Mehr Schein als Sein, in manchen Bereichen noch ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
geringe Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Stimmung, schlecht geschulte Führungskräfte, wenig Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen "wie gehe ich mit Mitarbeiter um und motiviere sie", Regeln nicht nur aufstellen sondern auch vorleben, gelebte Männerquote überdenken, mehr Vertrauen schenken
Arbeitsatmosphäre
in manchen Abteilung besser, sonst eher kein Vertrauen oder Lob, kommt auf die Führungsqualität an. Man fühlt sich überwacht
Kommunikation
unwichtiges wird kommuniziert, das wirklich wichtige kommt nicht oder selten an, Schulung der Führungskräfte könnte helfen
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden, bzw. die Abteilungen arbeiten oft gegeneinander
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit kann nicht 100%ig genutzt werden, wer von der Kernarbeitszeit abweicht und mal eher geht, muss mit Sprüchen rechnen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden nicht geschult, den Eindruck macht es zumindest.
Interessante Aufgaben
je nach Bereich abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Männer haben bessere Chancen, in wichtigen Positionen beträgt die Männerquote 100%
Umgang mit älteren Kollegen
denke gut, sind viele schon lange da und daher älter
Arbeitsbedingungen
guter Zustand und gute Technik
Gehalt/Sozialleistungen
zahlen pünktlich aber eher wenig
Image
Image gut durch selbstvermarktung, Stimmung eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven sehr gering, interne Produktschulungen werden jedoch angeboten aber viel mehr auch nicht, Englischkurse gibt es manchmal, es darf aber nicht jede Abteilung daran teilnehmen, auch wenn es wichtig wäre.