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Syntax 
Institut
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score29 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Tutor:in7 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Dozent:in5 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Bildungsberater:in2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Syntax Institut
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Syntax Institut
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • CoachingCoaching
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • RabatteRabatte
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Syntax gefiel mir als Berufseinsteiger die gute Balance zwischen täglicher Arbeit mit interessanten Aufgaben, konstruktivem Feedback und zahlreichen Möglichkeiten mich professionell weiterzubilden und den vielen Events für Mitarbeitende. Besonders die Unternehmensfeiern mit allen Mitarbeitenden waren immer cool.
In meiner Rolle wurde mir am Anfang viel Geduld in meinem Lernprozess gezeigt und auch später wurde mir Entscheidungsverantwortung und die Mitsprache bei großen Projekten zugetraut.
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Syntax ist wirklich ein top Arbeitgeber. Es wird hier auf die Wünsche jedes/ jeder einzelnen eingegangen. Die Managementebene ist immer erreichbar und man fühlt sich hier wertgeschätzt. Man hat viele Möglichkeiten sich einbringen zu können und bekommt dazu auch noch viel Verantwortung und Freiraum.
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Mein Team und die wertschätzende Umgangsweise mit jedem Mitarbeiter. Jede Stimme wird gehört, Prozesse werden angepasst und optimiert.
Für viele TeilnehmerInnen ist das Kursangebot von Syntax eine einmalige Möglichkeit, unseren Teil hier beitragen zu können macht mega happy!
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Tolles Team, super offen und jede:r wird wertgeschätzt! Kein Micromanagement und alle unterstützen sich gegenseitig.
Ich komme aus der aktiven Entwicklung und bin froh, dass ich den Schritt zu Syntax gemacht habe, um jetzt neue App-Entwickler:innen auszubilden!
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Erstklassiges Team
Kooperativer Führungsstil
Start-Up Feeling
Überdurchschnittliches Gehalt
Remote Arbeit
Super coole Firmenevents
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird viel geredet und wenig bis nichts umgesetzt.
Besonders für ein StartUp sehr träge.
Man wird mit täglichen Problemen sehr alleine gelassen und kriegt immer die gleichen praxisfernen Tipps, wenn man die Probleme bei Vorgesetzten anspricht.
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Dazu fällt mir zum aktuellen Zeitpunkt tatsächlich gar nichts ein. Ich bin sehr froh darüber, Teil des Syntax Instituts zu sein.
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Dazu fällt mir zum aktuellen Zeitpunkt tatsächlich gar nichts ein. Ich bin sehr froh darüber, Teil des Syntax Instituts zu sein.
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Konnte bisher noch nichts feststellen.
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Lügen und fehlende Antworten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit ist gefordert und das Bemühen, die Mitarbeitenden für dämlich zu verkaufen sollte eingestellt werden. Zudem ist es wichtig, den Mitarbeitende auf ihren Anfragen zu antworten.
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Ist zwar kein Verbesserungsvorschlag. Ich fände es super, wenn der Umgang untereinander so bleibt wie er ist.
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Möglichkeiten, für Mitarbeitende außerhalb Berlins an mehr Events teilzunehmen, z.B. monatliche Dinner in Städten mit vielen Mitarbeitenden ermöglichen.
Den ökologischen Fußabdruck evaluieren und ggf. optimieren.
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Dinge umsetzen, die besprochen werden.
Durchsichtige Erklärungen, wenn Dinge nicht möglich sind und keine Ausreden bei denen man sich nicht ernst genommen fühlt.
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Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Syntax Institut ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist extrem hoch. Jeder hilft jedem wo er kann. Es finden wöchentlich Pizza Abende, Team Lunch etc. statt. Aber auch Sommerfeste und Weihnachtsfeste, die mit viel Liebe vorbereitet werden. Da einige Mitarbeiter*innen auch außerhalb des Berliner Standortes im Home Office arbeiten, ist das eine schöne Möglichkeit alle Mitarbeiter*innen persönlich zu treffen .
5
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Der Zusammenhalt im Team ist extrem gut. Das Team arbeitet sehr kollegial zusammen und hilft sich untereinander richtig viel. Der Spaßfaktor bleibt hierbei nie auf der Strecke. Durch verschiedene Remote-Veranstaltungen, Team-Events und Firmenfeiern wird dieser Zusammenhalt noch einmal mehr gestärkt.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen war stark. Die regelmäßigen Team Events (neben Sommerfest und Weihnachtsfeier) haben dazu beigetragen, dass wir uns noch besser verstehen und gemeinsam Spaß haben konnten.
Ich habe ein wirklich ganz tolles Team, mit denen die Arbeit super viel Spaß macht. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. So einen Zusammenhalt findet man im Sales sehr selten.
5
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Ich habe ein wirklich ganz tolles Team, mit denen die Arbeit super viel Spaß macht. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. So einen Zusammenhalt findet man im Sales sehr selten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syntax Institut ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


An sich ist der Tagesablauf immer gleich, aber durch wechselnde Module und Praxisphasen recht abwechslungsreich. Man würde denken, dass durch verschiedene Lerntypen auch pädagogisch verschiedene Ansätze nötig sind, allerdings ist das nicht ganz die Wahrheit. Denn das Niveau der Teilnehmer ist für gewöhnlich so niedrig, dass man sehr low-level erklären muss. Lediglich die benötigte Vorsicht bei der sozialen Interaktion variiert je nach Teilnehmer.
3
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Man wiederholt ständig dieselben Aufgaben, indem man Personen, die kaum Aussichten auf Erfolg in dem Beruf haben, Dinge erklärt, die sie nicht verstehen. Interessiert das jemanden? Es wird zwar häufig betont, dass man sich darum bemüht, geeignetere Teilnehmende zu finden, doch in Wahrheit nimmt die Zahl derjenigen, die weder Deutsch noch Englisch richtig beherrschen, sogar zu.
1
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Es ist eigentlich immer das Gleiche. Man braucht viel Geduld und eine dicke Haut, weil Teilnehmer viel kritisieren und man sich oft wiederholen muss
1
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wir haben Zugriff auf unseren App Entwickler Kurs und können uns so intern weiterbilden. Außerdem gibt es regelmäßig Work-Shops zu verschiedenen Themen. Als Sales-Mitarbeiter gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, nur macht die Tätigkeit wirklich Spaß, hat einen großen Impact und wird zudem überdurchschnittlich vergütet.
4
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Wir haben Zugriff auf unseren App Entwickler Kurs und können uns so intern weiterbilden. Außerdem gibt es regelmäßig Work-Shops zu verschiedenen Themen. Als Sales-Mitarbeiter gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, nur macht die Tätigkeit wirklich Spaß, hat einen großen Impact und wird zudem überdurchschnittlich vergütet.
4
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Es gibt Workshops zu diversen Themen um sich weiterzubilden. Abseits davon sind Karriereschritte natürlich begrenzt, da es nicht verschiedene Positionen/Hierarchien bei Tutoren gibt.
2
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Es gab gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Regelmäßige Schulungen und Workshops haben dazu beigetragen, dass man sich persönlich und beruflich weiterentwickeln konnte.
Man könnte noch Dozent werden, aber ansonsten ist die Karriereleiter begrenzt.
Es soll in Zukunft viele Workshops geben
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Syntax Institut wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Syntax Institut besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Syntax Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Syntax Institut als eher modern.
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