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SYNERGIE 
Personal 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score251 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Niederlassungsleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Sachbearbeiter:in Personal9 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Personalberater:in7 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SYNERGIE Personal Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SYNERGIE Personal Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich willkommen bei SYNERGIE!

Sie wollen sich beruflich verändern, Ihre Karriere planen oder den Berufseinstieg wagen? Gerne unterstützen wir Sie dabei!

Die SYNERGIE Personal Deutschland GmbH ist seit über 40 Jahren erfolgreich als Experte im Personalbereich. Wir beraten und betreuen unsere Kandidaten persönlich und eröffnen ihnen neue berufliche Perspektiven. Für jeden Bewerber das richtige Unternehmen und die passende Stelle zu finden, ist unser oberstes Ziel.

Ihre berufliche Zukunft mit und durch SYNERGIE

Wir begleiten Sie als professioneller Personalberater auf Ihrem beruflichen Weg. Unser sympathisches Team vor Ort an über 30 Standorten in Deutschland unterstützt Sie durch fachkundige und individuelle Beratung und Betreuung.

Wie kommen wir miteinander in Kontakt?

Viele Wege bringen Sie und uns zusammen. Wählen Sie gerne den für Sie einfachsten:

Produkte, Services, Leistungen

Die SYNERGIE Personal Deutschland GmbH ist Ihr Experte im Personalbereich. 1977 gegründet, gehört sie heute zur internationalen SYNERGIE-Gruppe, Nummer 5 in Europa, direkt vor Ort in 17 Ländern. Für Kandidaten finden wir die passende Stelle, für Unternehmen den passenden Mitarbeiter oder übernehmen Aufgaben im Personalbereich mit unseren maßgeschneiderten HR Services.

Dass Sie mit uns den richtigen Partner gefunden haben, zeigen zahlreiche Auszeichnungen wie etwa die mehrfache Listung des FOCUS als Top Personaldienstleister, die Auszeichnung als "Deutschlands Bester Arbeitgeber - Hohe Attraktivität" 2019 durch Die WELT oder das Gold-Siegel für CSR von ecoVadis für SYNERGIE als Unternehmen, das Verantwortung übernimmt.

Perspektiven für die Zukunft

Ob Sie eine erste Stelle zum Berufseinstieg suchen, sich in verschiedenen Projekten in unterschiedlichen Unternehmen ausprobieren möchten, langfristig Ihre Zukunft als Fach- oder Führungskraft planen möchten oder selbst in unserem internen Team Kandidaten auf Ihrem Weg begleiten möchten: gemeinsam mit Ihnen besprechen wir Ihre beruflichen Wünsche, Qualifikationen und Ihre Möglichkeiten am Arbeitsmarkt.

Nutzen Sie unsere Kenntnis des Arbeitsmarkts, guten Kontakte vor Ort und unsere Erfahrung - lassen Sie sich von uns beraten und finden Sie die passende Stelle und eine neue berufliche Zukunft!

Kennzahlen

Mitarbeiter2.000
Umsatz63 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unseren Kandidaten und Mitarbeitern bieten wir

  • eine persönliche Beratung und Betreuung durch Ihre Niederlassung
  • eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit
  • interessante Aufgabengebiete
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • attraktive Konditionen inklusive zahlreicher Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unser Mitarbeiterangebotsprogramm
  • Option auf Übernahme im Einsatzunternehmen
  • Arbeitskleidung und -ausrüstung im technischen Bereich
  • transparente, durch unser Qualitätsmanagementsystem begleitete Prozesse
  • absolute Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung

Sie möchten nicht direkt bei SYNERGIE in Projekten tätig werden sondern durch uns vermittelt werden? Dann profitieren Sie von unserer guten Beratung und Kontakten zu den Unternehmen vor Ort. Dieser Service ist für Sie kostenfrei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere Kundenunternehmen in ganz Deutschland und ggf. auch darüber hinaus suchen wir Mitarbeiter /innen unterschiedlichster Qualifikationen.

Regelmäßig suchen wir zum Beispiel

  • technische Fachkräfte für Industrie und Handwerk - vom Elektriker, über den Gas-Wasser-Installateur bis zur CNC - Fachkraft (m/w)
  • engagierte Mitarbeiter (m/w) im Bereich Lager / Logistik
  • kaufmännische Mitarbeiter (m/w) z.B. im Personal, Vertrieb und Finanzbereich
  • Ingenieure (m/w) z.B. aus dem Automotive, Elektrotechnik oder Flugzeugbau

Für Sie ist nicht das Passenden dabei? Kein Problem! Derzeit haben wir weit über 2.000 offene Stellen aus ganz verschiedenen Berufen und Branchen - stöbern Sie doch einfach mal in unserer Jobbörse.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH.

  • Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich? Sie sind gut in Ihrem Beruf, engagiert und bereit, Ihr Können einzusetzen?

    Was wir sonst noch von Ihnen erwarten? Seien Sie ehrlich und offen - Dann sind Sie ein gefragte/r Mitarbeiter/in bei uns und in unseren Projekten.

  • Bewerben Sie sich doch, ganz wie es für Sie am einfachsten ist.

    Das ist nicht einfach nur so dahin gesagt: ob per Online-Formular, E-Mail, Post, persönlich oder auch telefonisch, ob auf eine konkrete Stelle oder initiativ - wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

  • Wir sind der festen Überzeugung: Der Mensch steht im Mittelpunkt.

    Nur im persönlichen Gespräch finden wir heraus, zu welchem Unternehmen Sie passen und welche Möglichkeiten sich für Sie ergeben. Im Mittelpunkt steht bei uns deshalb immer das Vorstellungsgespräch, in dem beide Seiten Zeit haben, sich kennenzulernen und alle wichtigen Fragen zu klären.

Standorte

Standorte Ausland

Die SYNERGIE-Gruppe ist in 17 Ländern weltweit aktiv und damit fünftgrößter Personalexperte in Europa. Mehr über das internationale SYNERGIE-Netzwerk erfahren Sie hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Arbeitsklima, es wird sich immer um einen gekümmert, man bekommt schnell die Möglichkeit viel Verantwortung zu tragen, neue IT Ausstattung, tolle Events wie bspw. Weihnachtsfeiern, ein extra Urlaubstag um den Geburtstag zu feiern, fördert und unterstützt einen, immer offen für neue Anregungen (welche auch umgesetzt werden), netter Azubi Austausch am Azubi-Day, neue Du Kultur :) alles in einem merkt man, dass der Betrieb sich in eine neue, positive Richtung bewegt und sich für seine Mitarbeiter Zufriedenheit sorgt.
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Die Umsetzung der Personaldienstleistung insgesamt mit seiner Dynamik und Aktivität ist TOP!
Extreme Eigenverantwortung und Freiheit am Arbeitsplatz
Azubi-Offensive - hier lernt man was (wenn man will)
IT-Ausstattung (TOP Reaktion auf Verbesserungsvorschlag)
Job-Rad-Option
Mobiles Arbeiten (als Option)
Du-Kultur vom Azubi bis zur Geschäftsführung
Internationale Ausrichtung
Perspektive als Nr. 5 in Europa mit geplantem Wachstum in D
"Mein besonderer Tag" - an meinem Geburtstag bleibe ich Zuhause!
Mein Team !!
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Der erste Ausbildungstag war einfach großartig. Vom 1. Vorstellungsgespräch hin bis zum 1. Ausbildungstag habe ich mich gut aufgehoben gefühlt. Das Team hat mich herzlich geheißen und ich habe mich vom ersten Moment an sehr wohl gefühlt. Alle waren super freundliche und hilfsbereit. Ich bin wirklich sehr begeistert und freue mich auf die kommende Zeit bei SYNERGIE.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wo soll ich anfangen ? Versprochen (und vertraglich geregelt) wurde eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Vertrieb und der Personalvermittlung/Recruiting. Trotz Quereinstieg sei das kein Problem. Ich bekam ein eigenes Büro und für die ersten Wochen lief es gut. Dann komme ich eines Morgens zur Arbeit und mein Büro wurde an einen neuen Mitarbeiter gegeben, von dessen Ankunft ich bis dato nichts erfahren hatte. Durfte dann gnädigerweise meine Sachen einsammeln und im "Meeting-Raum" mit einem Laptop sitzen (vorher: zwei Bildschirme, Maus und ...
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Lügen, geben Abmahnungen ohne die Befügnis zu haben, kennen sich nicht mit den Arbeitsverträgen aus und sind vom Charakter her sehr manipulativen und besserwisserisch.
Viel versprechen wenig halten.
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Gar nichts....
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Tja ......... da fällt mir spontan eigentlich nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr über Weiterbildungsmöglichkeiten informieren wäre ein guter Punkt!
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- Positives Feedback geben (fördert die Motivation der Arbeitnehmer*innen)
- Arbeitsmaterial schnell und unkompliziert zur Verfügung stellen
- unvoreingenommen gegenüber potenziellen Arbeitnehmer*innen sein
- klare Arbeitsanweisungen geben, die keine Verwirrung stiften
- kritisches Feedback angemessen und UNTER VIER AUGEN vermitteln
- bei Streik Fahrtkosten erstatten
- bei Krankheit auf Arbeitnehmer*innen eingehen und sich ehrlich erkundigen, wie es ihnen geht und nicht direkt "blaumachen" unterstellen und unterschwellig mit der Kündigung drohen
- rassistische Kommentare und Stammtisch-Witze unterlassen
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Wie man an meiner vorherigen Bewertung entnehmen kann, gerne die Arbeitszeiten etwas senken. Eventuell WLAN, wäre vorteilhaft für externe Mitarbeiter die Dokumente vorzeigen wollen, Bewerber die Lebensläufe zuschicken möchten und auch für internen Mitarbeitern in den Pausen. :)
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Alles gut wie es ist.
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Keine Ahnung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SYNERGIE Personal Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Ich weiß von einem Kollegen, der nach seiner jahrelangen Zeitarbeitstätigkeit in diesem Unternehmen in seinen wohlverdienten Ruhestand gegangen ist - ich finde, das ist schon eine Auszeichnung für ein Unternehmen der Zeitarbeit!
5
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Egal welches Alter, hier stehen alle alle Altersgruppen auf Augenhöhe.
5
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Fühle mich wohl da
5
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ältere Kollegen werden gut in die Teams integriert
5
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Ich bin der ältere :)
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYNERGIE Personal Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Gut aber schade wenn man sieht dass Jeder nach Beziehung zur Leitung bezahlt wird bzw. Das bei Hilfskräften die Lohnstufe erhöht wird obwohl kaum gearbeitet wird. Und Fachkräfte die die Arbeit ordentlich machen werden ausgenutzt. Keine Weiterbildungen möglich. Schade :(
Katastrophe. Ich weiß es wirkt bald unglaubwürdig, wenn man sich so oft wiederholt, ist aber leider angebracht. Man bekommt bei jedem Konkurrenzunternehmen Pauschal mehr. Keine Sozialleistungen, keine Prämien, keine Bonuszahlungen, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und das, obwohl man in diesem Bereich ausgebildet wurde. Benefits? Was ist das denn?.
1
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Keine Prämien, keine Sozialleistung, keine Provision, kein 13. Gehalt, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Überstundenvergütung. Gehalt unterirdisch (ausgebildetes Personal wird unterbezahlt)
1
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Könnte etwas mehr sein.
3
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Ich empfehle jedem vorher zu googeln, was der Job im Durchschnitt wert ist, ansonsten wird man schnell unterbezahlt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).


Wünsche hinsichtlich Weiterbildungsmöglichkeiten wurden IMMER ermöglicht!
5
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Sowohl für interne als auch externe, super Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Gibt es nicht in einer Zeitarbeitsfirma.
1
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Ich kann meinen Job
4
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Auch in einem Unternehmen der Zeitarbeit ist Bildungsurlaub möglich...
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SYNERGIE Personal Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SYNERGIE Personal Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden SYNERGIE Personal Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 251 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SYNERGIE Personal Deutschland als eher modern.
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