein nicht nur auf die aktuelle Situation schieben weil seit ende Jun wieder alles hochgefahren wird!
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Einfach ekelhaft wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht! Und auch noch ums Geld betrügen. Nie wieder!!!
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Das man sich immer nur kurz Sah bzw. durch die Epidemie (covied-19) aktuell fast gar nicht
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Potenziale ausschöpfen und Talente frühzeitig erkennen und gemeinsam entwickeln! Fluktation in den Griff bekommen. Wertschätzung noch mehr zum Ausdruck bringen.
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Am besten einer professionellen, externen Beratung unterziehen
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Auch die Niederlassung Aalen sollte man hier offiziell bewerten können, diese gab es leider nicht zum auswählen.
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W-Lan in der Niederlassung
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Transparenz, Ehrlichkeit und zeitgemäße Philosophie sind dringend notwendig. Wird aber unter der jetzigen Führung nicht stattfinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 53 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SYNERGIE Personal Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Ich bin selbst Ü 50
5
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Alles vertreten, von jung bis alt. Das Alter scheint hier kein Thema zu sein.
5
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Egal ob alt oder jung, die Kollegen gehen untereinander gut miteinander um.
5
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Ich habe keine Nachteile feststellen können, für "ältere" Kollegen.
4
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Auch älteren Mitarbeitern wird eine Chance gegeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYNERGIE Personal Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Leider garnicht gut. Trotz mehrfacher Erinnerung die Kernarbeitszeit zu nutzen wird sie nicht durchgeführt. Es hieß es wird von der Zentrale nicht gern gesehen. Auch kein Gleitzeit. BITTE zukünftig interne MA wirklich die Möglichkeit geben flexibler zu arbeiten. Viele NL-Leiter wollen es trotzdem nicht…
1
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Man könnte versuchen die Arbeitszeiten und die Präsenz in den Niederlassungen noch flexibler gestalten. Man räumt sicherlich Möglichkeiten ein. Diese aber immer im Arbeitsalltag umzusetzen und aus der Theorie die Praxis zu machen, gestaltet sich nicht immer ganz so leicht.
3
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Mehr Work als Life, Termine mit Gebietsleitung werden regelmäßig in die Pausenzeiten oder nach 17 Uhr gelegt.
2
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Die Branche ist an sich nicht für Work Life Balance geschaffen. Aber das war auch nie mein Anspruch.
2
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Im Jahre 2020 da angekommen, wo andere Dienstleistungsunternehmen schon vor Jahren waren, sich als Unternehmen aber dann so präsentieren als ob man das non-plus ultra der Personaldienstleistung wäre.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 44 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Falls man die Möglichkeiten bekommt
(Natürlich an fragwürdige Bedingungen geknüpft)
2
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Ging leider zu Corona Zeiten nicht viel.
4
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Das Thema Weiterbildung hat leider durch die Pandemie etwas gelitten. Davor hat man zumindest in die Führungskräfte investiert und sehr ordentliche Schulungsmöglkichkeiten angeboten. Beim Thema Karriere, kann man sicherlich die Potenziale von guten Leuten noch ausschöpfen.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden sporadisch angeboten, Aufstiegschancen nur in der Not.
3
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Viele verschieden Schulungsangebote und Wege. Gute Seminare mit Übernachtung. Gute Karrieremöglichkeiten bei persönlichem Einsatz
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 145 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in13 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Filialleiter:in12 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø24.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SYNERGIE Personal Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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