3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Stabskollegen in der Zentralle - lauter Profis unter einem Dach, die man immer fragen kann. Viel Freiraum für Eigenprojekte.
Durch die Konzernzugehörigkeit zu SYNERGIE genießt man zwar den Schutz eines Großunternehmens, ist aber auch an bestimmte Prozesse gebunden.
Außenauftritt aktualisieren
Es gibt alle Möglichkeiten der Mitgestaltung, sofern dies dem Zweck dienen kann
Habe ich selbst nie verstehen können.
Das Unternehmen bringt alles mit, was von so einem Personaldienstleister erwartet wird.
IT, Struktur, Recht, Datenschutz, HR, Vertrieb, Großprojekte und arbeitet mit DAX-Unternehmen zusammen. Alles da.
Man muss sich organisieren, dann sind private Termine auch unter der Woche überhaupt kein Problem.
Ging leider zu Corona Zeiten nicht viel.
Absolut im Rahmen. Gute Boni-Systeme für Erfolgsbegleiter.
Leider noch Fuhrpark (ohne Elektrolösungen), doch sei man dabei.
Wo viele Menschen arbeiten gibt es immer was.
Manche schreiben ihren Unmut gleich ins Netz, anstatt mal mit dem Vorgesetzten vorher zu sprechen.
Doch gehen hier alle sehr kollegial miteinander um - deutschlandweit!
Ich bin selbst Ü 50
stets klar und immer erreichbar
Moderne Ausstattung, stabiles Netz.
Das Unternehmen arbeitet hier schon auf höchstem Niveau und hat eine sehr umfangreiche Wissensdatenbank. Kostenloses Smartphone und Home-Office, Laptop sowie die 24 h persönliche interne IT Betreuung sind echt super.
Da gibt es eine Vielzahl von.. jedoch in der Corona-Zeit musste jedes Unternehmen viele Projekte auf Eis legen.
familiärer Touch, fairer Umgang, offenes Ohr
Schlecht ist es nur, wenn man es nicht offen anspricht!
Potenziale ausschöpfen und Talente frühzeitig erkennen und gemeinsam entwickeln! Fluktation in den Griff bekommen. Wertschätzung noch mehr zum Ausdruck bringen.
Die Atmosphäre in der Niederlassung, für die man überwiegend eigen zuständig ist, war TOP!!! Im Zusammenspiel mit der HV und den Fachabteilungen wurde sich überwiegend konstruktiv ausgetauscht und man hat immer eine zielstrebige Einigung erzielt. Sowohl von Kollegen auf "Augenhöhe" als auch von Vorgesetzten wurde man stets respektvoll und wertschätzend behandelt.
Synergie gehört in der hart umkämpften und leider oft kritisch gesehenen Zeitarbeitsbranche zu den attraktiveren, mittelständigen Personaldienstleistern. Kurze und schnelle Entscheidungswege. Uns ist es gelungen, in kurzer Zeit die Marke sehr angenehm in einer Region, in der Synergie vorher gar nicht präsent war, zu platzieren.
Man könnte versuchen die Arbeitszeiten und die Präsenz in den Niederlassungen noch flexibler gestalten. Man räumt sicherlich Möglichkeiten ein. Diese aber immer im Arbeitsalltag umzusetzen und aus der Theorie die Praxis zu machen, gestaltet sich nicht immer ganz so leicht.
Das Thema Weiterbildung hat leider durch die Pandemie etwas gelitten. Davor hat man zumindest in die Führungskräfte investiert und sehr ordentliche Schulungsmöglkichkeiten angeboten. Beim Thema Karriere, kann man sicherlich die Potenziale von guten Leuten noch ausschöpfen.
Auch hier hat man noch etwas Luft nach oben. Jeder muss sich allerdings selbst "verkaufen". Einen Vorschlag, mal die Mitarbeiter befragen, welche Ideen diese haben, diesen Teil verbessern zu können.
Habe ich sehr positiv wahrgenommen.
Ich habe stets einen sehr guten Zusammenhalt wahrgenommen. Sowohl bei Feierlichkeiten, Meetings, Workshops, aber auch bei gemeinsamen Kundenbesuchen /-terminen, hatte man stets gemeinsam die Ziele vor Augen.
Ich habe keine Nachteile feststellen können, für "ältere" Kollegen.
Ich bin immer mit allen Ansprechpartner klar gekommen. Sicherlich bedarf es bei dem einen oder anderen etwas mehr Zeit. Die Corona - Pandemie und der damit verbundene Abstand zueinander und ausgefallenden Meetings/Tagungen, haben es sicherlich schwieriger gemacht. Dennoch wurde die Kontaktkette gehalten (Zoommeetings, häufige Telefonate/Austausch). Hier ein kleiner TipP. Nicht jeder kann, mit jeder Umgangsart immer gleich warm werden. #fingerspitzengefühl
In den Arbeitsbedingungen/Materialien und zur verfügung gestellten "Hilfsmitteln" hat man sicherlich noch Luft nach oben. Leider benötigt man zu oft einen langen Atem, bis man "erhört" wird. Führt oft zu kleineren Frustrationen.
Die Kommunikation in der Niederlassung war einwandfrei. Auch mit den Projektmitarbeitern uund Kunden gab es selten Reibungspunkte. Allerdings ist man für diesen Teil der in der Niederlassung zu 100 % eigenverantwortlich. Die Kommunikation untereinander mit den Nachbar-Niederlassungen, mit der HV, dem Vertrieb und der Geschäftsführung hat sicher noch etwas Luft nach oben. Die Kommunikation mit der Gebietsleitung, kann man nur am entsprechenden Ansporechpartner messen.
Habe ich absolut fair in Erinnerung.
Da man als Führungskraft einer Niederlassung eigenverantwortlich für einen Standort und desen Entwicklung ist und somit vieles bestimmen, ausrichten und strategisch voran treiben kann/darf, warten immer interessante Aufgaben auf einen. Entscheidend ist, was man selbst daraus macht und wie man sich entsprechend aufstellt.
Es ist mein Ex-Arbeitgeber und erlebe ihn nicht in der Corona Zeit.