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SYNERGIE 
Personal 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Unprofessionell und intransparent

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH als HR-Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine konkrete Stelle zur Direktvermittlung (und nur dafür) beworben. Auch bei der Terminabsprache bestand ich darauf, nur zu erscheinen, wenn es um die Vermittlung um diese konkrete Stelle geht.

Ich wurde empfangen (meinen Namen kannte man nicht) und mir wurde ein Standardfragebogen überreicht. Als ich mich weigerte, diesen ausfüllen (es ging scheinbar um die Aufnahme in die Bewerberkartei), wurde ich reichlich verwundert gebeten zu warten.

Kurz darauf begrüßte mich der Niederlassungleiter mit falschem Namen. Auf die Stelle ging er trotz meiner Nachfrage nicht ein und war auch nicht bereit, mir den Firmennamen zu nennen ("Dann können Sie sich ja selbst bewerben."). Bei mir entstanden erhebliche Zweifel, ob es die Stelle überhaupt gibt, denn er verfing sich aufgrund meiner Nachfragen immer wieder in Widersprüchen. Für eine flammende Unternehmensdarstellung beanspruchte er meine Zeit gern - obwohl ich nicht bei Synergie arbeiten möchte sondern direkt vermittelt werden wollte.

Ich beendete das Gespräch umgehend, nahm demonstrativ einen Flyer mit, der dafür warb, meine Zufriedenheit im Internet bekannt zu geben und und habe die Löschung meiner Daten veranlasst.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael HaitzLeiter Personal und Organisation

Vielen Dank für die offene Rückmeldung.

Es tut uns sehr leid, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall nicht optimal gelaufen ist – so sollte es natürlich nicht sein.
Für uns ist ein wertschätzender Umgang mit Bewerbern und Kollegen sehr wichtig.

Damit wir uns kontinuierlich verbessern können, ist für uns Ihre Rückmeldung wirklich sehr hilfreich. Ich freue mich daher gerne auch über weitere Details. Sie können sich gerne per E-Mail (feedback@synergie.de) melden.

Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und würde mich über eine Nachricht von Ihnen sehr freuen.

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