Synlab Fragen & Antworten zum Unternehmen

Vielen Dank für Ihr Interesse. Leider lässt sich ihre Frage nicht pauschal beantworten. Die Duldung von Hunden ist nicht nur standortspezifisch, sondern hängt natürlich auch von der arbeitssicherheitstechnischen Beschaffenheit der Tätigkeit ab. Sollten Sie weitere Rückfragen haben, kontaktieren Sie uns gerne jederzeit!

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Die Bezahlung erfolgt bei SYNLAB abhängig von der ausgeübten Tätigkeit und der vorhanden Berufserfahrung nach geltendem Haustarifvertrag. Die Bezahlung ist dabei ebenfalls abhängig von der Eingruppierung im Entgeltgruppenschema und der jeweiligen anzuwendenden Entgeltstufe. Da entsprechend bei der Entgeltfindung auch individuelle Faktoren berücksichtigt werden müssen, können wir vorab keine konkreten Aussagen über Gehälter treffen. Der Anfall von und der Umgang mit Überstunden ist ebenfalls in unserem Haustarifvertrag sowie wie in den jeweiligen Betriebsvereinbarungen unserer Standorte geregelt. Ganz konkret werden die angesprochenen Themen und natürlich auch alle weiteren offenen Fragen im Rahmen der persönlichen Gespräche während des Auswahlprozesses erläutert und beantwortet. Wir hoffen, dass diese Information für den ersten Schritt ausreichend sind. Sollten Sie weitere Rückfragen haben, die Sie vorab klären möchten, können Sie uns jederzeit auch telefonisch kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unter dem Durchschnitt (2,4)bzw. hängt von der Stelle wo man anfägt. Einige haben Betriebsverträge andere (meistens)dagegen nicht.

Ich schließe mich meinem vorherigen Antworter an. Deutlich unter dem Durchschnitt. Und leider gibt es auch keine Gehaltserhöhungen. Ich habe 4 Jahre bei Synlab gearbeitet und habe in dieser Zeit eine Gehaltserhöhung von 53€ brutto/monatlich bekommen.

Man muss hier unterscheiden. Bei Mitarbeitern, die nach Tarif bezahlt werden erfolgt die Gehaltserhöhung nach Zugehörigkeit bzw. Eingruppierung. Bei Mitarbeitern, die nicht nach Tarif bezahlt werden (wie bei mir und anscheinend auch bei dem Ex-Kollegen) muss man sich mit seinem Vorgesetzten einigen. Bisher habe ich gute Erfahrungen gemacht und regelmäßig eine Erhöhung erhalten... es kommt hier aber auch immer wieder auf den Einzelfall an, weswegen ich es gut fände, wenn überall der Tarifvertrag gelten würde.

Sie finden offene Positionen als Fahrer auf unserem Stellenportal, wo Sie sich auch bewerben können: https://www.karriere-synlab.de/ Falls keine passende Stelle aktuell frei ist, können Sie auch gerne eine Initiativbewerbung zusenden.

Auf jeden Fall weniger als bei der Konkurrenz trotz ETV.

Man kann diese Frage leider nicht pauschal beantworten, da das Gehalt von der jeweiligen Eingruppierung im Tarifvertrag abhängt.

Dear Ilma, thank you for your question and in general we are always looking for motivated employees. Due to the fact that our company language in Germany is German it is necessary to speak the language. Therefore I think your chances to work at SYNLAB are currently not ideal. Nevertheless I would like to motivate you to send us your application (karriere@synlab.com) so we can have more detailed information. Kind regards

Hallo, das Betriebsklima ist gut und die Arbeitszeiten sind im Zweischichtbetrieb organisiert jeweils von 8 - 18 Uhr.

Es wird in der Regel mit festen Arbeitszeitfenstern gearbeitet, die frühestens um 06:00h beginnen und spätestens um 19:00h enden. Es gibt Teilzeit- und Vollzeitstellen und auf private Wünsche/Beschränkungen wird nach Möglichkeit eingegangen. Der Standort wächst weiter, deshalb werden perspektivisch weitere Mitarbeiter gebraucht. Eine Bewerbung lohnt sich daher immer! Das Betriebsklima ist gut. Man hilft sich untereinander und es wird ein kooperativer Umgang zwischen Betriebsrat und Unternehmensleitung gepflegt.