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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiWenn es nicht um Arbeit geht, sind die Kollegen alle super nett!
Die Weiterentwicklung. Das faire Miteinander. Die tolle Stimmung in der Produktion. Das bei Problemen eine Lösung für beide Seiten gefunden wird.
Das Portfolio wird immer benötigt - wir sind also keiner Mode unterworfen. Man denkt realistisch und hat keine 3-Monats-Pläne, die morgen schon Geschichte sind. Wenn etwas sauber begründet wird, dann wird es auch realisiert. Man hat den Willen, sich weiterzuentwickeln.
Offener Umgang, die Flexibiliät der Arbeitzeiten,sehr Abwechslungsreiche Tätigkeiten, eine flache Hierarchie, gute Verkehrsanbindung, und kurze Wege zum Parkplatz.
Das man sich den Arbeitstag individuell gestalten kann und man auch bei abteilungsübergreifende Themen mit eingebunden wird
Derzeitig habe ich selber da wirklich keine Punkte.
oben genannte Punkte
Die Firma ist echt mitten in der wilden Walachei... egal, von wo man kommt, 30 min. Landstraße sind das Minimum...
Zu borniert um auf das offensichtliche Fehlverhalten der Vorgesetzten zu reagieren
Arbeitsklima
Führungskräfte
Arbeitszeitmodell
Vergütung
Das nutze ich öfter und wird durch Verlosungen und oder Prämien honoriert.
Gab schon IPads, Handys, TV usw bei Verlosungen, oder aber auch geldliche Prämien.
"Führungskräfte" austauschen
Besserer Umgang mit Kollegen, alle sollen gleich behandelt werden.
Das mache ich mit meinem Vorgesetzten direkt aus.
Teamleiter, speziell in der Logistik, sollten dringend ausgetauscht werden. Zahlreiche gute Mitarbeiter haben das Unternehmen, aufgrund dieser Konstellation, bereits verlassen. Es sollte ein Zeiterfassungssytem im kaufmännischen Bereich eingeführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Synflex Elektro ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es kann nicht immer alles rund Laufen, aber der Zusammenhalt ist so schön geworden. Es ist ein Miteinander und macht Spaß. Wir haben schon etliche Abende privat in Bistros, Wanderungen von der Abteilung unternommen. Und es war super!
Kollegenzusammenhalt war gut. Doch diese Kollegen sind größtenteils aus dem Unternehmen ausgeschieden
Abteilungsintern ja, Abteilungsübergreifend nicht so.
klar mal ein paar Sticheleien :-) aber ansonsten bekommt man überall Unterstützung
hier ziehen alle an einem Strang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synflex Elektro ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das gestaltet sich schwieriger, aber es werden immer wieder interne Stellen ausgeschrieben worauf man sich bewerben kann. Auch da liegt es an jedem selbst und an seiner Vorbildung, woran die Firma nicht beteiligt war.
Karriere nicht möglich...die Führungsriege verteilt Posten gemäß der "richtigen" Nase
Vorsicht: das ist ein familiengeführter Mittelständler! Wer hier große Karrieresprünge erwartet, hat bei einem KMU nichts verloren und muss zu irgendwas ganz Großem...
Weiterbildungen gibt es. Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden.
Keine Möglichkeiten neuen Aufgaben nachzugehen
