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Syntegon
Bewertung

Gutes Gehalt für Unsicherheit und Arbeitskampf

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Syntegon in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung und viele finanzielle extra Leistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbreitet Unsicherheit und demotiviert.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern eine sichere Zukunft bieten.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Unsicherheit um den eigenen Arbeitsplatz trotz hoher Gewinne.

Kommunikation

Externe Dienstleister und die Presse wissen in der Regel vor den eigenen Mitarbeitern bescheid. Informationen werden zurück gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Durch den hohen Druck und die Unsicherheit bildet die Belegschaft immer mehr ein kollektiv um den Arbeitsplatz des einzelnen zu schützen.

Work-Life-Balance

Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Urlaubsplanung muss jedoch mittlerweile sehr früh und nicht mehr so flexibel abgeschlossen sein.

Vorgesetztenverhalten

Kein Engagement oder Rückhalt für die eigenen Mitarbeiter. Marionetten der eigenen Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit und selten Monotonie.

Gleichberechtigung

Wenig Gleichberechtigung. Vorgesetzte bilden Grüppchen von loyalen Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wird versucht das Geld zu kürzen um Vorgaben einzuhalten.

Arbeitsbedingungen

Notwendiges Material und Werkzeug regelmäßig nicht verfügbar und auslastung stark schwankend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Umweltmaßnahmen werden versucht und neu umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung

Image

Mitarbeiter anderer Firmen belächeln syntegon mittlerweile. Es werden sogar Stellen von anderen Firmen aufgehängt.

Karriere/Weiterbildung

Ohne eigenes zutun und regelmäßiges nerven passiert nichts.

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.

Es freut uns, dass du die Bereiche „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ sowie „Gehalt/Sozialleistungen“ als sehr gut bewertest.

Gleichzeitig möchten wir aber gerne auch das Thema „Unsicherheit“ in deiner Bewertung aufgreifen. Wir können verstehen, dass es in Zeiten von Veränderungen immer auch zu Unsicherheit kommt. Durch eine abgestimmte Kommunikation zum richtigen Zeitpunkt versuchen wir dem bestmöglich entgegenzuwirken.
Dabei stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an erster Stelle und werden vor Externen informiert. Zudem sind unsere Standortleitung und unsere Personalabteilung stets dafür offen, um Fragen im direkten Gespräch zu klären.

Deine beschriebenen Kritikpunkte zum Thema „Umgang mit älteren Kollegen“ und „Gleichberechtigung“ nehmen wir sehr ernst, da sie nicht unseren Werten bzw. unserer Unternehmenskultur entsprechen.
Wir werden diese entsprechend intern prüfen und gegensteuern falls dies notwendig sein sollte.

Gerne bieten wir dir ein persönliches Gespräch mit unserer Standortleitung oder deinem HR-Ansprechpartner an, um gemeinsam über deine Kritikpunkte zu sprechen und eine Lösung zu finden.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Philipp Schmeckebier
Human Resources