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SYNERGIE Personal Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 180 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 180 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich willkommen bei SYNERGIE!

Sie wollen sich beruflich verändern, Ihre Karriere planen oder den Berufseinstieg wagen? Gerne unterstützen wir Sie dabei!

Die SYNERGIE Personal Deutschland GmbH ist seit über 40 Jahren erfolgreich als Experte im Personalbereich. Wir beraten und betreuen unsere Kandidaten persönlich und eröffnen ihnen neue berufliche Perspektiven. Für jeden Bewerber das richtige Unternehmen und die passende Stelle zu finden, ist unser oberstes Ziel.

Ihre berufliche Zukunft mit und durch SYNERGIE

Wir begleiten Sie als professioneller Personalberater auf Ihrem beruflichen Weg. Unser sympathisches Team vor Ort an über 30 Standorten in Deutschland unterstützt Sie durch fachkundige und individuelle Beratung und Betreuung.

Wie kommen wir miteinander in Kontakt?

Viele Wege bringen Sie und uns zusammen. Wählen Sie gerne den für Sie einfachsten:

Produkte, Services, Leistungen

Die SYNERGIE Personal Deutschland GmbH ist Ihr Experte im Personalbereich. 1977 gegründet, gehört sie heute zur internationalen SYNERGIE-Gruppe, Nummer 5 in Europa, direkt vor Ort in 17 Ländern. Für Kandidaten finden wir die passende Stelle, für Unternehmen den passenden Mitarbeiter oder übernehmen Aufgaben im Personalbereich mit unseren maßgeschneiderten HR Services.

Dass Sie mit uns den richtigen Partner gefunden haben, zeigen zahlreiche Auszeichnungen wie etwa die mehrfache Listung des FOCUS als Top Personaldienstleister, die Auszeichnung als "Deutschlands Bester Arbeitgeber - Hohe Attraktivität" 2019 durch Die WELT oder das Gold-Siegel für CSR von ecoVadis für SYNERGIE als Unternehmen, das Verantwortung übernimmt.

Perspektiven für die Zukunft

Ob Sie eine erste Stelle zum Berufseinstieg suchen, sich in verschiedenen Projekten in unterschiedlichen Unternehmen ausprobieren möchten, langfristig Ihre Zukunft als Fach- oder Führungskraft planen möchten oder selbst in unserem internen Team Kandidaten auf Ihrem Weg begleiten möchten: gemeinsam mit Ihnen besprechen wir Ihre beruflichen Wünsche, Qualifikationen und Ihre Möglichkeiten am Arbeitsmarkt.

Nutzen Sie unsere Kenntnis des Arbeitsmarkts, guten Kontakte vor Ort und unsere Erfahrung - lassen Sie sich von uns beraten und finden Sie die passende Stelle und eine neue berufliche Zukunft!

Kennzahlen

Mitarbeiter2.000
Umsatz63 Mio. Euro
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unseren Kandidaten und Mitarbeitern bieten wir

  • eine persönliche Beratung und Betreuung durch Ihre Niederlassung
  • eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit
  • interessante Aufgabengebiete
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • attraktive Konditionen inklusive zahlreicher Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unser Mitarbeiterangebotsprogramm
  • Option auf Übernahme im Einsatzunternehmen
  • Arbeitskleidung und -ausrüstung im technischen Bereich
  • transparente, durch unser Qualitätsmanagementsystem begleitete Prozesse
  • absolute Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung

Sie möchten nicht direkt bei SYNERGIE in Projekten tätig werden sondern durch uns vermittelt werden? Dann profitieren Sie von unserer guten Beratung und Kontakten zu den Unternehmen vor Ort. Dieser Service ist für Sie kostenfrei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere Kundenunternehmen in ganz Deutschland und ggf. auch darüber hinaus suchen wir Mitarbeiter /innen unterschiedlichster Qualifikationen.

Regelmäßig suchen wir zum Beispiel

  • technische Fachkräfte für Industrie und Handwerk - vom Elektriker, über den Gas-Wasser-Installateur bis zur CNC - Fachkraft (m/w)
  • engagierte Mitarbeiter (m/w) im Bereich Lager / Logistik
  • kaufmännische Mitarbeiter (m/w) z.B. im Personal, Vertrieb und Finanzbereich
  • Ingenieure (m/w) z.B. aus dem Automotive, Elektrotechnik oder Flugzeugbau

Für Sie ist nicht das Passenden dabei? Kein Problem! Derzeit haben wir weit über 2.000 offene Stellen aus ganz verschiedenen Berufen und Branchen - stöbern Sie doch einfach mal in unserer Jobbörse.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH.

  • Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich? Sie sind gut in Ihrem Beruf, engagiert und bereit, Ihr Können einzusetzen?

    Was wir sonst noch von Ihnen erwarten? Seien Sie ehrlich und offen - Dann sind Sie ein gefragte/r Mitarbeiter/in bei uns und in unseren Projekten.

  • Bewerben Sie sich doch, ganz wie es für Sie am einfachsten ist.

    Das ist nicht einfach nur so dahin gesagt: ob per Online-Formular, E-Mail, Post, persönlich oder auch telefonisch, ob auf eine konkrete Stelle oder initiativ - wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

  • Wir sind der festen Überzeugung: Der Mensch steht im Mittelpunkt.

    Nur im persönlichen Gespräch finden wir heraus, zu welchem Unternehmen Sie passen und welche Möglichkeiten sich für Sie ergeben. Im Mittelpunkt steht bei uns deshalb immer das Vorstellungsgespräch, in dem beide Seiten Zeit haben, sich kennenzulernen und alle wichtigen Fragen zu klären.

Standorte

Standorte Ausland

Die SYNERGIE-Gruppe ist in 17 Ländern weltweit aktiv und damit fünftgrößter Personalexperte in Europa. Mehr über das internationale SYNERGIE-Netzwerk erfahren Sie hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faire Behandlung, transparente Kommunikation. Arbeitgeber unterstützt im Rahmen seiner Möglichkeiten die Bemühungen um eine Festanstellung im Einsatzunternehmen. Natürlich kommt es am Ende immer auf das Einsatzunternehmen an. Synergie macht jedoch den Eindruck, dass man über alles sprechen und ggf. eine Lösung finden kann.
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Ich habe bisher das Gefühl, dass man hier auch mal Verständnis bekommt. Viele Arbeitgeber sehen nur noch Zahlen und nicht das drumherum. Das kann ich von Synergie aber wirklich nicht behaupten. Man kann ganz normal reden und muss keine Angst haben gleich eine Kündigung zu erhalten.
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Man hat immer Jemanden der einem mit Rat und Tat zur Seite steht.
Sie achten stets auf einen Respektvollen Umgang mit Jederman
Sie helfen Jemandem auch wenn es im Privat Leben Fragen oder Hilfe Benötigt wird.
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Die offene und ehrliche Art des jungen Synergie-Team aus Lahr.
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respektvolle Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 62 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ganze Konzept, die Leeren Versprechungen, das viele Gerede um nichts, die Inkompetenz zum Sachverhalten, die Vermarktung der Einzelnen und nein nicht nur auf die aktuelle Situation schieben weil seit ende Jun wieder alles hochgefahren wird!
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Einfach ekelhaft wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht! Und auch noch ums Geld betrügen. Nie wieder!!!
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zu viele Punkte. Verlorene Dokumente, fehlende Menschenwürde und vieles mehr!!!!
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Das man sich immer nur kurz Sah bzw. durch die Epidemie (covied-19) aktuell fast gar nicht
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Kann ich ruhigen Gewissens offen lassen, da gibt es bisher nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, Ehrlichkeit und zeitgemäße Philosophie sind dringend notwendig. Wird aber unter der jetzigen Führung nicht stattfinden.
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Ich persönlich habe nichts auszusetzen
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Menschenwürde! Verhaltensweise gegenüber Mitarbeitern verbessern!
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Das Einkommen sollte sich nicht allein an dem beruflichen Werdegang/Qualifikation und Bildungsstand orientieren, sondern ebenso daran, wie flexibel und zuverlässig der Zeitarbeiter im jeweiligen Einsatzort/Kundenunternehmen Leistungen erbringt.
Desweiteren werden laut vorliegendem Vertrag Fahrtkosten erst ab einer Fahrzeit von über 1,5 Stunden pro Tag gezahlt. Das bedeutet, dass man - statt 30 km mit dem eigenen PKW zu fahren, besser auf öffentliche Verkehrsmittel umsatteln sollte, auch wenn man dann statt 40 Minuten mindestens 3 Stunden für eine Fahrt benötigt.
Zudem wird ...
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Ehrlich sein zu seinen Mitarbeitern!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SYNERGIE Personal Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Es wurden alle gleich behandelt
5
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Sehr Schlecht!!!!
1
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Alles vertreten, von jung bis alt. Das Alter scheint hier kein Thema zu sein.
5
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Alter spielt keine Rolle, Talent und Erfolg sind entscheidend
5
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Auch älteren Mitarbeitern wird eine Chance gegeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYNERGIE Personal Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).

Meine Erfahrungen hier, ein Facharbeiter sollte am besten für den Mindeslohnarbeiten 15 Jahre alt sein und 20 Jahre Berufserfahrung Haben
1
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Einstiegsgehalt ist Verhandlungssache, wen es stört muss ja nicht anfangen. Hocharbeiten kann man sich überall.
5
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weit unter Branchendurchschnitt
1
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Könnte ein bisschen mehr sein
4
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Angemessen, bei guter Leistung Verhandlungsbasis für mehr. Prämiensystem
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).

Hier und da gibt es Seminare wo man zig Stunden für anreisen muss. Mit etwas Glück steigt man auf, wenn ein Kollege von heute auf morgen das Unternehmen verlässt.
2
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Viele verschieden Schulungsangebote und Wege. Gute Seminare mit Übernachtung. Gute Karrieremöglichkeiten bei persönlichem Einsatz
5
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Es ist mein Ex-Arbeitgeber und erlebe ihn nicht in der Corona Zeit.
5
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Sehr gering bis gar unmöglich!
2
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KEINE CHANCE! Der Arbeiter soll da schön bleiben wo er ist, alles andere stimmt nicht mit der Firmenpolitik überein!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 36 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 131 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater7 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Filialleiter5 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Lagerist4 Gehaltsangaben
Ø22.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SYNERGIE Personal Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SYNERGIE Personal Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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