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SYNERGIE 
Personal 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score949 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent40 Gehaltsangaben
Ø23.500 €
Sachbearbeiter:in Personal36 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Niederlassungsleiter:in30 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Gehälter für 36 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SYNERGIE Personal Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SYNERGIE Personal Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam mehr erreichen. Let's pull our energies together!

Wer wir sind

5Herzlich willkommen bei SYNERGIE!

Sie wollen sich beruflich verändern, Ihre Karriere planen oder den Berufseinstieg wagen? Gerne unterstützen wir Sie dabei!

Die SYNERGIE Personal Deutschland GmbH ist seit über 40 Jahren erfolgreich als Experte im Personalbereich. Wir beraten und betreuen unsere Kandidaten persönlich und eröffnen ihnen neue berufliche Perspektiven. Für jeden Bewerber das richtige Unternehmen und die passende Stelle zu finden, ist unser oberstes Ziel.

Ihre berufliche Zukunft mit und durch SYNERGIE

Wir begleiten Sie als professioneller Personalberater auf Ihrem beruflichen Weg. Unser sympathisches Team vor Ort an über 50 Standorten in Deutschland unterstützt Sie durch fachkundige und individuelle Beratung und Betreuung.

Wie kommen wir miteinander in Kontakt?

Viele Wege bringen Sie und uns zusammen. Wählen Sie gerne den für Sie einfachsten:

Produkte, Services, Leistungen

Die SYNERGIE Personal Deutschland GmbH ist Ihr Experte im Personalbereich. 1977 gegründet, gehört sie heute zur internationalen SYNERGIE-Gruppe, Nummer 5 in Europa, direkt vor Ort in 17 Ländern. Für Kandidaten finden wir die passende Stelle, für Unternehmen den passenden Mitarbeiter oder übernehmen Aufgaben im Personalbereich mit unseren maßgeschneiderten HR Services.

Dass Sie mit uns den richtigen Partner gefunden haben, zeigen zahlreiche Auszeichnungen wie etwa die mehrfache Listung des FOCUS als Top Personaldienstleister, die Auszeichnung als "Deutschlands Bester Arbeitgeber - Hohe Attraktivität" 2019 durch Die WELT oder das Gold-Siegel für CSR von ecoVadis für SYNERGIE als Unternehmen, das Verantwortung übernimmt.

Perspektiven für die Zukunft

Ob Sie eine erste Stelle zum Berufseinstieg suchen, sich in verschiedenen Projekten in unterschiedlichen Unternehmen ausprobieren möchten, langfristig Ihre Zukunft als Fach- oder Führungskraft planen möchten oder selbst in unserem internen Team Kandidaten auf Ihrem Weg begleiten möchten: gemeinsam mit Ihnen besprechen wir Ihre beruflichen Wünsche, Qualifikationen und Ihre Möglichkeiten am Arbeitsmarkt.

Nutzen Sie unsere Kenntnis des Arbeitsmarkts, guten Kontakte vor Ort und unsere Erfahrung - lassen Sie sich von uns beraten und finden Sie die passende Stelle und eine neue berufliche Zukunft!

Kennzahlen

Mitarbeiter2.500
Umsatz100 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 761 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unseren Kandidaten und Mitarbeitern bieten wir

  • eine persönliche Beratung und Betreuung durch Ihre Niederlassung
  • eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit
  • interessante Aufgabengebiete
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • attraktive Konditionen inklusive zahlreicher Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unser Mitarbeiterangebotsprogramm
  • Option auf Übernahme im Einsatzunternehmen
  • Arbeitskleidung und -ausrüstung im technischen Bereich
  • transparente, durch unser Qualitätsmanagementsystem begleitete Prozesse
  • absolute Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung

Sie möchten nicht direkt bei SYNERGIE in Projekten tätig werden sondern durch uns vermittelt werden? Dann profitieren Sie von unserer guten Beratung und Kontakten zu den Unternehmen vor Ort. Dieser Service ist für Sie kostenfrei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere Kundenunternehmen in ganz Deutschland und ggf. auch darüber hinaus suchen wir Mitarbeiter /innen unterschiedlichster Qualifikationen.

Regelmäßig suchen wir zum Beispiel

  • technische Fachkräfte für Industrie und Handwerk - vom Elektriker, über den Gas-Wasser-Installateur bis zur CNC - Fachkraft (m/w)
  • engagierte Mitarbeiter (m/w) im Bereich Lager / Logistik
  • kaufmännische Mitarbeiter (m/w) z.B. im Personal, Vertrieb und Finanzbereich
  • Ingenieure (m/w) z.B. aus dem Automotive, Elektrotechnik oder Flugzeugbau

Für Sie ist nicht das Passenden dabei? Kein Problem! Derzeit haben wir weit über 2.000 offene Stellen aus ganz verschiedenen Berufen und Branchen - stöbern Sie doch einfach mal in unserer Jobbörse.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH.

  • Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich? Sie sind gut in Ihrem Beruf, engagiert und bereit, Ihr Können einzusetzen?

    Was wir sonst noch von Ihnen erwarten? Seien Sie ehrlich und offen - Dann sind Sie ein gefragte/r Mitarbeiter/in bei uns und in unseren Projekten.

  • Bewerben Sie sich doch, ganz wie es für Sie am einfachsten ist.

    Das ist nicht einfach nur so dahin gesagt: ob per Online-Formular, E-Mail, Post, persönlich oder auch telefonisch, ob auf eine konkrete Stelle oder initiativ - wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

  • Wir sind der festen Überzeugung: Der Mensch steht im Mittelpunkt.

    Nur im persönlichen Gespräch finden wir heraus, zu welchem Unternehmen Sie passen und welche Möglichkeiten sich für Sie ergeben. Im Mittelpunkt steht bei uns deshalb immer das Vorstellungsgespräch, in dem beide Seiten Zeit haben, sich kennenzulernen und alle wichtigen Fragen zu klären.

Standorte

Standorte Ausland

Die SYNERGIE-Gruppe ist in 17 Ländern weltweit aktiv und damit fünftgrößter Personalexperte in Europa. Mehr über das internationale SYNERGIE-Netzwerk erfahren Sie hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Arbeitsklima, es wird sich immer um einen gekümmert, man bekommt schnell die Möglichkeit viel Verantwortung zu tragen, neue IT Ausstattung, tolle Events wie bspw. Weihnachtsfeiern, ein extra Urlaubstag um den Geburtstag zu feiern, fördert und unterstützt einen, immer offen für neue Anregungen (welche auch umgesetzt werden), netter Azubi Austausch am Azubi-Day, neue Du Kultur :) alles in einem merkt man, dass der Betrieb sich in eine neue, positive Richtung bewegt und sich für seine Mitarbeiter Zufriedenheit sorgt.
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Ich erhalte ständig neue Aufgaben, die meine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen verbessern.
Mein Arbeitgeber ist stets offen für neue Ideen und Verbesserungstools, daher ist es immer angenehm, im Team zu arbeiten.
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Sollte es Situationen geben die einen über die "Arbeit" hinaus beschäftigen kann man sich zu 100 % auf Synergie insbesondere die Geschäftsführung verlassen.
Der Mensch steht hier IMMER an 1. Stelle!
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Ich fand das ganze rum herum sehr gut sobald Fragen aufkamen wurde diese mir sofort und qualitativ beantwortet. Außerdem gab es immer Pünktlich den Lohn
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Sehr offen und nett. Wenn es probleme gibt kann man immer darüber reden und diese werden auch recht schnell gelöst
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Massive Einsparungen an allen Ecken
- Umgang mit Projektmitarbeitern wird immer herablassender und gerät ins Hire and Fire Prinzip, da war die Wertschätzung früher eine Andere
- Mangelhafte bis keine Kommunikation
- Keine tatsächliche Weiterbildungsmöglichkeit, interne "Schulungen" reichen aus, bringt einen aber faktisch nur innerhalb der Organisation was, kein relevanter Mehrwert für den eigenen beruflichen Werdegang
- Bezahlung ist bei den meisten anderen Zeitarbeitsfirmen deutlich besser
- Es gibt keine Provisionsregelung für die Vertriebler
- Hardware veraltet
- Neu eingeführte Software wird nicht richtig geschult
- Ganz ganz schlimme bis gar keine Kommunikation der Synergie Mitarbeiter
- Ständige "Kontrollanrufe", wenn man krank ist.
- Unkompetente Mitarbeiter mit unkompetenter Leitung
- Kein Fahrtkostenzuschuss
- Keine Möglichkeit auf Jobticket
- Urlaub bekommt man nur 2 Tage im Monat in der Probezeit zu mindestens (kann man einerseits nachvollziehen aber wirklich Mitarbeiterfreundlich ist dies nicht gerade, solch eine Erfahrung habe ich bisher noch NIE gemacht)
- wenn man kündigt, bekommt man noch ne Kündigung zurück und ein schlechtes Arbeitszeugnis
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Das wir als Niederlassung selber die Kosten für Hardware tragen müssen. Erklärung hierzu.... Home-Office kann man in Anspruch nehmen, überhaupt kein Thema eine Kollegin und ich haben das auch bereits. Problem hierbei, wir haben nur EINE Notebook der durchgehend am Strom bleiben muss, weil der Akku defekt ist und das Mauspad funktioniert auch nicht mehr. Ein bzw zwei neue Notebooks sind leider nicht im aktuellen Budget der Niederlassung, kann ich verstehen, ich kenn die Zahlen...aber hier sollte Runtime selber die ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt sofort nach meiner Bewerbung eine Einladung zum Telefoninterview. Die freundliche Mitarbeiterin erklärte mir den weiteren Werdegang und kurz darauf hatte ich einen Hospitationstermin. Auch wenn es nicht sofort geklappt hat, fühlte ich mich sehr gut betreut und stand ständig in Kontakt mit meiner Personalberaterin. Die Mitarbeiter geben sich sehr viel Mühe einen passenden Arbeitsplatz zu finden und alle Kriterien zu berücksichtigen. Hier fühle ich mich wohl.
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Das Vertrag erneuert wurd auf moderne Gesetzte und Kritik oder verbesserungsvorschläge weitergeleitet werden. Zeitarbeiter müssen auch integriert werden ins Team, eine richtige Datenbank für Informationen/Updates nutzen zum Bankwesen, bessere Kummunitionen Zwischen Recruiter und Klienten. Mehr Sicherheit für Datenschutz, usw. wegen Banksachen.
Bessere Vergütung
Versprechende Vertragliche Dinge auch einhalten
Mehr Kommunikation mit Arbeitnehmer
Vielfältigere Aufgaben
Weitere Karrieremöglichkeiten
Gehaltsauszahlungstermine nicht splitten
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Gehalt nach Qualifikation und Erfahrung, anstatt nach Geschlecht
Empathiekurs für Büroangestellte
Einhaltung von Gehaltsanpassungen
Sie sollten mehr Gehalt abgeben denn mit nicht einmal 1400€ kommt heutzutage nach Miete und fix kosten keiner mehr hin
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SYNERGIE Personal Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).


Ich weiß von einem Kollegen, der nach seiner jahrelangen Zeitarbeitstätigkeit in diesem Unternehmen in seinen wohlverdienten Ruhestand gegangen ist - ich finde, das ist schon eine Auszeichnung für ein Unternehmen der Zeitarbeit!
5
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Steht´s bemüht diese im Unternehmen zu halten.
5
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genauso wie bei den jüngeren
5
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Abhängig vom Einsatzbetrieb
5
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Fühle mich wohl da
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYNERGIE Personal Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 169 Bewertungen).


Es wird mit externen Anbietern zusammengearbeitet davon war einer fürchterlich und der andere sehr gut.
Wissenstransfer findet nur auf Nachfrage statt.
Es wurde ein Buch angeschafft. Wow.
3
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Als Zeitarbeiter wird man nur genutzt bis man uns nicht mehr braucht im Bankwesen. Keine Aufstiegschancen.
Bewertung bezieht sich nur auf diese Niederlassung.
1
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Es gibt keine Möglichkeit für eine Weiterbildung
3
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Gibt es nicht in einer Zeitarbeitsfirma.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SYNERGIE Personal Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SYNERGIE Personal Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden SYNERGIE Personal Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 949 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 266 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SYNERGIE Personal Deutschland als eher modern.
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