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Vorstellungsgespräche

57 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen !!

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH in Karlsruhe als Facharbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schlechte Kommunikation, unterirdischer Bewerbungsprozess, erschreckend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Synergie Taucha DANKE:)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH als Staplerfahrer bei Nike beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so weil ich kann Euch vom ganzem Herzen Empfehlen.

Bewerbungsfragen

  • Bin ein TEAMPLAYer und suche immer neue Herausforderungen. Mein Ziel schaff ich nicht gibt es nicht. Bin gelernter Autolackierer und suchte neue Arbeit was neues wo man sich Hoch Arbeiten kann. Meine Vermitlerin ist für den Job zu Recht da. Sie hat Ruhig bis zum Ende mir zugehört und merkte sofort das Sie verstanden hatte was mein Ziel ist. So muß eine Top Vermitlerin Arbeiten. Ja ich mache den kompletten staplerschein und alles an 1 Tag geordert Termin und kostenzusage Top und Danke Leipzig Jobcenter. Am 1. 6 geht's los und Für eine Firma die Ich Liebe. Ja hab fast 100 Nike Turnschuhe Vitrine da soll einer sagen Frauen haben Schuh Taschen Macke Lach. Ich bin auch DJ seid 1990 KitKat, Tresor und wenn Synergie mich braucht für Feier usw. dann lass ich die Leute zappeln tanzen:))
  • Ich mache Kampfsport seid 15 Jahren Kickboxen und jetzt neu aikido. Bin wegen meiner Liebe von Berlin nach Leipzig Lützschena und I LOVE YOU LEIPZIG Die Menschen Natur und auch Synergie ich bin sprachlos. Könnte 100 Seiten plaudern aber ich verneige mich und macht weiter so.
  • Lg
  • Möchte Aufsteigen im Beruf.
  • Wer über Personal Leasing schlecht Redet sollte auch zu sich Ehrlich sein und schauen, ob man selber was Falsch gemacht hat, Weil die Schuld auf andere zu schieben ist schon zur Normalität geworden. Es gibt nun mal im Leben Situationen wo man kein Erfolg erzielt hat aber dennoch sollten solche Situationen als Ansporn dienen um noch mehr Kraft anzunehmen, um das Ziel zu Erreichen. Synergie Personaleasing kann ich aus voller Überzeugung weiter Empfehlen. Meine Vermittlerin hat bis zum Ende genau zugehört und hat zum Schluß genau gewußt, was ich Erreichen möchte. Jetzt kommt es, meine Vermitlerin hat mir ein Super Tolles Arbeits Projekt vorgeschlagen und ganz genau Erklärt was ich noch machen muß, um Dort anzufangen. Und siehe da, es liegt an einen selber und habe es gleich den selben Tag noch geschafft Termin und Kostenübernahme zu Erzielen um eine Sache abzuschließen um dann der Vermitlerin zu zeigen, das es erledigt wurde um bei der Firma, demnächst anfangen zu können. Es liegt an jedem selbst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lieber nicht ....

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH in Karlsruhe als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Phuuuuu, da weiß man jetzt nicht wo man anfangen soll.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller Bewerbungsprozess, tolle Atmosphäre und angenehme sowie professionelle Gespräche

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH als Personalsachbearbeiter / Teamassistent beworben.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unmöglich in Ansbach, sehr schade, war vorher deutlich besser

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH in Karlsruhe als kaufmännische Kraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wurde bereits von der letzten Kollegin bei Unternehmen vorgeschlagen, Unterlagen von mir jetzt angeblich nicht da? sehr komisch. Der Herr war sehr unfreundlich am Telefon, werde den Kontakt nicht mehr halten und habe meine Bewerbung zurück gezogen

Bewerbungsfragen

  • Hatte bereits vor drei Jahren mit dem Unternehmen Synergie in Ansbach Kontakt, auch dieser war unterirdisch. Habe hier erneut den Versuch gestartet, da ich nur gutes von der ehemaligen Kollegin von meinem letzten Arbeitgeber gehört habe.
  • Sie hat mich super betreut und die Bewerbungsunterlagen, mit mir zusammen, vervollständigt und mich sofort bei Unternehmen angeboten. Jetzt ist Sie wohl nicht mehr da und angeblich sind keine Unterlagen von mir im System? Der neue Kollege in Ansbach scheint keine Ahnung zu haben und wird auch noch unverschämt und unhöflich am Telefon. Schade, dass wieder jemand neues da ist und die junge Dame nicht mehr da ist.
  • Ich würde volle Sterne für die Dame vergeben, für den Herren allerdings nichts. Es steht und fällt alles mit dem Personal vor Ort.

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Solange man ein heißer Kandidat ist wird man auf Händen getragen, aber wehe, wenn man das nicht mehr ist......!

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Synergie personal Deutschland (Dortmund) in Karlsruhe als Technischer Vertrieb Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage gehört zum Bewerbungsprozess dazu, jedoch gibt es Bewerber, denen eine Standardabsage per E-Mail nicht ausreicht. Es gibt Bewerber, die ihren persönlichen Bewerbungsprozess bei neu Bewerbungen optimieren möchten. Diesen Bewerbern sollten Sie die Möglichkeit bieten, eine ausführlichere Auskunft zu geben, warum es bei Ihrem Kunden nicht geklappt hat. Ich habe mehrfach versucht Sie zu erreichen, jedoch ist immer Ihr Kollege ans Telefon gegangen, mit der Aussage, Sie seien nicht im Büro. Angeblich sind Sie aufgrund Covid-19 in Kurzarbeit. Komischerweise waren Sie noch vor einer Woche immer erreichbar.
-Das Produkt welches Sie vermarkten sind Menschen und keine Waren!!!
-Geben Sie Ex-Kandidaten die Möglichkeit ein ausführliches Feedbackgespräch zu führen
-Machen Sie Kandidaten im Bewerbungsprozess nicht unnötige Hoffnung, es ist nicht fair!!!
-Laut GF (Ihr Kunde) ist der Absagegrund, dass ich zu wenig Berührungspunkte mit der Branche habe. Laden Sie in Zukunft Bewerber ein, die die Kriterien Ihres Kunden erfüllen!
Ich hoffe das Sie über die oben genannten Aspekte nachdenken und in Zukunft Bewerbern unnötigen Aufwand ersparen….!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael HaitzLeiter Personal und Organisation

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.

Es tut uns leid, dass der Bewerbungs- bzw. Feedbackprozess nicht so geklappt hat. Eine ehrliche und direkte Kommunikation ist uns nämlich sehr wichtig. Wir führen prinzipiell den offenen Dialog sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Bewerbern.

Tatsächlich befinden wir uns aktuell in einer Sondersituation (Homeoffice etc.), welche die Kommunikation nicht erleichtert. Kontaktieren Sie uns doch noch einmal direkt über feedback@synergie.de, damit wir Ihren Vorfall konkret prüfen können.

Ich wünsche Ihnen dennoch alles Gute und bleiben Sie gesund.

Eine sehr gute Zeitarbeitsfirma.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH in Karlsruhe als Arbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir jetzt nichts ein, bin hochzufrieden.

Bewerbungsfragen

Oh die weis ich nicht mehr .


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael HaitzLeiter Personal und Organisation

Vielen herzlichen Dank für das positive Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren/sind.

Unseriös arbeitende Zeitarbeitsfirma !!! Unprofessionelle und Inkompetente Mitarbeiter !!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Synergie Personal Deutschland GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schutz der Privatsphäre von Arbeitnehmern !!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael HaitzLeiter Personal und Organisation

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr kurzes Feedback. Der Schutz der Privatsphäre unserer Bewerber/innen und Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig.
Gerne möchten wir uns mit Ihnen darüber unterhalten, was genau schief gelaufen ist.

Bitte nehmen Sie über feedback@synergie.de Kontakt mit uns auf.

Freundliche Grüße und auf jeden Fall alles Gute für Sie!

Unprofessionell und intransparent

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH als HR-Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine konkrete Stelle zur Direktvermittlung (und nur dafür) beworben. Auch bei der Terminabsprache bestand ich darauf, nur zu erscheinen, wenn es um die Vermittlung um diese konkrete Stelle geht.

Ich wurde empfangen (meinen Namen kannte man nicht) und mir wurde ein Standardfragebogen überreicht. Als ich mich weigerte, diesen ausfüllen (es ging scheinbar um die Aufnahme in die Bewerberkartei), wurde ich reichlich verwundert gebeten zu warten.

Kurz darauf begrüßte mich der Niederlassungleiter mit falschem Namen. Auf die Stelle ging er trotz meiner Nachfrage nicht ein und war auch nicht bereit, mir den Firmennamen zu nennen ("Dann können Sie sich ja selbst bewerben."). Bei mir entstanden erhebliche Zweifel, ob es die Stelle überhaupt gibt, denn er verfing sich aufgrund meiner Nachfragen immer wieder in Widersprüchen. Für eine flammende Unternehmensdarstellung beanspruchte er meine Zeit gern - obwohl ich nicht bei Synergie arbeiten möchte sondern direkt vermittelt werden wollte.

Ich beendete das Gespräch umgehend, nahm demonstrativ einen Flyer mit, der dafür warb, meine Zufriedenheit im Internet bekannt zu geben und und habe die Löschung meiner Daten veranlasst.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael HaitzLeiter Personal und Organisation

Vielen Dank für die offene Rückmeldung.

Es tut uns sehr leid, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall nicht optimal gelaufen ist – so sollte es natürlich nicht sein.
Für uns ist ein wertschätzender Umgang mit Bewerbern und Kollegen sehr wichtig.

Damit wir uns kontinuierlich verbessern können, ist für uns Ihre Rückmeldung wirklich sehr hilfreich. Ich freue mich daher gerne auch über weitere Details. Sie können sich gerne per E-Mail (feedback@synergie.de) melden.

Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und würde mich über eine Nachricht von Ihnen sehr freuen.

Haben mich trotz Zusage gar nicht bei der beworbenen Stelle vorgestellt

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine konkrete Stelle beworben, sollte dort vorgestellt werden.
Das hat das Unternehmen nicht gemacht und mir eine nichtssagende Absage geschickt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael HaitzLeiter Personal und Organisation

Es tut uns Leid, dass es bei Ihnen nicht so geklappt hat. Wir führen prinzipiell den offenen Dialog sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Bewerbern. Und weil wir uns stetig verbessern möchten, nehmen wir mögliche Kritik oder Verbesserungsvorschläge gerne an. Kontaktieren Sie uns doch noch einmal direkt über feedback(at)synergie.de, damit wir Ihren Vorfall konkret prüfen können.

Dennoch wünschen wir Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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