Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SYNSERO Experts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, Arbeitszeiten finde ich nicht so flexibel, da man um 8.45 einen internen Pflichttermin, die Tafelrunde, hat.
Die persönlichen Belange von Mitarbeitern wurden in meiner Wahrnehmung nicht ernst genommen. Die Kritikfähigkeit der Führungskräfte würde ich dringend verbessern.
Zu Beginn war die Arbeitsatmosphäre gut, leider hat sich das in den letzten Monaten stark zum Negativen verändert. Kritik wird einfach nicht ernst genommen, Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt je nach Sympathie der Führungskraft.
Es gibt beispielsweise Probezeitgespräche, in denen Kritik angebracht werden kann.