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Personal 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Kontrolle und Misstrauen werden hier großgeschrieben!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Pandemie ernst nehmen und endlich mit der Zeit mitgehen!! Vertrauen schenken - sonst bekommt man auch nichts zurück!

Arbeitsatmosphäre

Unternehmenskultur? Fremdwort in dieser Firma.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden meist zurückgehalten. Den Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegengebracht

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander verstehen sich meistens gut

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten, wehe man kommt 5 Minuten zu spät. Überstunden (ohne Bezahlung oder Abbau-Möglichkeiten) werden vorausgesetzt, angebliche flexible Arbeitszeit wird nicht gelebt - damit wird nur geworben

Vorgesetztenverhalten

Kontrolle, Misstrauen, keine Führungsqualität und keine Empathiefähigkeit.

Interessante Aufgaben

Man kann nichts aktiv mitgestalten, darf nur nach Anweisung arbeiten. Daher vergeht schnell die Lust.

Arbeitsbedingungen

In Zeiten der Pandemie wird nicht einmal die Homeofficepflicht umgesetzt, obwohl diese gesetzlich festgelegt ist. Stattdessen wird man indirekt dazu gedrängt auf jeden Fall ins Büro zu kommen.
Angst die Kontrolle zu verlieren und hier zeigt sich wieder das generelle Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Gehälter, keine Sozialleistungen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael HaitzLeiter Personal und Organisation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback.

Offene Kommunikation ist uns sehr wichtig. Kommunikation lebt vom Dialog und ich möchte Sie ermutigen, mein Gesprächsangebot anzunehmen.

Arbeitszeiten sind, unter Berücksichtigung der Büro-Öffnungszeiten, in Absprache mit Vorgesetzten und Team flexibel gestaltbar. Wichtig ist uns, dass Bewerber, Mitarbeiter und Kunden sich darauf verlassen können, uns während der Geschäftszeiten persönlich antreffen zu können. Das ist in Dienstleistungsbüros üblich. Sollten dadurch Überstunden entstehen, so können diese zeitnah wieder abgebaut werden. Kommen Sie gerne auf mich zu, wir finden gemeinsam sicherlich eine Lösung.

Kommunikation läuft bei uns sehr offen per E-Mail, telefonisch und per Video-Meeting im gesamten Unternehmen. Jetzt, Ende November hatten wir z.B. allen Kolleginnen und Kollegen den Austausch per Video-Meeting zu den Neuerungen des Infektionsschutzgesetzes angeboten. Zahlreiche Teilnehmer hatten sich auf diesem Weg informiert und kontrovers diskutiert. Weitere Video-Meetings zu diesen Themen werden zeitnah folgen.

Die Pandemie nehmen wir sehr ernst. In den Büros halten wir Abstand, tragen Masken, reduzieren unnötige Kontakte etc. Mobiles Arbeiten wird angeboten und gelebt. Das Infektionsschutzgesetz schreibt vor, den Beschäftigten Home-Office anzubieten, wenn dies aus betrieblicher Sicht möglich ist und wenn beim Beschäftigten im persönlichen Bereich die Möglichkeiten dazu gegeben sind. Es gibt keine Home-Office-Pflicht für Alle und zu 100% der Arbeitszeit. Gerne prüfe ich gemeinsam mit Ihnen, ob die Voraussetzungen für mobiles Arbeiten bei Ihnen gegeben sind.

Ich freue mich auf Ihren Anruf unter 0721-354498-27 und bin mir sicher, gemeinsam mit Ihnen Lösungen finden zu können.

Freundliche Grüße
Michael Haitz

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