Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 160 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubtHilfsbereit und zuvorkommend.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Faire und gerechte Behandlung.
Stets in Bewegung. Kennt die aktuellen Personaltrends.
egal was ist, du kannst dich immer an sie wenden
Absolut nichts.Haufen Ignorante Möchtegern
kümmern sie wirklich um ihre Mitarbeiter
- Die Ausstattung mit Hard- und Software
- Die geschürte Angst, die viele Kollegen vor Positionen wie Gebietsleitung & Co. haben
WIe gesagt belästigt wird man mit Anrufen und die hinterfotzigkeit
Positives Image könnte noch mehr genutzt werden.
Ein absoluter Nullschuppen
Durch die Konzernzugehörigkeit zu SYNERGIE genießt man zwar den Schutz eines Großunternehmens, ist aber auch an bestimmte Prozesse gebunden.
Die Pandemie ernst nehmen und endlich mit der Zeit mitgehen!! Vertrauen schenken - sonst bekommt man auch nichts zurück!
Die Zeitarbeiter nicht andauernd nur nerven und bombadieren mit Anrufen
keine - bleibt weiter so!
Filiale zu machen
- Digitaler und moderner werden
Der am besten bewertete Faktor von SYNERGIE Personal Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Altersgemischte Teams in der Zentrale und den Niederlassungen!
alle Altersgruppen vertreten
Egal ob alt oder jung, die Kollegen gehen untereinander gut miteinander um.
Ich bin selbst Ü 50
Ich habe keine Nachteile feststellen können, für "ältere" Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYNERGIE Personal Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind starr von 8-17 Uhr, auch freitags…Work-Life-Balance? Was ich nicht verstehe ist, warum in Stellenanzeigen mit flexiblen Arbeitszeiten geworben wird. Die gibt es nämlich nicht? Auf Nachfrage hieß es, dass das von der Zentrale nicht gerne gesehen wird.
Aber auch hier fehlt es in einzelnen NL einfach am Willen, Konzepte zu entwickeln, wie man sowas in den Berufsalltag integrieren könnte.
In Notfällen darf man auch mal auf Vertrauensbasis das Büro früher verlassen, das ist positiv anzumerken.
Es gibt ...
Starre Arbeitszeiten, wehe man kommt 5 Minuten zu spät. Überstunden (ohne Bezahlung oder Abbau-Möglichkeiten) werden vorausgesetzt, angebliche flexible Arbeitszeit wird nicht gelebt - damit wird nur geworben
Leider keine andere Option sonst
Leider garnicht gut. Trotz mehrfacher Erinnerung die Kernarbeitszeit zu nutzen wird sie nicht durchgeführt. Es hieß es wird von der Zentrale nicht gern gesehen. Auch kein Gleitzeit. BITTE zukünftig interne MA wirklich die Möglichkeit geben flexibler zu arbeiten. Viele NL-Leiter wollen es trotzdem nicht…
Man könnte versuchen die Arbeitszeiten und die Präsenz in den Niederlassungen noch flexibler gestalten. Man räumt sicherlich Möglichkeiten ein. Diese aber immer im Arbeitsalltag umzusetzen und aus der Theorie die Praxis zu machen, gestaltet sich nicht immer ganz so leicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Offene Stellen werden bevorzugt intern vergeben. Ich kenne einige Kollegen die sich zum Büroleiter oder Gebietsleiter entwickelt haben.
Qualifikationen werden kostenfrei angeboten
Zur Einarbeitung darf man an diversen Schulungen für die genutzten Tools teilnehmen, die ganz gut sind. Bei Rückfragen dazu sind die jeweiligen Kollegen auch immer sehr hilfsbereit.
Ansonsten wird man teils verpflichtend in unpassende Schulungen geladen, die nur für bestimmte Positionen einen Mehrwert bieten.
Wer sich in der Zeitarbeitsbranche wohl fühlt, hat sicherlich die Möglichkeit, sich hier weiter zu entwickeln.
Lehrgänge werden angeboten
Lässt zu wünschen übrig
