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SYNERGIE Personal Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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SYNERGIE Personal Deutschland GmbHSYNERGIE Personal Deutschland GmbHSYNERGIE Personal Deutschland GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 85 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    43.529411764706%
    Gut (18)
    21.176470588235%
    Befriedigend (11)
    12.941176470588%
    Genügend (19)
    22.352941176471%
    3,33
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    23.076923076923%
    Gut (6)
    23.076923076923%
    Befriedigend (3)
    11.538461538462%
    Genügend (11)
    42.307692307692%
    2,71
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Firmenübersicht

Herzlich willkommen bei SYNERGIE!

Sie wollen sich beruflich verändern, Ihre Karriere planen oder den Berufseinstieg wagen? Gerne unterstützen wir Sie dabei!

Die SYNERGIE Personal Deutschland GmbH ist seit über 40 Jahren erfolgreich als Experte im Personalbereich. Wir beraten und betreuen unsere Kandidaten persönlich und eröffnen ihnen neue berufliche Perspektiven. Für jeden Bewerber das richtige Unternehmen und die passende Stelle zu finden, ist unser oberstes Ziel.

Ihre berufliche Zukunft mit und durch SYNERGIE

Wir begleiten Sie als professioneller Personalberater auf Ihrem beruflichen Weg. Unser sympathisches Team vor Ort an über 30 Standorten in Deutschland unterstützt Sie durch fachkundige und individuelle Beratung und Betreuung. 

Wie kommen wir miteinander in Kontakt?

Viele Wege bringen Sie und uns zusammen. Wählen Sie gerne den für Sie einfachsten:

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

62 Mio. Euro

Mitarbeiter

2.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die SYNERGIE Personal Deutschland GmbH ist Ihr Experte im Personalbereich. 1977 gegründet, gehört sie heute zur internationalen SYNERGIE-Gruppe, Nummer 5 in Europa, Arbeitgeber für rund 50.000 Mitarbeiter und direkt vor Ort in 16 Ländern. Für Kandidaten finden wir die passende Stelle, für Unternehmen den passenden Mitarbeiter oder übernehmen Aufgaben im Personalbereich mit unseren maßgeschneiderten HR Services.

Dass Sie mit uns den richtigen Partner gefunden haben, zeigen zahlreiche Auszeichnungen wie etwa die des FOCUS als Top Personaldienstleister 2018 oder das Gold-Siegel für CSR von ecoVadis für SYNERGIE als Unternehmen, das Verantwortung übernimmt.


Perspektiven für die Zukunft

Ob Sie eine erste Stelle zum Berufseinstieg suchen, sich in verschiedenen Projekten in unterschiedlichen Unternehmen ausprobieren möchten, langfristig Ihre Zukunft als Fach- oder Führungskraft planen möchten oder selbst in unserem internen Team Kandidaten auf Ihrem Weg begleiten möchten: gemeinsam mit Ihnen besprechen wir Ihre beruflichen Wünsche, Qualifikationen und Ihre Möglichkeiten am Arbeitsmarkt.

Nutzen Sie unsere Kenntnis des Arbeitsmarkts, guten Kontakte vor Ort und unsere Erfahrung - lassen Sie sich von uns beraten und finden Sie die passende Stelle und eine neue berufliche Zukunft!

41 Standorte

Standorte Ausland

Die SYNERGIE-Gruppe ist in 16 Ländern weltweit aktiv und damit fünftgrößter Personalexperte in Europa. Mehr über das internationale SYNERGIE-Netzwerk erfahren Sie hier.

Impressum
SYNERGIE Personal Deutschland
Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Gebrüder-Himmelheber-Str. 7
D-76135 Karlsruhe

Tel.: 0721 354498-0
Fax: 0721 354498-10

E-Mail: info@synergie.de
Internet: www.synergie.de
Kontakt via Online-Formular

Registergericht Mannheim HRB 101911
Steuer-Nr.: 35008/15166
ID-Nr.: DE143595916

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: 
Nicole Munk, Daniel Augereau

>> Vollständiges Impressum inkl. Aufsichtsbehörde

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere Kundenunternehmen in ganz Deutschland und ggf. auch darüber hinaus suchen wir Mitarbeiter /innen unterschiedlichster Qualifikationen. 

Regelmäßig suchen wir zum Beispiel

  • technische Fachkräfte für Industrie und Handwerk - vom Elektriker, über den Gas-Wasser-Installateur bis zur CNC - Fachkraft (m/w)
  • engagierte Mitarbeiter (m/w) im Bereich Lager / Logistik
  • kaufmännische Mitarbeiter (m/w) z.B. im Personal, Vertrieb und Finanzbereich
  • Ingenieure (m/w) z.B. aus dem Automotive, Elektrotechnik oder Flugzeugbau

Für Sie ist nicht das Passenden dabei? Kein Problem! Derzeit haben wir weit über 2.000 offene Stellen aus ganz verschiedenen Berufen und Branchen - stöbern Sie doch einfach mal in unserer Jobbörse.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unseren Kandidaten und Mitarbeitern bieten wir
  • eine persönliche Beratung und Betreuung durch Ihre Niederlassung
  • eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit
  • interessante Aufgabengebiete
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • attraktive Konditionen inklusive zahlreicher Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unser Mitarbeiterangebotsprogramm
  • Option auf Übernahme im Einsatzunternehmen
  • Arbeitskleidung und -ausrüstung im technischen Bereich
  • transparente, durch unser Qualitätsmanagementsystem begleitete Prozesse
  • absolute Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung

Sie möchten nicht direkt bei SYNERGIE in Projekten tätig werden sondern durch uns vermittelt werden? Dann profitieren Sie von unserer guten Beratung und Kontakten zu den Unternehmen vor Ort. Dieser Service ist für Sie kostenfrei.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich? Sie sind gut in Ihrem Beruf, engagiert und bereit, Ihr Können einzusetzen? 

Was wir sonst noch von Ihnen erwarten? Seien Sie ehrlich und offen - Dann sind Sie ein gefragte/r Mitarbeiter/in bei uns und in unseren Projekten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich doch, ganz wie es für Sie am einfachsten ist.

Das ist nicht einfach nur so dahin gesagt: ob per Online-Formular, E-Mail, Post, persönlich oder auch telefonisch, ob auf eine konkrete Stelle oder initiativ - wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Auswahlverfahren

Wir sind der festen Überzeugung: Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Nur im persönlichen Gespräch finden wir heraus, zu welchem Unternehmen Sie passen und welche Möglichkeiten sich für Sie ergeben. Im Mittelpunkt steht bei uns deshalb immer das Vorstellungsgespräch, in dem beide Seiten Zeit haben, sich kennenzulernen und alle wichtigen Fragen zu klären.

SYNERGIE Personal Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
2,71 Bewerber
4,00 Azubis
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sogar bei der Weihnachtsfeier unter Beobachtung aber offiziell sind alle ganz offen....

Vorgesetztenverhalten

Leider zum Schluss enttäuschend. Hier meine ich ganz klar wie mein Kollege und ich ohne Kommentar entsorgt wurden.

Kollegenzusammenhalt

In der Niederlassung und untereinander gut. Aber im Endeffekt ist jeder Einzelkämpfer.....

Kommunikation

Es gab jederzeit Ansprechpartner. Aktive Vertriebsunterstützung blieb aus.

Gleichberechtigung

weder + noch -

Umgang mit älteren Kollegen

weder + noch -

Karriere / Weiterbildung

Trotz versprochener Einarbeitung nichts passiert. Hier sehe ich nicht nur die Niederlassung in der Pflicht. Alles wird gern auf die NLL abgewälzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundgehalt / Prämie. Grundgehalt ist für mich ein Ausdruck der Wertschätzung der MA. Wird hier leider anders gesehen.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den GL und NLL an. Hier kann ich nichts negatives sagen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

weder + noch -

Work-Life-Balance

Je nach NL. Man muss klare Grenzen setzen. Starre Öffnungszeiten.

Image

geht unter in der Masse.

Verbesserungsvorschläge

  • Viel heiße Luft um nichts. Klares Einarbeitungskonzept/Schulungskonzept für Quereinsteiger / neue Mitarbeiter. Mitarbeitermotivation, sich auch mal selbst reflektieren denn nur zufriedene MA sind gute MA..... Verantwortung wird nur zu gerne auf die NLL abgewälzt. Wertschätzung der Mitarbeiter auch über Karlsruhe hinaus. Hier kommt in der NL nichts an. Professionelles und durchdachtes Arbeiten.

Pro

Chance als Quereinsteiger, sehr nette und hilfsbereite Kollegen sowohl im Marketing, Abrechnungszentrum und Buchhaltung. Telefonschulungen zu L1, Getränke frei.
Alle Informationen gibts "irgendwo" auf dem Laufwerk..... wer suchet der findet.

Contra

Versprochen wurde mir eine strukturierte Einarbeitung auch durch die Hauptverwaltung (!!!). Bekommen habe ich fast nichts außer Vertriebsschulungen und eine Tarifrechtsschulung zu der wir die Fragen selbst einsenden sollten. Haha....Das ist wie Autofahren ohne Führerschein. Dass ich mich daher wahrscheinlich unwissend des öfteren strafbar gemacht habe ist anzunehmen. Gut vorbereitete Schulungen zu z.B. VBG, Arbeitsrecht, etc.... ich habe dann auf eigene Kosten hierzu ein Fernstudium begonnen um sowohl vor Kunden als auch Mitarbeitern einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Es wird Hilfe angeboten aber im Endeffekt kommt wenig. Man tut sich immer leicht aus der Ferne Kritik zu üben anstatt vor Ort zu sein. Ein Vertriebsgenie aus der Verwaltung wäre jederzeit willkommen gewesen um uns mal so richtig zu zeigen wie es wirklich funktioniert und wo unser Fehler liegt.
Unsere NL lief schlecht. Wir haben nach unserer Meinung alles mögliche getan um das zu ändern. Anregungen und Tipps wurden von uns angenommen und umgesetzt.
Zum Schluss haben wir ohne Abmahnung/Gespräch eine Kündigung mit sofortiger Freistellung erhalten. Das sagt doch alles.
Unternehmerische Entscheidung?-Nachvollziehbar- aber auf diese Art und Weise? Respektlos!
Ich bin schon sehr auf den Kommentar zu dieser Bewertung gespannt.......

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SYNERGIE Personal Deutschland GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Zunächst vorab: Sie müssen selbstverständlich nicht vor dem Rechner gespannt auf meinen Kommentar warten, sondern dürfen gerne auch persönlich auf mich zukommen! Auch ich finde es bedauerlich, dass wir keine für alle Seiten zufriedenstellende Zusammenarbeit finden konnten. Nach vielen Jahren, in denen die Niederlassung, in der Sie beschäftigt waren, nicht gut vorangekommen war, mussten wir aber – wie Sie selbst feststellen, diese nachvollziehbare Entscheidung treffen. Dass trotz Ihres Einsatzes vor Ort keine Änderung absehbar war, belegt dies ja. Ich lese aus Ihren Zeilen heraus, dass Sie auf der einen Seite mit vielen unserer Zentralbereiche sehr zufrieden waren, sich an anderer Stelle aber mehr Unterstützung gewünscht hätten und die große Eigenverantwortung der Niederlassung bzw. Niederlassungsleiter bedauern. Dass die gewünschte Unterstützung bei uns definitiv nicht so angekommen ist, zeigt mir, dass wir unsere interne Kommunikation, auch wenn Sie sie positiv bewerten, doch weiter verbessern müssen. Selbstverständlich bekommt jeder Kollege alle notwendigen Schulungen, um gute und korrekte Arbeit zu leisten – dies lässt sich allerdings schwer in einen Standardkatalog für alle v.a. Quereinsteiger aus unterschiedlichsten Berufen gießen, so dass wir nach den individuellen Erfordernissen jedes einzelnen vorgehen und dafür die Einschätzung des jeweiligen Kollegen und seiner Vorgesetzten benötigen. Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und dass Sie die Zeit der bezahlten Freistellung für Ihre neuen beruflichen Perspektiven nutzen können!

Nicole Munk
Geschäftsführerin

  • 20.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team und auch zwischen den (meisten) Niederlassungen ist gut. Man kann Ideen einbringen und sie werden versucht umzusetzen oder man kann sie selbst umsetzen. Der Umgang miteinander ist positiv, man hilft sich auch mal aus, wenn irgendwo die Hütte brennt. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und es wird anerkannt, wer dazu beigetragen hat und nicht alles nur auf den jeweiligen Vorgesetzten projiziert.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt natürlich vom Chef ab. Ich kann mich nicht beschweren. Allgemein wird Wert gelegt, auf eine gute Führungskultur, guten Umgang, es gibt auch Schulungen für Führungskräfte etc.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, macht wirklich Spaß. Man hilft sich gegenseitig, geht auch mal privat was Trinken, ...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind definitiv interessant. Kein Tag ist gleich, man bekommt Einblick in viele Unternehmen, hat mit unterschiedlichsten Personen zu tun. Leider ist es auch viel Bürokratie mit neuen Gesetzen, Datenschutz und so, aber das gibts wohl fast überall.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings im Team, die Führungsebene triofft sich über alle Niederlassungen einmal im Quartal, monatlich kommt eine Info der Geschäftsleitung. Alles in allem wird sehr transparent kommuniziert und man ist immer über alles im Bilde. Wer gut vernetzt ist, weiß manche Sachen über den Flurfunk vielleicht etwas früher aber nix prinzipiell anderes. Es wird zwischen den verschiedenen Hierarchien nicht so stark unterschieden - auch Assistentinnen wissen, welche neue Mitarbeiter kommen, wie die Zahlen in den nderen Nls sind etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind so um die 30, das ist aber wohl eher Zufall. Es wird prinzipiell nicht nach Alter, Frau / Mann oä unterschieden.

Karriere / Weiterbildung

Kann man machen. Muss man sich aber viel selbst drum kümmern gerade wenn man schon länger dabei ist und Schulungen machen mag. Mit Begründung wirds aber selten abgelehnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Passt. Das Bonusprogramm mit Rabatten ist ganz gut, da kann m,an einige Schnäppchen schlagen,. Die Provisionsregel ist eher umständlich, aber dafür ist das Fixum ok.

Arbeitsbedingungen

Bei uns im Büro ist es schön. Räume hell, zentral gelegen, Kaffee und Wasser gibts umsonst, eine kleine Küche für die Mittagspause ist da. IT etc passt.

Work-Life-Balance

Leider sind die Arbeitszeiten relativ fix und man ist nicht so flexibel. Außederm gibts wechselnde Rufbereitschaften, man muss auch mal ran, wenn Mitarbeiter zur Frühschicht nicht starten o.ä. Dafür gibts Mails zu Hause nur in den Führungspositionen. Für Mehrarbeit oä gibts Ausgleichsmöglichkeiten

Image

Tut viel für sein Image, auch ganz gute Aktion wie Weihnachten im Schuhkarton. prinzipiell ist das Image der zeitarbeit halt oft nicht so gut, aber Synergie ist da definitiv einer der besten Arbeitgeber.

Pro

Gute Kommunikation, klare Ziele und Strategie, die auch alle im Unternehmen kennen. Das eigene Team macht Spaß.

Contra

In Sachen Arbeitszeit könnte noch was gemacht werden zur Flexibilität. Die Besetzung in der Niederlassung ist oft eng. Manchmal fehlen klare Vorgaben und es ist etwas chaotisch 8auch wenn man immer irgendwie zum Ziel kommt)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SYNERGIE Personal Deutschland GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, danke für die ausführliche und äußerst differenzierte Rückmeldung. Wir verfolgen das Feedback auf kununu genau, um uns stetig zu verbessern. Auch Ihre konkreten Ideen sind dabei immer willkommen - melden Sie sich gerne. Schön, dass Sie im SYNERGIE-Team sind und auf eine weiter gute Zusammenarbeit!

Nicole Munk
Geschäftsführerin

  • 30.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Stark Teamabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Leider musste ich die Erfahrung machen, dass Führungskräfte nicht zwingend nach Führungsqualitäten ausgewählt wurden, sondern nach Sympathie. Es ist egal, wenn man dadurch (nicht gerade wenige) gute Mitarbeiter verliert.
Hoher Egoismus, kein Interesse an den eigenen Mitarbeitern aber sehr hohe Erwartungen an eben diese. Und was macht die Führungskraft? Häufig privat telefonieren, YouTube Videos schauen und ganz und gar keine Vorbildfunktion einnehmen. Wie soll man da motiviert an die Arbeit?

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls Teamabhängig.

Kommunikation

Generell gibt es regelmäßige Infomailings von oben. Viel größer ist die Kommunikation über Flurfunk. Viele Lästereien überschatten leider alles positive.

Karriere / Weiterbildung

Achtung: will man wirklich eine Niederlassung mit roten Zahlen übernehmen, obwohl man weiß, wie mit den vorherigen Niederlassungsleitern umgegangen wurde? Der Schein trügt. Es wird Unterstützung versprochen und Wunder werden erwartet. Wer nicht sofort performed, fliegt oder sagen wir es besser so: er wird rausgeekelt.

Work-Life-Balance

Glück gehabt: Vorgesetzte hat einen 9 to 5 Job vorgelebt.

Pro

Wenn der eigene Vorgesetzte um 16.58Uhr bereits an der Tür steht und um Feierabend machen aufruft

Contra

Es macht den Anschein, als würde sich niemand für die Fluktuation interessieren. Jeder einzelne ist austauschbar, schmerzhaft wird es erst, wenn ganze Teams an einem Standort wegbrechen. Doch noch nicht einmal dann wird etwas geändert bzw. es wird totgeschwiegen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    SYNERGIE Personal Deutschland GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, schade, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Es scheint, als hätte für Sie die Zusammenarbeit in Ihrem direkten Team bzw. vor allem mit Ihrem direkten Vorgesetzten nicht gut gepasst. Wir versuchen mit jeder Kritik konstruktiv zu arbeiten und Feedback umzusetzen, unsere Mitarbeiter und ihre Zufriedenheit liegen uns am Herzen. Gerne hätten wir uns direkt mit Ihnen besprochen, ob wir gemeinsam eine für Sie bessere Arbeitsatmosphäre oder andere Möglichkeiten gefunden hätten. Für Ihre Zukunft dennoch alles Gute! Mit freundlichen Grüßen Ihr SYNERGIE Team

Carola Schneider*
Marketingleiterin


Bewertungsdurchschnitte

  • 85 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    43.529411764706%
    Gut (18)
    21.176470588235%
    Befriedigend (11)
    12.941176470588%
    Genügend (19)
    22.352941176471%
    3,33
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    23.076923076923%
    Gut (6)
    23.076923076923%
    Befriedigend (3)
    11.538461538462%
    Genügend (11)
    42.307692307692%
    2,71
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

SYNERGIE Personal Deutschland GmbH
3,19
112 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,55
82.586 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.258.000 Bewertungen